「說很多，不等於被理解；喊很大，不等於有共鳴。」 歡迎收聽《你不說，市場怎麼知道？》，我是 NEXTAR 創辦人 Eddie。 對很多人來說，辦公室就是一個上班的地方； 但對 Z 世代來說，它更像是一個「生活方式的延伸」。 他們想要的是歸屬、態度、認同，而不是只有一張座位、一台電腦的辦公空間。 這一集，我們把「辦公室」重新打開並拆解，會發現不只是漂亮裝潢，也不是名牌椅子，而是文化怎麼被設計出來。 我們邀請到 UNME Design 的創辦人 Alpha，他最近剛榮獲 2025 日本Good Design Award，曾替 AmazingTalker、LINE GO、VoiceTube 打造過被瘋狂分享的辦公室，同時也是 NEXTAR 新辦公室的設計師！ 一起來聽：一個讓人「進得來、出不去」的空間，到底怎麼做出來？ 💡 本集精彩重點 辦公室不是場地，是品牌：真正的品牌不是 Logo，而是人在空間裡怎麼互動、怎麼聊天、怎麼一起工作，那才是被感受到的東西。 文化怎麼變成設計？UNME 的設計訪談表不是在問「風格」，而是問：你怎麼管理？怎麼協作？你想要什麼樣的關係？先搞懂「人」怎麼運作，空間才放得下文化。 Z 世代到底要什麼？他們要一個能「成為舞台」的地方。不是升主管，也不是多一千塊，而是我在這裡有沒有被看見？ 遠距不是福利，是文化成熟度的測驗：軟體如果不支援、流程不透明、管理靠盯，那公司還沒準備好遠距。真正的遠距，是靠信任和自律，不是靠制度強迫。 設計最容易被忽略的真相：沉沒成本爆高！座位錯、動線亂、隔音差，不是花錢重做，就是讓整個團隊卡來卡去。設計沒做好，整間公司都在付隱形代價。 Z 世代對空間的期待：不是 Herman Miller，是歸屬感、是這裡有我的味道、是我願意把這裡佈置成我喜歡的樣子。 Z 世代真正需要的，是一個能讓他成為「自己的舞台」的地方。 因為空間會說話，文化會留下痕跡。 懂得先理解再設計，先共感再打造，這也是我們相信的事：好的空間會讓人留下，好的文化會讓人願意一起長大。 【UNME Design 打造 NEXTAR 辦公空間精彩解析】 ➜ https://unmedesign.co/projects/nextar 關於《你不說，市場怎麼知道？》 本節目由 NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 主持，運用 NEXTAR 獨有的「雙頻共感」系統，拆解品牌語言與傳播盲點。 我們不只執行廣告創意，更與品牌共同建構策略與感知節奏， 讓商業、創意與情感不只被看見，更被理解、被共鳴，最終被銘記。 👥 節目製作團隊 主持人 — Eddie Chen 節目監製 — Eddie Chen 內容策劃 — Eddie Chen & Sisilia Cho 製作出品 — NEXTAR 耐克司達概念有限公司 特別感謝 — 節目顧問 ＆ 影音剪輯製作「 聲歷其境 All Around You 」 💬 聯繫我們 IG ｜@nextar.imc YouTube ｜@NEXTAR-Taiwan Email ｜biz@nextar.com.tw LINE ｜@nextar -- Hosting provided by SoundOn