▼会社の“トイレ”から見える、働きやすさのヒント／離職率がめちゃくちゃ低いOURHOME／大切にしてきた「続く会社」の土台って／“快適さ”が生み出す心理的安心／ちょっとした快適さは、⚪︎⚪︎にも影響する！
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📙Emi21冊目の最新刊
2025年11月14日（金）発売
『伝え方ひとつで変わる わたしの毎日』
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🚩Emi
暮らしとオリジナルウェアのお店「OURHOME」主宰
著書20冊累計62万部。近著『今日から変わる わたしの24時間』（大和書房）夫婦経営、スタッフ48名と兵庫県西宮を拠点に運営。雑誌『LEE（集英社）』連載8年目。高校生の双子の母。・インスタグラム＠emi.ourhome・Youtube @ourhome_channel
🚩スタッフ佐藤（まげ）
OURHOME創業メンバー。Emiフリーランス時代からサポートスタッフとして携わり、現在は「Emiの右腕」としてチームを支えている。会社運営・商品企画・ショップマネジメントまで幅広く担当。Emiとは大学時代の同級生。二児の母。
🚩OURHOMEとは
暮らしの困りごと解決や工夫、オリジナル商品をお届け。
モノづくり：https://ourhome305.com/pages/ourhome-monodukuri
暮らしの発信：https://ourhome305.com/pages/ourhome-no-kurashi
▼スタッフとの面談、何を話してる？／“頑張る宣言シート”に込めたOURHOME流の人材育成／面談は評価ではなく“信頼を育てる場”／⚪︎⚪︎を見せるとチームの空気が変わる。／
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▼「何のために働いているんだろう」と感じる瞬間／仕事の情熱が続く人と続かない人の違い／“モチベーション”を努力で保たないためにできること／40代からのキャリアを軽やかにする“環境のつくり方”とは？／実は⚪︎⚪︎が情熱を生むキーワード
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▼仕事がいつも時間オーバー…どうすればいい？／仕事の“時間見積もり”がうまくいかない理由／時間を“⚪︎⚪︎する”だけで変わる！／残業が減る人の共通点は「⚪︎⚪︎の仕方」にあった？／努力ではなく、仕組みでラクにまわす／明日の自分を助ける5分の先回り
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▼「フルタイムに戻るのが不安」な人へ／子育てと仕事のバランスどうしてる？／実は「⚪︎⚪︎のハードル」を下げることが近道？／専業主婦からフルタイムへの復帰、佐藤の場合／時間もお金も“自分に投資”していい
✏️今回のエピソードでご紹介した
OURHOME人気のコラム『平日17時からの時間割』はこちら
https://blog.ourhome305.com/tag/post_tag-81/
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▼スタッフの急な欠勤、どう対応してる？／社員の○%が子育て中ママのOURHOME／仕事の属人化を防ぐ工夫／前日の“リスクヘッジ連絡”って？／「持ち帰り仕事」は会社のためにならない？／実は"○○管理"も仕事の一部
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▼スタッフへの伝え方どうしてる？／厳しさと優しさのちょうどいいバランス／フィードバックは「すぐ・短く」が大事／部活やアルバイト経験も仕事に活きている／「良いこと＋改善点」をセットで伝える／関係性があれば多少厳しくても壊れない／日々の小さな積み重ねが信頼になる
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・Amazon総合ランキング第1位！・おかげさまで8刷6万部！
『今日から変わる わたしの24時間』
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▼新番組はじまりました／OURHOME、いつのまにか13年？！／16時半定時が生まれたワケ／残業ゼロで会社を回すコツ／スタッフとの出会いとチームの広がり／会議や仕事を時間内に終わらせる工夫／暮らしと仕事をどっちも大事にする働き方
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