Tutti parlano di purpose, ma sempre più persone iniziano a non crederci più.
È la purpose fatigue: la sensazione che dietro a quelle parole patinate non ci sia sostanza.
Eppure, il senso dello scopo è ancora la bussola più potente per orientare persone e aziende.
Lo dimostrano i dati:
Il punto, quindi, non è se avere un senso dello scopo, ma come renderlo vivo.
In questa puntata di 1,2 e tttrend parliamo di mission-based working: di come l’anima di un’organizzazione sostenibile si costruisca ogni giorno, nelle scelte, nelle pratiche e nei gesti di leadership.
Scopriremo insieme:
perché un purpose sostenibile nasce da un EVP coerente, che mantiene ciò che promette;
come rendere vision, mission e valori concreti, misurabili e riconoscibili da chi li vive;
e quali azioni, dal volunteer time off alla leadership empatica, possono davvero alimentare senso e partecipazione.
Alla fine, un esercizio di coaching per riscoprire il tuo senso dello scopo e capire quanto la tua mission personale risuona con quella dell’organizzazione in cui lavori.
Perché il futuro della sostenibilità e della parità non parte dai comportamenti, ma dalle idee che scegliamo di credere possibili.
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