Yrityksissä eletään nyt tekoälymurroksen aikaa. Vaikka ei uskoisikaan kielimallien mullistavan omaa työtään, pitäisikö niihin kuitenkin tutustua?
Muutos tuo kuitenkin mukanaan aina myös haasteita ja uusien työkalujen ja toimintatapojen omaksuminen voi aiheuttaa itsessä sekä muissa monenlaista skeptisyyttä ja muutosvastarintaa - ja toisaalta myös valtavaa innostusta ja paloa kokeilla uutta teknologiaa.
Mitä organisaatioissa voidaan tehdä innostuksen vahvistamiseksi ja muutoksen mahdollistamiseksi? Miten tunnistaa itsessään ja muissa muutosvastarinnan haarniskat? Mihin, miten ja etenkin miksi tekoälyä kannattaa käyttää työssään?
Näitä kysymyksiä kutsuimme avuksemme pohtimaan Koodarikuiskaaja Elisa Heikuran ja Taisteen usein LinkedInissä työelämästä filosofoivan projektimanagerin Aleksis Tulosen.
Yritysten ja organisaatioiden käytännön haasteita tekoälyn omaksumisen keskellä käsittelevä jakso kehkeytyy täysipainoiseksi pohdinnaksi tekoälyn vaikutuksesta yhteiskuntaan, elämään ja toistemme välisiin suhteisiin.
Kiitos kuuntelusta! 💚