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在AI時代中，解決問題已經逐漸交給了AI， 而提出正確的問題，正是這個時代最重要的能力！ 為什麼只要重新檢視目標，就能讓團隊減少80%的工作量？ 為什麼只要檢視正面的例外，就能帶來立即性的突破？ 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

在AI時代中，解決問題已經逐漸交給了AI， 而提出正確的問題，正是這個時代最重要的能力！ 為什麼只要問一個簡單的問題，就能讓人打消糟糕的念頭？ 為什麼專業人士不會先計較細節，而是要先「跳出框架」? 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

在AI時代中，解決問題已經逐漸交給了AI， 而提出正確的問題，正是這個時代最重要的能力！ 重組問題框架並非分析問題， 而是一種更高階的能力。 建立起框架後， 才進行分析問題以及解決問題。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 這份工具清單整理出談判流程中會用上的所有工具。 有個學生隨身攜帶這份清單，他說： 這張清單比我的信用卡還重要！ 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 當對方變得情緒化，你必須成為他們抒發情感的對象。 體諒他們，可以使他們冷靜下來。 冷靜的人才有辦法聆聽，才有可能被說服。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 當你把焦點放在對方的需求上，就不會認為金錢是最重要的東西。 金錢以外對對方很重要的東西，可以用來取代高價的要求。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 如果狀況不適合溫和以待， 就別在毫無防備之下與對方進行談判。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 不是每個談判對象都很友善， 對付難搞的對象，你需要[工具]。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 為了說服對方，你需要聆聽他們言語上與非言語上表達了什麼。 你覺得你說了什麼，遠不及對方覺得他們聽到什麼來得重要。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 把焦點放在人身上，對方幫你的機率會比平常高出五倍之多。 這個數字很驚人，90%與15%的差異。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

學會談判，為自己爭取更多 上完這堂課，世界都會聽你的 談判，需要不一樣的思維： 將12種技巧結合起來，形成了全然不同的談判思維！ 掌握他，你將可以隨時隨地和任何人談判任何事。 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

選人、用人、留人的痛點管理與應對策略 帶人高手5 留才，人在心也在： 離職前絕對有跡可循 他是一時衝動還是心意已決 離職交接五要五不要 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

選人、用人、留人的痛點管理與應對策略 你無法改變一個人，只能選對人： 選人三關鍵：能不能、願不願、合不合 找對人的有效提問 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

選人、用人、留人的痛點管理與應對策略 他是不想做，還是不會做： 表揚部屬不能只說一句你真棒 聽事實、聽感受、聽需求 收服比自己強的部屬 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn