大家找工作最在乎的問題不外乎就是薪資跟公司的福利制度這些的，退休金的部分很少人會想那麼遠，只要薪水夠好、獎金夠高，退休還那麼遠的事，不會有人在面試時問說：老闆，你怎麼照顧我退休後的生活吧～ 在這種情形下，絕大多數的人，對於勞「保」跟勞「退」還有公「保」跟公「退」是搞不清楚的。於是當政客操弄公務員的年金改革議題時，他們做了不恰當的對比，拿出一隻牛跟一條狗比大小，大家卻不會覺得是一件奇怪的事？怎麼會這樣呢？ 大家在論戰公務員退休金比勞工多太多，那麼，倒底公務員是不是不值得領這份退休金呢？節目開始，阿好姐去花姐公司面試，花姐身為闆娘，不斷開出各種條件，大家來聽聽看，花姐這間公司你會想去嗎？ 【公務員這份工作的殘酷真相】 公務員的大家，最近是否感受到網路上的對立與仇恨言論？許多針對公務員退休金的討論，其比對基礎是扭曲且不對等的。外面的批評者認為政府給予公務員太多補貼，但政府作為「老闆」，理應提供優渥條件來吸引人才。然而，若老闆屈服於外部壓力而無法提供誘因，最終只會像過去的大企業震旦行一樣，面臨凋零，導致人力不足與服務品質下降。 【公務員被限制的權益與義務】 公職工作的最大特色或許是「穩定」，但同時也伴隨著嚴苛的限制。你不僅不保證每年調薪，而且不允許在外兼職。你必須「效忠」公司，謹言慎行，否則須接受「最嚴厲的處罰」，但何謂「對不起公司」或「最嚴厲的處罰」卻是未知的。即便加班，加班費也不一定能拿到，可能只會給予補休，這讓阿好姐感到自己十分廉價。 【退休金數字的迷思】 當勞工退休金（勞退）和公務員退休金（公退）被拿來比較時，常製造出公務員領得較多的印象,。事實上，公務員退休金之所以較多，是因為我們「被強迫」長期、高比例地將薪水提撥存入退休金帳戶中。勞工則可選擇不提撥（許多人選擇 0%），因此勞退數字低並不代表勞工退休後貧窮，只是他們選擇將資金運用在別處。 【公務員要打造自己的逃生船】 鑑於目前公務員制度已大不如前，我們真心奉勸各位，這已不是一個值得投入時間去準備的職業。若你已在公職中，唯一的目標就是趕快學習CLEC的財務規劃，讓自己達到「財務自由」。保護好自己，趕快打造好屬於自己的退休金「逃生船」吧！ 臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享(https://www.facebook.com/SHOP.is.ATM?locale=zh_TW) 網站：https://www.ahow168.com 阿好姐&花姐的IG：ahow168 花姐的個人IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤 即時互動 -- Hosting provided by SoundOn