Du lundi au vendredi, à 6h44, Quentin Périnel raconte aux auditeurs les dessous de nos vies professionnelles : carrière, psychologie, management, stratégie, RSE, RH, motivation, bruits de couloirs… en partenariat avec Le Figaro Économie.
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La bonne humeur au travail semble être vitale pour plusieurs raisons : la cohésion du groupe, la performance et l’entraide
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Depuis quelques années, ce principe est tendance : la possibilité pour les collaborateurs de s’asseoir à la place de leur choix dans l’open space
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Rendez-vous plesbicité des salariés, les séminires permettraient aux entreprises d’améliorer leur performance
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Si les jeunes souhaiteraient parfois leurs aînés plus disponibles, ces derniers n’en demeurent pas moins bousculés par la manière de travailler des moins de 35 ans, qui sont notamment plus à l’aise avec les outils informatiques
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Cette année, 65% des employeurs en France recherchent activement des profils et compétences « vertes » ou prévoient de le faire dans un futur proche car la pénurie de compétences se fait cruellement sentir
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59% des salariés souhaitent bénéficier d’un bilan de santé, selon une étude de Verbatim
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Une directive européenne a été publiée discrètement l‘année dernière et prendra forme en droit français d’ici juin 2026 afin de lutter contre les disparités salariales
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Selon une étude, les cadres sont satisfaits de leur vie professionnelle dans la grande majorité des cas puisque 82% d’entre eux éprouvent ce sentiment positif
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Les recruteurs se font de plus en plus inventifs pour capter l'attention des candidats
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Alors que l'intelligence artificielle est accusée de chambouler notre quotidien au travail, une étude révèle ce qu'elle ne va pas chambouler : l'inclusion et la diversité
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Certaines « premières rencontres » se font désormais en distanciel, d’où l’importance de bien en maîtriser les codes et surtout d’y faire bonne impression
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Les collaborateurs concernés se sont organisés pour « créer l’impression d’un travail actif en simulant une activité sur leur clavier d’ordinateur
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Selon la méthode WILL, un nouvel objectif est un objectif chiffré, cependant le résultat en appliquant ce principe pourrait donner l'inverse de ce qu'on recherche.
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Une étude IFOP, commandée par l'observatoire B2V des mémoires, a illustré que 61% des cadres du privé ont déjà entendu parler de la mémoire de l'entreprise, mais peu d'entre eux identifient de quoi il s'agit.
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Selon le Comité d’organisation des Jeux olympiques, 48.000 emplois seront nécessaires
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De nouvelles tendances émergent et concernent l'ensemble du monde du travail. La semaine de quatre jours est donc au cœur des projets d'entreprises, afin que les salariés puissent conserver un équilibre entre leurs vies professionnelle et leurs vies personnelles.
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