おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、東京都が発表した「パパママの家事育児実態調査」から、共働き時代のリアルと、企業経営・広報にどうつながるのかを深掘りしました。家庭の中で起きている変化は、実はそのまま「選ばれる会社」の条件を映し出しています。
是非、聴いてくださいませ！
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家事育児データから見える共働き時代のリアル／男女の家事育児時間はどう変化したのか／アウトソーシングが支える家庭の選択肢／満足度の差が示す本当の課題／自由時間と睡眠不足という構造問題／感謝は伝えたつもりでは足りない／男性育休と交代制育業がもたらす未来／家庭を支える企業が選ばれる時代へ
▼参考記事
パパ・ママの家事・育児実態について5,000名に聞きました 「男性の家事・育児実態調査2025」を発表
https://www.metro.tokyo.lg.jp/information/press/2025/11/2025111913
では、本日も、元気に参りましょう！
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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