大家找工作最在乎的問題不外乎就是薪資跟公司的福利制度這些的,退休金的部分很少人會想那麼遠,只要薪水夠好、獎金夠高,退休還那麼遠的事,不會有人在面試時問說:老闆,你怎麼照顧我退休後的生活吧~
在這種情形下,絕大多數的人,對於勞「保」跟勞「退」還有公「保」跟公「退」是搞不清楚的。於是當政客操弄公務員的年金改革議題時,他們做了不恰當的對比,拿出一隻牛跟一條狗比大小,大家卻不會覺得是一件奇怪的事?怎麼會這樣呢?
大家在論戰公務員退休金比勞工多太多,那麼,倒底公務員是不是不值得領這份退休金呢?節目開始,阿好姐去花姐公司面試,花姐身為闆娘,不斷開出各種條件,大家來聽聽看,花姐這間公司你會想去嗎?
【公務員這份工作的殘酷真相】
公務員的大家,最近是否感受到網路上的對立與仇恨言論?許多針對公務員退休金的討論,其比對基礎是扭曲且不對等的。外面的批評者認為政府給予公務員太多補貼,但政府作為「老闆」,理應提供優渥條件來吸引人才。然而,若老闆屈服於外部壓力而無法提供誘因,最終只會像過去的大企業震旦行一樣,面臨凋零,導致人力不足與服務品質下降。
【公務員被限制的權益與義務】
公職工作的最大特色或許是「穩定」,但同時也伴隨著嚴苛的限制。你不僅不保證每年調薪,而且不允許在外兼職。你必須「效忠」公司,謹言慎行,否則須接受「最嚴厲的處罰」,但何謂「對不起公司」或「最嚴厲的處罰」卻是未知的。即便加班,加班費也不一定能拿到,可能只會給予補休,這讓阿好姐感到自己十分廉價。
【退休金數字的迷思】
當勞工退休金(勞退)和公務員退休金(公退)被拿來比較時,常製造出公務員領得較多的印象,。事實上,公務員退休金之所以較多,是因為我們「被強迫」長期、高比例地將薪水提撥存入退休金帳戶中。勞工則可選擇不提撥(許多人選擇 0%),因此勞退數字低並不代表勞工退休後貧窮,只是他們選擇將資金運用在別處。
【公務員要打造自己的逃生船】
鑑於目前公務員制度已大不如前,我們真心奉勸各位,這已不是一個值得投入時間去準備的職業。若你已在公職中,唯一的目標就是趕快學習CLEC的財務規劃,讓自己達到「財務自由」。保護好自己,趕快打造好屬於自己的退休金「逃生船」吧!
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