A bértranszparencia már nem jövőbeli kihívás, hanem a jelen egyik legfontosabb HR-témája. Az EU 2023/970 számú irányelve új korszakot nyit a munkáltatók és a munkavállalók közötti bizalomépítésben, célja pedig a nyíltabb, átláthatóbb és ellenőrizhetőbb bérezési rendszerek kialakítása. A tagállamoknak a direktíva átültetését követelményként írják elő, és a felmérések eredményei azt mutatják, hogy a várható jelentéstételi kötelezettségek és a nagyobb nyilvánosság hatására a vállaltok már megkezdték a felkészülést. A szakértő Bohács Bernadette, az RSM HR üzletágának vezetője.
Show more...