🎙️ Was dich in dieser Appreciator Folge erwartet:
Ich spreche mit Alessa Kotroba über den schmalen Grat zwischen Selbstoptimierung und Selbstakzeptanz.
👉 Wie gelingt es, auf sich zu achten, ohne sich ständig verbessern zu müssen?

Wir reden über gesunde Ernährung jenseits von Hypes, über die Fallen moderner Gesundheitskommunikation auf Social Media, über die Kraft von Routinen und darüber, warum Selbstfürsorge nichts mit Perfektion zu tun hat.
Außerdem sprechen wir über das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und wie mentale Gesundheit, Teamklima und Wertschätzung künftig mehr bewegen werden als jeder Rückenkurs.

💡 Das erwartet dich:
🥑 Gesundheit ohne Druck – Warum „gut genug“ oft das Gesündeste ist
🏃‍♀️ Bewegung mit Freude – Routinen statt Schweinehund
📱 Gesundheitskommunikation 2.0 – Warum Social Media unser Körperbild verzerrt
🧠 Mentale Gesundheit – Wie Unternehmen echte Prävention leben können
💬 Selbstakzeptanz & Kulturkapitalismus – Vom Zwang zur besten Version hin zu innerer Ruhe
❤️ BGM neu denken – Beziehung, Klima & Sinn statt Maßnahmenlisten

„Akzeptanz des Ist-Zustands ist kein Aufgeben – sie ist das Fundament für gesunde Veränderung.“ – Alessa Kotroba

Kapitelmarken
00:00 Intro • 05:00 Gen Z & Ernährung • 12:27 Selbstoptimierung im Studium
17:37 Routinen & Flow • 26:36 Gesundheitskommunikation • 48:35 Arbeit & Stress
56:45 BGM heute & morgen • 60:18 Abschluss

Der Appreciator Podcast ist dein Podcast für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation & wertschätzendes Arbeiten – mit Interviews, Soloepisoden und echten Impulsen für nachhaltige Wirksamkeit.

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Branding: Wie starke Marken wirklich entstehen

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:

🧠 Warum Branding immer bei deinem Kunden beginnt – nicht bei deiner Idee
🔥 Die zwei Grundbewegungen jedes Unternehmens: Kunden gewinnen & Kunden halten
🎯 Warum Gründer so oft an Selbstverliebtheit und Markt-Arroganz scheitern
💬 Wie du erkennst, welches Gefühl deine Zielgruppe hat, bevor sie zu dir findet
🚀 Die goldene Marketingformel: Avatar A → Ergebnis E → Zeitraum Z → ohne Problem P → ohne Schmerz S
🌳 Das One-Word-Product: der psychologische Kern deiner Marke
🔍 Die 7 Facetten starker Marken: von Entstehungsgeschichte bis Identifikationsfigur
🏛️ Disney, Apple, Harley-Davidson & Amazon — Branding-Psychologie aus der echten Welt
💎 Warum starke Marken Rituale, Haltung, Wiedererkennungswert und Kante brauchen
🧭 Wie du ein Brand Paper nutzt, um Identität, Kommunikation und Strategie zu klären

🧭 Für dich persönlich

– Warum die rosa Brille der Gründungsverliebtheit eine der größten Markenfallen ist
– Wie du erkennst, welche Probleme deine Zielgruppe wirklich lösen will
– Warum Menschen niemals Produkte kaufen, sondern Gefühle & Erleichterung
– Die Rolle von Leidensdruck bei Kaufentscheidungen – und warum das Beispiel in der Folge hängen bleibt
– Wie du aus Psychologie + Kreativität + Einfachheit wirkungsvolles Branding formst
– Warum Klarheit immer stärker ist als Komplexität
– Wie du mit EINEM Wort deine ganze Marke verankerst
– Warum dein Netzwerk einer deiner größten Wachstumshebel ist
– Warum Branding kein Designprozess ist, sondern ein Identitätsprozess
– Warum starke Marken Rituale haben (Keynotes, Black Friday, wiederkehrende Ereignisse)
– Wieso Identifikationsfiguren (Jobs, Musk etc.) Marken Seele geben
– Wie Unternehmen Nostalgie, Freiheit, Bequemlichkeit oder Zugehörigkeit „verkaufen“, statt Produkte
– Wie du dein eigenes Brand Paper erstellst, um dein Denken zu ordnen und Entscheidungen zu erleichtern
– Die Verbindung aus Psychologie, Marketing und Unternehmertum: Bewusstsein → Bedeutung → Marke

📜 Zitate der Folge

„Wenn du es nicht einfach erklären kannst, hast du es nicht gut genug verstanden.“
— Albert Einstein

„Fantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.“
— Albert Einstein

⏱️ Kapitelmarken

00:00 – Einstieg: Was Einstein mit Branding zu tun hat
00:30 – Klarheit + Fantasie = Markenpsychologie
01:00 – Was eine Marke wirklich stark macht
01:30 – Die zwei Grundbewegungen: Kunden gewinnen & Kunden halten
02:20 – Arroganz des Gründers: Warum viele Produkte am Kunden vorbeigehen
03:40 – Verliebtheit vs. Realität: Psychologie am Anfang eines Unternehmens
05:00 – Positionierung: Für wen? Welches Problem? Welches Gefühl?
06:30 – Warum Menschen Befreiung kaufen, nicht Produkte
07:20 – Beispiele: Harley → Freiheit, Amazon → Bequemlichkeit, Disney → Nostalgie
09:00 – Aufmerksamkeitsökonomie: Wenn etwas kostenlos ist, bist du das Produkt
09:45 – Vertrieb & Marketing als einzige Wertschöpfungshebel
10:20 – Die goldene Formel A–E–Z–P–S
11:30 – One-Word-Product
12:20 – Unternehmerische Energie: Lust aufs Gewinnen
13:00 – Netzwerk & Money-Making-Activities
14:00 – Die 7 Facetten einer starken Marke
18:00 – Brand Paper als strategisches Denkwerkzeug
21:00 – Abschluss & Ausblick auf die nächste Team-Dynamik-Folge

🎧 Über den Appreciator Podcast

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🧭 Schreib mir:
Welches eine Wort beschreibt deine Marke – und welches Gefühl löst sie aus?

🎙️ In dieser Folge spreche ich über eine unsichtbare Dynamik, die unser Denken, Fühlen und Handeln heute stärker prägt, als uns lieb ist:

👉 Kultureller Kapitalismus – und wie Selbstoptimierung zur neuen Form der Abhängigkeit wird.

Wir tauchen ein in die Frage, warum wir uns permanent verbessern wollen – und ob wir dabei wirklich freier werden.
Ich zeige dir, wie der Leistungsanspruch sich seit dem Zweiten Weltkrieg verändert hat, warum das alte Versprechen „Leiste viel, dann bekommst du viel“ heute nicht mehr trägt – und wie der moderne Individualismus uns unmerklich in eine Spirale der Selbstverwertung zieht.

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:
🏗️ Wie sich das Leistungsversprechen vom Wirtschaftswunder bis zur Gegenwart gewandelt hat
📉 Warum Leistung heute keine Sicherheit mehr garantiert – und was das mit Identität zu tun hat
🪞 Wie Selbstverwirklichung zur moralischen Pflicht geworden ist
⚙️ Was der Begriff Kultureller Kapitalismus bedeutet – und wie Unternehmen Sinn zur Ware machen
💭 Warum Selbstoptimierung keine Freiheit schafft, sondern neue Kontrolle erzeugt
🌐 Wie Social Media Individualismus in eine permanente Selbstinszenierung verwandelt
💬 Wie du erkennst, wann du dich selbst „vermarktest“, statt authentisch zu leben
🧭 Wege aus der Spirale: Vom Leistungsdruck zur Selbstbestimmung, vom Ich zum Wir

📜 Eingestreute Gedanken & Zitate:

„Der heutige Mensch beutet sich selbst aus, in der Illusion, er verwirkliche sich.“ – Byung-Chul Han
„Individualismus ist die mächtigste Religion unserer Zeit.“ – Yuval Noah Harari
„Echte Freiheit heißt nicht, alles zu können – sondern nicht alles zu müssen.“ – Moritz Wagner

🌱 Warum diese Folge wichtig ist:
Weil wir in einer Gesellschaft leben, die Freiheit predigt, aber Selbstoptimierung belohnt.
Weil viele von uns glauben, sie müssten immer noch besser werden – statt einfach zu sein.
Und weil der kulturelle Kapitalismus genau davon lebt, dass wir unser eigenes Potenzial in Produkte verwandeln.

Diese Folge ist eine Einladung, dich zu fragen:

Lebst du deine Werte – oder vermarktest du sie nur?

🧩 Ich zeige dir, wie du dich vom Druck befreien kannst, ständig die „beste Version deiner selbst“ sein zu müssen –
und wie echte Selbstbestimmung entsteht:
durch Bewusstsein, Haltung und Verbindung.

🔑 Das ist dein Take-away:
Selbstoptimierung ist kein Zeichen von Freiheit, sondern von Anpassung.
Wahre Freiheit entsteht, wenn du aufhörst, dich zu verbessern – und beginnst, dich zu leben.

🎧 Der Appreciator Podcast
– dein Podcast für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation und Wertschätzung.

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💬 Persönlichen Geschichten & inspirierenden Reflexionen
🧠 Psychologischem Tiefgang & New-Work-Philosophie
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In dieser Folge spreche ich über eine unsichtbare Kraft, die in jedem Klassenzimmer, jedem Unternehmen und in fast jeder Beziehung wirkt:
👉 Erwartungen – und wie sie Realität formen.

Wir tauchen ein in den Pygmalion-Effekt – das Phänomen, dass hohe Erwartungen zu höherer Leistung führen – und in sein Gegenteil, den Golem-Effekt, der zeigt, wie destruktiv niedrige Erwartungen sein können.
Ich zeige dir, warum wir mit unseren Gedanken und Worten das Verhalten anderer stärker beeinflussen, als uns oft bewusst ist – und was das mit Psychologie, Führung und Kommunikation zu tun hat.

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:
🔮 Was der Pygmalion-Effekt wirklich bedeutet – und wie er in Schule, Führung & Alltag wirkt
⚖️ Warum das Gegenteil, der Golem-Effekt, leise, aber mächtig unser Potenzial begrenzen kann
💭 Selbsterfüllende Prophezeiungen: Wie Erwartungen zu Handlungen werden – und Handlungen zu Wahrheiten
🪞 Der Galatea-Effekt: Wie deine eigenen Erwartungen an dich selbst dein Selbstbild und deine Leistung prägen
💊 Der Placebo- & Nocebo-Effekt: Biologische Beispiele dafür, wie Glaube heilt – oder hemmt
🌍 Das Thomas-Theorem: Warum es nicht darauf ankommt, was wahr ist – sondern was Menschen für wahr halten
✨ Der Halo-Effekt: Wie ein einziger Eindruck alles überstrahlt – und warum das gefährlich sein kann
💬 Sprache als Wirkfaktor: Wie Formulierungen Erwartungen in der Psyche anderer verankern
🧠 Der Erwartungseffekt in Organisationen – wie Führung durch Haltung, nicht Kontrolle entsteht

📜 Eingestreute Gedanken & Zitate:

„Wenn Menschen Situationen als real definieren, sind sie in ihren Konsequenzen real.“ – W. I. Thomas
„Erwartungen sind Prophezeiungen, die sich selbst erfüllen – oder verhindern.“ – Moritz Wagner

🌱 Warum diese Folge wichtig ist:
Weil jede Führungskraft, jede Lehrperson, jede Elternfigur Erwartungen hat – und diese Erwartungen Realität schaffen.
Der Pygmalion-Effekt zeigt: Vertrauen ist kein Gefühl, sondern ein Verstärker.
Und der Golem-Effekt erinnert uns daran, dass Zweifel an anderen oft zu ihren Grenzen werden.

Diese Folge ist eine Einladung, dir deiner eigenen Erwartungen bewusst zu werden – und sie positiv zu gestalten:
🧭 In Teams, in Freundschaften, in dir selbst.

🔑 Das ist dein Take-away:

• Erwartungen sind Werkzeuge. Sie können fördern oder zerstören.

• Bewusste, wertschätzende Erwartungen sind psychologische Führung auf höchstem Niveau.

• Wer an andere glaubt, verändert sie. Wer an sich glaubt, verändert sich.

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In dieser besonderen Folge widme ich mich einer Frau, die wie kaum eine andere unser Bild von Natur, Tieren und uns selbst geprägt hat:
👉 Jane Goodall – Verhaltensforscherin, Naturschützerin, Visionärin.

Wir sprechen über ihr Leben, ihr Wirken und ihr Vermächtnis. Aber auch über das, was uns Menschen mit unseren nächsten Verwandten verbindet: Schimpansen und Bonobos.
Wie organisieren sie sich sozial? Wie gehen sie mit Konflikten um? Welche Parallelen gibt es zu Macht, Demokratie und Spiritualität im Menschen?

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:
🌱 Jane Goodalls Lebensweg – vom jungen Mädchen in London zur bedeutendsten Primatenforscherin der Welt
🧭 Ihre Entdeckungen: Schimpansen nutzen Werkzeuge, zeigen Trauer, Empathie und Versöhnung
🐒 Schimpansen vs. Bonobos – Aggression, Machtkämpfe und Hierarchien auf der einen Seite, Kooperation, Nähe und Konfliktlösung auf der anderen
🧠 Psychologische Brücken: Was wir von Primaten über Konflikt, Status, Empathie und Gemeinschaft lernen können
❤️ Romantische Liebe als kulturelle Erfindung – und Spiritualität als tierisches Erbe: Goodalls faszinierende Einsichten
🌍 Ihr Vermächtnis: Naturschutz, Bildung, Hoffnung – und die Frage, was wir heute mit „Fossilität“ (Luisa Neubauer) überwinden müssen

📜 Eingestreute Gedanken & Zitate:
„Jeder Einzelne von uns macht einen Unterschied – jeden Tag.“ – Jane Goodall
👉 Hoffnung ist kein Gefühl, sondern eine Haltung.

🌱 Warum diese Folge wichtig ist:
Weil sie zeigt, dass Menschlichkeit nicht im Gegensatz zur Natur steht, sondern aus ihr hervorgeht.
Jane Goodall hat uns gelehrt, dass Empathie eine Form von Wissen ist – und dass wir Verantwortung nicht abgeben können.
Diese Folge ist eine Einladung, über unsere Beziehung zur Natur, zu anderen Menschen und zu uns selbst nachzudenken – und daraus neue Energie für Veränderung zu ziehen.

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🎙️ Was dich in dieser Appreciator Folge erwartet:

Ich spreche mit Daniel Bur – Gründer von yapuso, einer All-in-One Web-App für Reisende – über Freiheit, Herz und die Frage:👉 Wie planen, erleben & erinnern wir Reisen so, dass sie uns wirklich bleiben – jenseits von Insta-Inszenierung?

Wir reden über die Idee in der Wüste, Hilfseinsätze nach Typhoon Haiyan, das radikale Commitment „Schiffe verbrennen“, und warum privates Teilen + gemeinsames Kosten-Tracking oft mehr Sinn macht als öffentlicher Social-Hype.

🧭 Vom Traum zur Reise: Alles an einem Ort – Ideen festhalten, Route planen, Erinnerungen kuratieren

📓 Echt statt perfekt: Tagebuch & Fotos privat teilen (Rollen, Link-Sharing)

🤝 Gemeinsam unterwegs: Mitreisende einladen, Kosten fair splitten

🗂️ Web-App statt App: Mobil nutzbar, zentral gesichert

🚀 Public Beta: Tägliche Verbesserungen, Feedback-Button

💸 Nächster Schritt: Finanzierung & Crowd-Donating

🔥 Mindset: „Schiffe verbrennen“ – radikales Commitment

„Ich wollte alles an einem Ort – vom Traum bis zur Erinnerung.“ – Daniel„Puso (Herz) + Kalayaan (Freiheit) – daraus wurde yapuso.“

Der Firmenname corava setzt sich aus Teilen der spanischen Übersetzung des Wortes Herz und der finnische Übersetzung von Freiheit zusammen.

1. Herz => Corazón

2. Freiheit => Vapaus

3. [cora]zón & [va]paus => corava

Kapitelmarken

00:00 Idee • 01:50 All-in-One • 06:05 Web-App & Sicherung • 07:08 Namensgeschichte (Puso + Kalayaan)09:51 Typhoon & Helfen • 11:39 Privat teilen & Rollen • 16:18 Kosten splitten • 17:07 Status Sept 2025 (Public Beta)18:27 Durststrecken & Commitment • 24:09 Sicherheit/GPS • 33:43 Minimalismus & Mut47:36 Genuss vs. Geschäftsreise • 51:58 Finanzierung & Crowd-Donating • 53:33 Call-to-Action

Daniel Bur – Kontakt & Links

Mail: ⁠⁠daniel.bur@corava.ch⁠⁠

Mobil: +41 79 792 83 13

YAPUSO (Website / Public Beta): ⁠⁠https://yapuso.com/de/⁠⁠

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🎙️ In dieser Appreciator Folge:

Ich spreche mit Thomas Markanter (Umsatzlust) – Vertriebsberater & Sales-Trainer – über ein Thema, das uns gerade alle bewegt:

👉 Wie gelingt Change im Vertrieb, wenn KI das Tempo vorgibt – vom ersten Schock zur echten Akzeptanz?

Wir reden über die „Logik von gestern“ (Drucker), über neue Ordnung (Machiavelli), warum Lewins „Refreezing“in der KI-Ära wackelt, und wie Autonomie, Kompetenz & Zugehörigkeit (Deci & Ryan) KI-Einführung im Vertrieb wirklich tragen. Außerdem: Warum KI-Avatare Trainings revolutionieren – und was Führung jetzt konkret tun muss.

🧭 Vom Schock zur Akzeptanz: Change-Kurven verstehen – und sicher durch Widerstand führen

🧊 Lewin re-interpretiert: Continuous Change statt „Refreezing“ – was das praktisch bedeutet🧠 Selbstbestimmungstheorie (SDT): KI so einführen, dass sie Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit stärkt

📈 KI im Vertrieb: Lead-Scoring, Angebotsassistenz, Wissensbots – was heute schon funktioniert

🎯 Training, das wirkt: KI-Avatare, dynamische Rollenspiele, Sofort-Feedback statt Gießkanne

🏭 Mittelstand-Realität: Drei Typen von Unternehmen – und warum „abwarten“ gerade verliert

🧑‍🤝‍🧑 Rollen im Team: Warum jedes Unternehmen mindestens eine KI-Owner-Rolle braucht

🛠️ Karriere-Kompass: „Ich mit KI“ statt „Ich gegen KI“ – wo Menschen den Unterschied machen

„Die größte Gefahr in Zeiten des Wandels ist nicht der Wandel selbst, sondern das Handeln mit der Logik von gestern.“ – Peter Drucker

„Nichts ist schwieriger zu handhaben, gefährlicher zu leiten oder unsicherer im Erfolg, als eine neue Ordnung einzuführen.“ – Niccolò Machiavelli

Thomas Markanter – Strategische Vertriebsberatung & Sales-Training (Umsatzlust), Fokus: KI-gestützte Performance & Avatar-Trainings→ Kontakt/Links:

Mobil: +49 (0)160 93005550

Mail: ⁠thomas@umsatzlust.de⁠

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🎙️ In dieser Appreciator Folge:

Ich spreche mit Thomas Markanter (Umsatzlust) – Vertriebsberater & Sales-Trainer – über ein Thema, das uns gerade alle bewegt:
👉 Wie gelingt Change im Vertrieb, wenn KI das Tempo vorgibt – vom ersten Schock zur echten Akzeptanz?

Wir reden über die „Logik von gestern“ (Drucker), über neue Ordnung (Machiavelli), warum Lewins „Refreezing“in der KI-Ära wackelt, und wie Autonomie, Kompetenz & Zugehörigkeit (Deci & Ryan) KI-Einführung im Vertrieb wirklich tragen. Außerdem: Warum KI-Avatare Trainings revolutionieren – und was Führung jetzt konkret tun muss.

🧭 Vom Schock zur Akzeptanz: Change-Kurven verstehen – und sicher durch Widerstand führen
🧊 Lewin re-interpretiert: Continuous Change statt „Refreezing“ – was das praktisch bedeutet
🧠 Selbstbestimmungstheorie (SDT): KI so einführen, dass sie Autonomie, Kompetenz, Zugehörigkeit stärkt
📈 KI im Vertrieb: Lead-Scoring, Angebotsassistenz, Wissensbots – was heute schon funktioniert
🎯 Training, das wirkt: KI-Avatare, dynamische Rollenspiele, Sofort-Feedback statt Gießkanne
🏭 Mittelstand-Realität: Drei Typen von Unternehmen – und warum „abwarten“ gerade verliert
🧑‍🤝‍🧑 Rollen im Team: Warum jedes Unternehmen mindestens eine KI-Owner-Rolle braucht
🛠️ Karriere-Kompass: „Ich mit KI“ statt „Ich gegen KI“ – wo Menschen den Unterschied machen

„Die größte Gefahr in Zeiten des Wandels ist nicht der Wandel selbst, sondern das Handeln mit der Logik von gestern.“ – Peter Drucker
„Nichts ist schwieriger zu handhaben, gefährlicher zu leiten oder unsicherer im Erfolg, als eine neue Ordnung einzuführen.“ – Niccolò Machiavelli

Thomas Markanter – Strategische Vertriebsberatung & Sales-Training (Umsatzlust), Fokus: KI-gestützte Performance & Avatar-Trainings
→ Kontakt/Links: Mobil: +49 (0)160 93005550

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In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das im Kern jedes erfolgreichen Teams, jeder Organisation und auch jeder Beziehung liegt:
👉 Psychologische Sicherheit.

Wir schauen uns an, warum sie so entscheidend ist für Unternehmen, Schulen, Familien und warum wir ohne sie kaum unser Potenzial entfalten können.

Ich nehme dich mit auf eine Reise durch Psychologie, Unternehmensführung und persönliche Erfahrungen: von Seligmans Positiver Psychologie, über Kahnemans Verlustaversion, bis hin zu Schulz von Thuns Konzept der Stimmigkeit.

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:
🌱 Was psychologische Sicherheit bedeutet – und warum sie mehr ist als ein Modewort
🏛️ Wie Unternehmenskultur entsteht, die Angst abbaut und Vertrauen aufbaut
🧠 Warum Menschen Verluste stärker fürchten als sie Gewinne schätzen (Kahneman) – und was das für Führung heißt
📚 Wie Seligman mit seiner Positiven Psychologie die Grundlage für Sicherheit und Wachstum legt
🎭 Authentizität vs. Stimmigkeit (Schulz von Thun) – und warum es für Führung entscheidend ist, dass Innen und Außen übereinstimmen
👩‍👩‍👧 Psychologische Sicherheit im Alltag: vom Kindergarten über die Schule bis zum Unternehmen
🔑 Praktische Beispiele: Wie Führungskräfte einen strategischen und operativen Rahmen schaffen können, in dem Sicherheit entsteht

📜 Eingestreute Gedanken & Zitate:
„Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“ – Johann Wolfgang von Goethe
👉 Nur wer sich sicher fühlt, wagt das Unmögliche.

🌱 Warum diese Folge wichtig ist:
Weil psychologische Sicherheit die Grundlage für Lernen, Innovation und Zusammenarbeit bildet. Ohne sie schweigen Menschen, obwohl sie wertvolle Ideen haben. Mit ihr entsteht Vertrauen, Offenheit – und die Kraft, gemeinsam über sich hinauszuwachsen.

Diese Folge ist eine Einladung, darüber nachzudenken, wo du psychologische Sicherheit erlebst – und wie du sie anderen geben kannst.

🎧 Der Appreciator Podcast – dein Podcast für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation & einen wertschätzenden Umgang mit dir und anderen.

📅 Neue Folgen jeden Dienstag & Donnerstag mit:
💬 Gehaltvollen Interviews & spannenden Biografien
🧠 Soloepisoden mit psychologischem Tiefgang
🌍 Impulsen für Persönlichkeitsentwicklung, Umweltbewusstsein & echtes Unternehmertum

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🎙️ Was dich in dieser Appreciator Folge erwartet:

Ich spreche mit Dominik Hofmann, dem Gründer des Heimathafen Wiesbaden, über Unternehmertum, Wirkung und die Zukunft von Arbeit.

👉 Wir reden darüber, warum Business kein Selbstzweck ist, sondern ein Mittel, um Wirkung zu erzeugen – und wie Menschen, Orte und Ideen dadurch ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir sprechen über die Kraft von Communitys, über Coworking als Raum für soziale Innovation, über Social Entrepreneurship und die Idee der Triple Bottom Line – People, Planet, Profit.Außerdem darüber, wie Führung und Unternehmertum heute funktionieren können, wenn innere Arbeit die Basis äußerer Wirkung wird.

💡 Das erwartet dich:

🏛️ Vom alten Landgericht zum Zukunfts-Hub – wie aus Raum Bewegung wird

🤝 People, Planet & Profit – die neue Logik des Unternehmertums

🚀 Social Business & Wirkung – Wirtschaftlichkeit trifft Sinn

🧭 Innere Arbeit – warum Führung immer bei dir selbst beginnt

💬 Generation Z & Creator-Mindset – Konsum war gestern, Gestaltung ist morgen

🌍 Blueprint für die Zukunft – wie Mittelstädte Innovationsorte werden können

„Business ist das Mittel – Wirkung der Zweck.“ – Dominik Hofmann

⏱️ Kapitelmarken:

00:00 Intro

01:28 Wer ist Dominik? Heimathafen in 15 Jahren

02:22 Unternehmertum als Mittel zum Zweck

03:27 Unternehmerisches Denken als Identität

08:49 Warum Coworking heute mehr ist als Tische und WLAN

11:36 Mix aus Start-ups & Corporates: Lernen in beide Richtungen

12:32 Unterbau & Oberbau – Räume schaffen, Wirkung kuratieren

20:40 Social Entrepreneurship & Triple Bottom Line

26:19 Haltung unter Druck – Wirtschaftlichkeit & Wirksamkeit

31:11 Führung & Team: Purpose vs. Zahlen

35:34 Skalierung & Authentizität

43:06 Gemeinnützige Gesellschaft & Zukunftsplan

46:53 Blueprint für Mittelstädte

48:13 Gen Z, Creator-Mindset & Aktivismus

55:18 Innere Arbeit & Wirkung

01:03:18 Generationenbrücke & Abschluss

Wie versprochen, kannst du hier mit dem lieben Dominik in Kontakt treten: ⁠linkedin.com/in/hofmanndominik⁠

Und hierüber mehr über den Heimathafen Wiesbaden erfahren: https://heimathafen-wiesbaden.de

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„Business ist das Mittel – Wirkung der Zweck.“ – Dominik Hofmann

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01:28 Wer ist Dominik? Heimathafen in 15 Jahren

02:22 Unternehmertum als Mittel zum Zweck

03:27 Unternehmerisches Denken als Identität

08:49 Warum Coworking heute mehr ist als Tische und WLAN

11:36 Mix aus Start-ups & Corporates: Lernen in beide Richtungen

12:32 Unterbau & Oberbau – Räume schaffen, Wirkung kuratieren

20:40 Social Entrepreneurship & Triple Bottom Line

26:19 Haltung unter Druck – Wirtschaftlichkeit & Wirksamkeit

31:11 Führung & Team: Purpose vs. Zahlen

35:34 Skalierung & Authentizität

43:06 Gemeinnützige Gesellschaft & Zukunftsplan

46:53 Blueprint für Mittelstädte

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Körpersprache lesen, verstehen & nutzen – zwischen Deeskalation, Sympathie & KIRudi im Gespräch mit Moritz Wagner über Wirkung, Rollen & den Wert echter Begegnung

In dieser Folge spreche ich mit Rudi: Polizeibeamter, Speaker und Kommunikationstrainer über ein Thema, das uns alle begleitet, aber oft unterschätzt wird:👉 Was verrät unsere Körpersprache wirklich und was nicht?

Wir reden über ehrliche Gesten, über Rollen, die wir im Alltag spielen, und über die Frage, wie wir Körpersprache nicht nur deuten, sondern auch bewusst einsetzen können: für Vertrauen, Sympathie und Deeskalation.

💡 Das erwartet dich in dieser Folge:👀 Warum „man nicht nicht wirken kann“ und was das für deinen Alltag heißt🧒 Ehrliche Körpersprache bei Kindern und wie Erwachsene lernen, Masken zu tragen🛡️ Körpersprache in Extremsituationen: Polizeialltag, Sicherheit & Deeskalation🌍 Die sieben Basisemotionen nach Paul Ekman und warum sie universell sind⚖️ Wie Rollen (Polizist, Vater, Freund) unsere Körpersprache verändern🤝 Sympathie aufbauen: Spiegeln, Nähe herstellen & Vertrauen schaffen🧠 Warum Körpersprache immer ein Gesamtbild ist und keine einfache Formel🤖 KI & Deepfakes: Was bedeutet es, wenn wir nicht mehr sicher sein können, ob ein Gesicht „echt“ ist?🕵️ Kann man Lügen erkennen – und wo liegen die Grenzen?

📜 Eingestreute Gedanken & Zitate:„Man kann nicht nicht kommunizieren – aber auch nicht nicht wirken.“ – Rudi„Sage niemals nie, aber auf keinen Fall immer.“ – Rudi„Wir alle sind Körpersprachespezialisten – von Geburt an.“ – Rudi„Echte Begegnung kannst du nicht faken.“ – Rudi

🌱 Warum diese Folge wichtig ist:Weil Körpersprache viel mehr ist als ein paar Gesten, die man aus Büchern lernt. Sie ist die Sprache unserer Menschlichkeit, manchmal ehrlich, manchmal manipuliert, aber immer voller Hinweise auf unser Inneres.Diese Folge ist eine Einladung, bewusster auf dich und dein Gegenüber zu achten, mit Empathie, Achtsamkeit und Klarheit.

🎧 Der Appreciator Podcast – dein Podcast für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation & einen wertschätzenden Umgang mit dir und anderen.📅 Neue Folgen jeden Dienstag & Donnerstag mit:💬 Gehaltvollen Interviews & spannenden Biografien🧠 Soloepisoden mit psychologischem Tiefgang🌍 Impulsen für Persönlichkeitsentwicklung, Umweltbewusstsein & echtes Unternehmertum

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