「說很多,不等於被理解;喊很大,不等於有共鳴。」
歡迎收聽《你不說,市場怎麼知道?》,我是 NEXTAR 創辦人 Eddie。
對很多人來說,辦公室就是一個上班的地方; 但對 Z 世代來說,它更像是一個「生活方式的延伸」。
他們想要的是歸屬、態度、認同,而不是只有一張座位、一台電腦的辦公空間。
這一集,我們把「辦公室」重新打開並拆解,會發現不只是漂亮裝潢,也不是名牌椅子,而是文化怎麼被設計出來。
我們邀請到 UNME Design 的創辦人 Alpha,他最近剛榮獲 2025 日本Good Design Award,曾替 AmazingTalker、LINE GO、VoiceTube 打造過被瘋狂分享的辦公室,同時也是 NEXTAR 新辦公室的設計師!
一起來聽:一個讓人「進得來、出不去」的空間,到底怎麼做出來?
💡 本集精彩重點
辦公室不是場地,是品牌:真正的品牌不是 Logo,而是人在空間裡怎麼互動、怎麼聊天、怎麼一起工作,那才是被感受到的東西。
文化怎麼變成設計?UNME 的設計訪談表不是在問「風格」,而是問:你怎麼管理?怎麼協作?你想要什麼樣的關係?先搞懂「人」怎麼運作,空間才放得下文化。
Z 世代到底要什麼?他們要一個能「成為舞台」的地方。不是升主管,也不是多一千塊,而是我在這裡有沒有被看見?
遠距不是福利,是文化成熟度的測驗:軟體如果不支援、流程不透明、管理靠盯,那公司還沒準備好遠距。真正的遠距,是靠信任和自律,不是靠制度強迫。
設計最容易被忽略的真相:沉沒成本爆高!座位錯、動線亂、隔音差,不是花錢重做,就是讓整個團隊卡來卡去。設計沒做好,整間公司都在付隱形代價。
Z 世代對空間的期待:不是 Herman Miller,是歸屬感、是這裡有我的味道、是我願意把這裡佈置成我喜歡的樣子。
Z 世代真正需要的,是一個能讓他成為「自己的舞台」的地方。
因為空間會說話,文化會留下痕跡。
懂得先理解再設計,先共感再打造,這也是我們相信的事:好的空間會讓人留下,好的文化會讓人願意一起長大。
【UNME Design 打造 NEXTAR 辦公空間精彩解析】
➜
https://unmedesign.co/projects/nextar
關於《你不說,市場怎麼知道?》
本節目由 NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 主持,運用 NEXTAR 獨有的「雙頻共感」系統,拆解品牌語言與傳播盲點。
我們不只執行廣告創意,更與品牌共同建構策略與感知節奏,
讓商業、創意與情感不只被看見,更被理解、被共鳴,最終被銘記。
👥 節目製作團隊
主持人 — Eddie Chen
節目監製 — Eddie Chen
內容策劃 — Eddie Chen & Sisilia Cho
製作出品 — NEXTAR 耐克司達概念有限公司
特別感謝 — 節目顧問 & 影音剪輯製作「
聲歷其境 All Around You 」
💬 聯繫我們
IG |
@nextar.imc
YouTube |
@NEXTAR-Taiwan
Email |
biz@nextar.com.tw
LINE |
@nextar
--
Hosting provided by
SoundOn