トランスジェンダーの女子スポーツへの参加を禁止する州法に関する事案を最高裁が判断する。特にウェストバージニア州やアイダホ州で成立した法律は、公立学校におけるトランスジェンダーの生徒の参加を全面的に禁止している。これが合衆国憲法の平等保護条項および連邦法のTitle IX（公民権法第9編）に違反するかが主要な争点である。

この前提としては、「合衆国最高裁の裁判官の法解釈の手法」を参照のこと。ここでは、次の事案を問題にしていた。

1.男性を好きだという点で2人の従業員がいたとする。

2.その2人の一方は男性、もう一方は女性だとする。

3.雇用主は、その従業員が「男性を好きだ」という理由で解雇できるのか？その解雇はTitle 7違反（「差別」に該当する）ではないのか？