你也遇過那種面試嗎？
明明準時到場、準備得漂漂亮亮，
結果一坐下來，面試官有人冷漠、有人傲慢、有人像在審問。
但最可怕的不是問題，而是那個瞬間，你感受到自己不被尊重。
而更值得反思的是：
這些面試體驗，其實是企業文化的縮影。
這些情況的展現，都像是在告訴候選人：「我們的內部，可能更可怕。」
但換個角度想：
面試是雙向鏡，你看到公司，公司也在看到你。
而每一次不舒服的互動，都能讓你重新問自己：

📌「我希望別人怎麼對待我？」
📌「我在別人的體驗裡，是不是也一樣清晰、友善？」
📌「如果今天換成我面試別人，我會怎麼展現尊重？」

雇主品牌從來不是口號，
它藏在一杯水、一次眼神、一次準備充分的面談裡。
一家公司怎麼面試，就會怎麼管理人；
一個人怎麼回應不尊重，就決定了自己的界線。

👉最後歡迎大家跟我們分享：
你心中最糟的面試體驗是什麼？
那次事件，讓你學會了什麼？

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