Postanowiliśmy podzielić się trzema odkryciami w zakresie doskonałości organizacyjnej. Idealny rezultat powinien być taki, do którego dążąc, musimy zdecydowanie zmienić nasze zachowania na wzorcowe. W tym odcinku podcastu omawiamy, jak czterokrotnie więcej pozytywnych interwencji może nauczyć ludzi wzorcowych zachowań, które są kluczowe dla kultury organizacyjnej.

Rozmawiamy o tym, jak cel nadrzędny firmy oraz odpowiednie systemy mogą napędzać wzorcowe zachowania. Dowiesz się, dlaczego idealne rezultaty są osiągalne tylko wtedy, gdy wprowadzisz wzorcowe zachowania w swojej organizacji. Odkryj, jak kluczowe zasady mogą informować o wzorcowych zachowaniach, które chcesz widzieć w swoim zespole. Jeśli chcesz, aby Twoja firma osiągnęła sukces, nie możesz przegapić tych trzech odkryć! Zainspiruj się naszymi doświadczeniami i wprowadź zmiany, które przyniosą wymarzone rezultaty. Zapraszamy do słuchania!

🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.

Obserwuj nasz profil na Linkedin 👇

4Results Growth And Excellence: https://pl.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/

oraz na Instagramie 👇

@Anatomia_Transformacji: https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/

00:00:00 - Wprowadzenie

00:05:28 - Odkrycie pierwsze - wzorcowe zachowania

00:07:40 - Przykłady wzorcowych zachowań

00:14:00 - Odkrycie drugie - cel nadrzędny firmy i systemy

00:15:36 - Znaczenie celu nadrzędnego i systemów

00:16:55 - Konsekwencje systemów na zachowania

00:17:33 - Formalizacja systemów

00:23:23 - Odkrycie trzecie - rola zasad w definiowaniu wzorcowych zachowań

00:27:04 - Podsumowanie trzech odkryć