這集 Podcast 由兩位主持人共同探討小費文化背後所隱藏的結構性問題。他們基於一份資料，深入分析小費制度如何將僱主保障勞工基本收入的責任轉嫁給消費者，形成一種「PUA」式的消費模式。節目中，他們討論了小費文化如何扭曲市場價格透明度，造成消費者在預算和價格比較上的困難，並探討了這種文化可能導致人際互動緊張和不確定性。主持人也分享了在美國因小費產生的尷尬經歷，並反思在台灣應如何避免這種文化建立。最後，他們提出小費制度中既得利益者的問題，引導聽眾思考在這一複雜系統中，成本與利益是如何分配的，以及誰在為隱藏成本真正買單。

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大家還記得上週我們好感生涯提案室試播集的第一位來賓嗎？

身為護理師的Monica居然還有一個特別的身分，
這個身分不僅具有多重的功能與意義，
也寄託者Monica的情感認同與多重期許。

很開心生涯好感提案室繼EP0後，
能再邀請我們來賓Monica，
對於她的多元角色與人生歷程做更進一步的分享，
讓我們一起來歡迎Monica!

你了解什麼是生涯嗎？你在你的生命中扮演著多少的角色呢？

生涯好感提案室試播集，我們邀請到來自排灣族的Monica
陪大家一起聊聊「生涯」是什麼？ 以及她的生命歷程中經歷過哪一些角色？

未來，我們也會持續在這裡陪伴大家發現、發掘與尋找生涯價值與各種規劃工具，
希望大家都能夠持續鎖定我們生涯好感提案所，讓我們為你的生涯提案！