En este episodio de ALL Cast, continuamos analizando los impactos de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral). Hoy nos enfocamos en el artículo 47 reformado, que establece el contrato a término indefinido como la regla general para las vinculaciones laborales en Colombia.
Junto a la Dra. Juanita González, experta en derecho laboral, desglosamos:
🏢 La presunción de indefinido: ¿Qué implica que los trabajadores "serán vinculados" bajo esta modalidad?.
📝 Las excepciones: Cuándo y cómo puedes seguir utilizando contratos a término fijo o por obra labor, y la importancia de justificar la necesidad objetiva y temporal.
🚫 El Preaviso de 30 días: Analizamos por qué, aunque la ley mantiene la obligación del trabajador de avisar con 30 días de antelación, prohíbe explícitamente descontar salarios o prestaciones si no lo hace.
💼 Riesgos para la empresa: Qué debes hacer si un trabajador abandona el cargo sin preaviso y te causa perjuicios.
Este es un espacio creado por Álvarez Liévano Laserna, tu aliado estratégico en relaciones laborales, para que tomes decisiones informadas en tu compañía.
En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco y Juanita González analizan a fondo el Artículo 6 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), enfocándose exclusivamente en el Contrato de Trabajo por Duración de Obra o Labor Determinada.
Descubre cómo cambia radicalmente la formalidad de este contrato y por qué la “precisión” en la descripción de la labor es ahora el factor clave para evitar que se convierta en un contrato a término indefinido.
En este episodio abordamos:
Cuando un trabajador ejerce su derecho al voto o es asignado como jurado de votación, tiene derecho a un descanso remunerado. En este video de ALL Cast, resolvemos las dudas más frecuentes sobre los descansos compensatorios, un beneficio laboral obligatorio tras las jornadas electorales. Analizamos los dos casos (votar y ser jurado) y respondemos las preguntas clave que todo empleador debe conocer.
La nueva reforma laboral transforma por completo las reglas de contratación en Colombia, y el contrato a término fijo es uno de los principales focos de cambio. ¿Sabe cómo afectará a su empresa o a su situación laboral?
En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco conversa con la nuestra abogada experta en derecho laboral, Juanita González, para desglosar punto por punto las modificaciones a esta modalidad de contratación.
En este video analizamos: El nuevo límite de duración de 4 años para los contratos a término fijo. El fin de las prórrogas indefinidas y cuándo un contrato se convierte en indefinido. La diferencia clave entre la prórroga pactada y la prórroga automática. ¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato inferior a un año? Implicaciones prácticas para empleadores y trabajadores. Zonas grises y posibles debates jurídicos que surgirán con la nueva ley.
¡No se quede con dudas! Este es un episodio esencial para gerentes, líderes de recursos humanos, abogados y cualquier persona interesada en el futuro del derecho laboral en Colombia.
La Reforma Laboral de 2025 está aquí y transforma radicalmente las responsabilidades de las empresas en Colombia. En este nuevo episodio de ALL Cast, Carlos Arturo Barco y Natalia España Salcedo de Álvarez Liévano Laserna Abogados realizan un análisis profundo del crucial Artículo 15, que introduce nuevas y significativas obligaciones para todos los empleadores.
Acompáñanos a desglosar los puntos más importantes que tu empresa necesita conocer para cumplir con la nueva ley y evitar sanciones:
Temas clave del episodio:
Este es un video indispensable para gerentes, líderes de Recursos Humanos, abogados de empresa y cualquier persona responsable de la gestión de talento en Colombia.
En este nuevo episodio de ALL Cast, analizamos a fondo uno de los temas más cruciales para las empresas en Colombia: la nueva Reforma Laboral.
Nuestros expertos desglosan las modificaciones al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. Descubra cuáles son las nuevas obligaciones especiales para los empleadores, con un enfoque en los cambios sobre licencias y permisos remunerados que impactarán directamente la gestión del talento humano.
En esta conversación, abordamos:
Este es un video indispensable para gerentes, líderes de Recursos Humanos, empresarios y cualquier persona interesada en entender y aplicar correctamente la nueva legislación laboral colombiana.
¿Sabías que no es lo mismo incumplir metas que tener bajo rendimiento laboral?
En este episodio de ALL Estrado, Carolina Otálora, asesora laboral de nuestra firma, analiza una reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia que aclara las diferencias entre estas dos causales de despido y cuándo aplica el procedimiento establecido en el artículo 2 del Decreto 1373 de 1966.
Conoce los efectos de esta decisión en el ámbito de los derechos laborales y las obligaciones de los empleadores.
¿Sabías que los planes empresariales pueden ser una herramienta clave para retener talento y optimizar beneficios tributarios? En este episodio de ALL Diálogo, Carolina Otálora conversa con Yadira Van Houten, asesora financiera con más de 35 años de experiencia, sobre beneficios extralegales no constitutivos de salario, planes institucionales y su impacto en la planeación financiera.
En esta conversación con Natalia España, asesora laboral, el panelista y exfuncionario público Luis Ernesto Gómez analiza en profundidad el archivo de la Reforma Laboral en Colombia.
Habla sobre algunos de los aspectos que impidieron el avance de la reforma, la pérdida de una oportunidad para modernizar el Código Sustantivo del Trabajo, y el debate alrededor de la consulta popular anunciada por el Gobierno Nacional.
En este episodio de ALL Diálogo, nuestro socio y director de Litigios, Carlos Arturo Barco conversa con David Garzón García, director de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA, sobre la laboralización del contrato de aprendizaje, el impacto del Acuerdo 010 y el portafolio de servicios de esta organización para los empleadores. Analizamos los efectos de estos cambios y su relevancia para empresas y aprendices.
Fabio Arias (CUT Colombia) y Carlos Arturo Barco Alzate analizan la reforma laboral: ¿Qué implica la eliminación de artículos? ¿Cómo afecta la atomización sindical? Un debate crucial sobre el futuro de los derechos colectivos.
¿Una crisis financiera puede justificar el incumplimiento de obligaciones laborales y eximir a las empresas de la indemnización moratoria? En este episodio de ALL Estrado, Natalia España, asesora laboral, analiza la posición de la Corte Suprema de Justicia y el papel clave del principio de buena fe en estas decisiones. ¡No te lo pierdas!
En esta cápsula de ALL Cast, Carolina Otálora, asesora laboral de Álvarez Liévano Laserna, explica cómo solicitar la autorización de horas extras en el Ministerio del Trabajo y la importancia de tener un Reglamento Interno de Trabajo actualizado. También aborda los pasos necesarios para cumplir con la Ley 2101 de 2021, que reduce la jornada laboral.
En este episodio de ALL Cast, Gabriela Sarmiento nos explica la Ley 2365 de 2024, que impone a las empresas la obligación de adoptar políticas y rutas de atención contra el acoso sexual en el ámbito laboral. Descubre los objetivos clave de esta ley, su aplicación y las medidas para prevenir y atender casos de acoso sexual. ¡No te lo pierdas!
En este episodio de ALL Cast, nuestra asesora laboral, Carolina Otálora, nos explica una importante recomendación para la correcta publicación del Reglamento Interno de Trabajo, según la normatividad laboral vigente. Descubre cómo cumplir con esta obligación y cómo adaptarla a los teletrabajadores. ¡No te lo pierdas!
Nuestro socio director de Litigios, Carlos Arturo Barco, aborda en este episodio de ALL Cast una pregunta clave que muchos empleadores se hacen: ¿Es necesario realizar un proceso disciplinario antes de efectuar el despido con justa causa? En este video, exploramos los aspectos legales y prácticos de esta situación. Acompáñanos y descubre las mejores prácticas en estos casos.
Bienvenidos a un nuevo episodio de ALL Estrado. Nuestra asesora laboral, Sharon Marroquín analiza un caso clave del Tribunal Superior de Cundinamarca que establece cuándo las grabaciones pueden ser usadas como prueba en los procesos judiciales laborales. ¡No te lo pierdas!
¡Bienvenidos a un nuevo episodio de ALL Cast! Nuestro socio director de Litigios, Carlos Arturo Barco, abordará en esta ocasión un tema particular y relevante: ¿Qué ocurre cuando se presentan pruebas en idioma extranjero en un proceso judicial laboral? Acompáñanos para descubrir los desafíos y las soluciones legales ante esta situación. No olvides suscribirte, darle like al video y activar la campanita para no perderte nuestros próximos episodios. ¡Comencemos!
Bienvenidos a un nuevo episodio de ALL Estrado. En esta ocasión nuestra asesora laboral Diana Guerrero profundizó acerca de la validez del contrato de transacción laboral, una herramienta mediante la cual se puede dar por terminado un vínculo laboral. Analizaremos la posición de los jueces, de cuando una persona es legalmente capaz para suscribirlo. ¡No te lo pierdas!
En esta entrevista, exploramos el tema de la calificación de invalidez junto a la destacada experta, Dra. Diana Cuervo, y nuestro socio director de Litigios y Formación, Carlos Barco. Descubre perspectivas clave y aspectos cruciales en este tema tan relevante.