Konsulttina päätyy usein tilanteeseen, jossa tutun ja turvallisen tiimin sijaan aloittaakin uudessa projektissa uuden tiimin ja uusien ihmisten kanssa. Etenkin vetovastuussa olevat henkilöt kohtaavatkin helposti haasteen, jossa halu pysyä perillä porukan fiiliksistä ja rakentaa avointa keskustelukulttuuria törmää tarpeeseen tehdä tehokkaasti päätöksiä ja saada kehitystavoitteet kunnialla maaliin.

Miten tehdä ihmisistä ihmisiä toisilleen ja saada samalla asioita aikaan? Tätä aihetta saapuu kanssamme pöyhimään Taisteen projektimanageri Aleksis Tulonen ja käymmekin läpi teoriaa ja käytäntöä sekä keskustelukulttuurin luomisen, että projektin aktiivisen johtamisen osalta.