في الحلقة رقم ٥ من بودكاست بلوبرينتس، تشارك أمل محمود (المديرة التنفيذية) و نيهال شوقي (رئيسة مجلس الإدارة) شركة ديوان رحلتهما الاستثنائية في بناء شركة متنوعة ومتعددة الأنشطة. يناقشان أهمية النهج الذي يركز على الموارد البشرية وكيف شكلتا الثقافة الفريدة ونمط القيادة في ديوان.
من تبسيط إدارة الموارد البشرية عبر مختلف الأقسام، إلى ضمان التواصل السلس، وتقديم دعم سريع وموثوق، ساعدت بلووركس ديوان في بناء نظام موارد بشرية عصري يدير نماذج أعمال متعددة تحت منصة واحدة — مرنة، قابلة للتوسع، وسهلة الاستخدام.
اكتشف حلول إدارة الموارد البشرية من بلووركس على bluworks.io
On episode 5 of bluprints podcast, Amal Mahmoud (CEO) and Nihal Schawky (Chairwoman) of Diwan share their remarkable journey in building a diverse, multi-vertical company. They discuss the importance of a people-first approach and how they’ve shaped Diwan’s unique culture and leadership style.
As part of their growth, Diwan needed a system that could evolve with their complex business models; and bluworks became more than just an HR tool. Hear from Amal and Nihal on how Bluworks helped streamline HR processes, enhance collaboration, and provide constant, reliable support to meet Diwan’s dynamic needs.
Discover our human resources management solutions at bluworks.io
Timestamps:00:00 مقدمة ديوان00:24 الخلفية التعليمية01:42 تأسيس ديوان03:41 كافيه ديوان05:12 ما قبل ديوان09:14 معنى الاسم والهوية11:24 التوسع وبناء الفريق15:33 مرحلة المستثمر والتحديات23:44 علم النفس الإيجابي30:13 إنقاذ ديوان (٢٠١٧)34:56 تمكين الموظفين46:57 استعادة الملكية والنشر01:00:42 التوظيف وثقافة الخدمة01:13:06 أسئلة سريعة