ポイント
9時ー17時が基本だけど、状況により8時ー16時勤務にするなど。所轄労働基準監督に届ける。
フレックスタイムの時間生産が３ヶ月以内に緩和された
みなし労働時間→所定労働時間労働したとみなす。会社の外に出ることが多い人に適用されやすい。
聞き所
「悪用されるかどうかは、あなたの会社のブラック度次第です」
「やんなきゃいいじゃん」
