Jussi Lystimäki on toiminut kansainvälisen kasvun rakentajana eri hallitusrooleissa lukuisissa kasvuyrityksissä ympäri Eurooppaa. Hän on ollut perustamassa suomen suurinta verkkokauppapaikkaa Tori.fi:tä ja toimi sen emoyhtiö Schibstedissä Euroopan varatoimitusjohtajana johtaen useita nopeasti kasvavia verkkopalveluja eri puolilla Eurooppaa. Tällä hetkellä Jussi luotsaa tehdaskunnostettuja älylaitteita myyvää Swappieta kohti maailmanvalloitusta.
Tässä BoardTalks-jaksossa keskitytään jakaman oppeja omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyöhön erityisesti kansainvälistä kasvua tavoittelevissa yrityksissä. Kuulet mm. mitä oppeja suomalaiset yritykset voisivat ottaa maailmalta ja mikä rooli hallituksella on kasvun tielle rohkaisemisessa.
Jussi Lystimäkeä haastattelevat osaamisverkosto Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman ja kasvuyritysverkosto Boardman Grown hallituksen puheenjohtaja Kirsti Laasio.
Tykkäsitkö jaksosta? Laita BoardTalks seurantaan, niin saat heti tiedon uusista jaksoista.
Special episode in English: Bob Esmeijer is the Netherlands-based Chair of the Board of Finnish LED lighting company Helvar Components. Philip Aminoff is one of its owners and Chair of its parent company, Helvar Merca.
In this episode, the two guests discuss the benefits of having international talent in the boardroom, the differences in board practices between Finland and the Netherlands, as well as the intricacies of running a board in a family-owned company. Tune in to get the perspectives of both the owner and the chair!
The guests are interviewed by Michael Hardy, a member of Boardman's competence network and Partner at PwC Finland.
Erna Rusi on Saxdor Yachtsin toimitusjohtaja, joka hyppäsi venealan ulkopuolelta suoraan kansainvälisen kasvuyhtiön ruoriin. Kovalla markkinoinnin ja brändäyksen osaamisella Erna on vienyt eteenpäin tämän venealan yrityksen nopeaa globaalia kasvua 5 eri mantereella ja yli 50 jälleenmyyjän verkostossa.
Tässä BoardTalks-jaksossa syvennytään kasvuyrityksen toimitusjohtajan arkeen, nopeaan kasvuun ja siihen, miten hallintorakenteet, kulttuuri ja tiimi rakennetaan alusta asti kasvua tukevaksi.
Erna Rusia haastattelevat osaamisverkosto Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman ja kasvuyritysverkosto Boardman Grown hallituksen puheenjohtaja Kirsti Laasio.
Tykkäsitkö jaksosta? Laita BoardTalks seurantaan, niin saat tiedon uusista jaksoista.
Reima Rytsölä on kulkenut monien vaiheiden ja kokemusten kautta Solidiumin toimitusjohtajaksi. Matkan varrella hän on toiminut muun muassa Kansallispankissa, Osuuspankkien keskuspankissa ja Pohjola Pankissa.
BoardTalks-podcastissa syvennytään Reima johdolla omistajuuden maailmaan Suomessa ja Solidiumin rooliin merkittävänä omistajana.
Reima Rytsölää haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Muistathan tykätä ja arvostella jakson!
Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP
Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy
TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/
Kalevala-koru, tunnettu suomalainen koruvalmistaja, on paitsi vaalinut suomalaista designia ja kulttuuriperintöä, myös rohkeasti uudistanut toimintaansa ja kansainvälistynyt mm. Japanin markkinoille. Miten Kalevala-korun kasvutarina ja omistajien, hallituksen sekä johdon välinen yhteistyö ovat muovanneet sen menestystä?
Kirsi Paakkaria haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Muistathan tykätä ja arvostella jakson!
Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP
Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy
TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/
Pääomasijoittajan rooli ei rajoitu vain rahoituksen tarjoamiseen; se on syvällisempää ja strategisempaa. Pääomasijoittaja tuo yhtiöön usein uuden kellotaajuuden ja sitä myös nimenomaisesti saatetaan toivoa. Ovatko kaikki pääomasijoittajat ‘samasta’ puusta veistettyjä, vai onko pääomasijoittajien toimintamalleissa ajatellen, vaikka hallituksen muodostamista ja toimintaa jotain erityisiä tunnistettavia eroja?
Capmanin toimitusjohtajan Pia Kållin rikas kokemus tarjoaa opetuksia pääomasijoittajan näkökulmasta, jotka valottavat hallitustyöskentelyn monimutkaisuutta ja sen keskeistä merkitystä yrityksen menestymisessä. Kuuntele jakso!
Piaa haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Muistathan tykätä ja arvostella jakson!
Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP
Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy
TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/
Vastuullisuus on nykypäivän liike-elämässä keskeinen menestystekijä. Yritykset, jotka ymmärtävät ja ottavat vakavasti vastuullisuuden merkityksen, eivät ainoastaan paranna maailmaa ympärillään vaan myös vahvistavat omaa kilpailuasemaansa.
Pauligin toimitusjohtaja Rolf Ladau avaa syvällisesti yrityksen vastuullisuusstrategian rakentamista ja sen integroimista ydinliiketoimintaan - oppeja, jotka ovat kullanarvoisia kaikille omistajille, hallituksen jäsenille ja johdolle, jotka pyrkivät edistämään vastuullisuutta omassa toiminnassaan. Kuuntele jakso!
Rolfia haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Muistathan tykätä ja arvostella jakson!
Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP
Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy
TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/
Strateginen uudistuminen on elintärkeää nykyaikaisessa liiketoiminnassa, etenkin nopeasti muuttuvassa ja kilpaillussa markkinaympäristössä. Onnistunut uudistuminen voi varmistaa yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen tulevaisuudessa. Mutta miten yritys voi edistää tätä strategista uudistumista?
BoardTalks-podcastin jaksossa keskustellaan uudistumisesta väitöskirjassaan strategista uudistumista perheyrityksissä tutkineen Hanna Sievisen kanssa. Hanna on toiminut useissa hallituksissa ja tutkinut aiheeseen liittyviä käytäntöjä ja muutosprosesseja. Hänen kokemuksensa ja näkemyksensä tarjoavat arvokkaita oivalluksia siitä, miten hallituksen jäsenet voivat tukea strategista uudistumista.
Hanna Sievistä haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Muistathan tykätä ja arvostella jakson!
Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP
Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy
TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/
Yritysjärjestelyt ovat olennainen osa liike-elämää, ja ne voivat vaikuttaa yrityksen suuntaan ja tulevaisuuteen merkittävästi. BoardTalks-podcastin 6. kauden starttaavassa jaksossa vierailee Stora Enson toimitusjohtaja Hans Sohlström, joka jakaa oppejaan yritysjärjestelyistä ja hallituksen roolista näissä prosesseissa.
Sohlströmillä on pitkä kokemus kansainvälisessä teollisuusjohtamisessa. Hän on toiminut yli 30 vuotta alalla ja ollut mukana monissa erilaisissa yrityksissä, niin pörssiyhtiöissä kuin perhesukuomistamissa yhtiöissä ja pääomasijoitusyhtiöissäkin. Sohlström on ollut kahdeksan hallitustehtävää, joista viisi puheenjohtajana.
Kuuntele jakso!
Omistajuus, hallitustyöskentely, johtaminen ja päätöksenteko. Näistä aiheista on keskusteltu Boardmanin BoardTalks-podcastissa jo 50 jakson ajan.
Tässä jaksossa podcastin hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman muistelevat aikaisempia jaksoja ja vetävät yhteen podcastin parhaita oppeja. Jakso päättää BoardTalks-podcastin viidennen tuotantokauden.
Toistuvana teemana BoardTalkissa on kulkenut OHJ-ketju – eli omistajien, hallituksen ja johdon välinen yhteistyö. Aiheesta on noussut esiin tärkeitä oppeja, mutta mitkä ovat jääneet parhaiten mieleen? Kuuntele jakso!
BoardTalks podcast-jaksossa vierailee Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian. Podcatsin hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman keskustelevat Naghianin kanssa innovaatioista ja monimuotoisuudesta.
Naghian kertoo, että innovaatioita ei voi syntyä, jos ihmisellä ei ole halua oppia uutta ja kehittyä. Ja koska ihmiset ovat yritysten tärkein voimavara, yksilöiden suhtautuminen uuden oppimiseen näkyy suoraan yrityksen kyvyssä tuottaa innovaatioita.
BoardTalks Twitter: https://twitter.com/BoardtalksP
Boardman LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/boardman-oy/
Podcast-jakson aiheena on osaamisen kehittäminen ja henkilöstön sitouttaminen omistajan näkökulmasta. Aiheesta on keskustelemassa Ponssen hallituksen puheenjohtaja ja omistaja Jarmo Vidgrén. Vidgrén kertoo, että Ponssella osaamista kehitetään erilaisilla koulutuksilla, joissa käydään läpi Ponssen toiminnalle tärkeimpiä asioita. Asiakaskeskeisyyttä jumpataan henkilöstön kanssa monesta eri näkökulmasta.
BoardTalks-podcastissa vierailee Jarkko Veijalainen. Hän on toinen 3StepIT:n perustajista ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja.
Jakson hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman keskustelevat Veijalaisen kanssa yritystoiminnan riskeistä. Veijalainen kertoo, miten hän itse suhtautuu riskeihin ja miten riskejä käydään läpi 3StepIT:llä.
Jaksossa vieraana on East Officen toimitusjohtaja Lauri Veijalainen. Veijalainen kertoo jaksossa siitä, millä tavalla Venäjän hyökkäysota Ukrainassa on vaikuttanut Venäjällä ja Ukrainassa kauppaa tekeviin yhtiöihin.Viime aikoina East Officea eniten työllistänyt aihe on Venäjän markkinoilta poistuminen eli exit. Yritykset eivät ole kuitenkaan jääneet laakereilleen makaamaan, vaan kun yhdestä markkinamaasta on poistuttu, ovat ne alkaneet miettimään aktiivisesti uusia maita.
oardmanin podcast-jaksossa vierailee Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle. Helteen kanssa keskustellaan kasvuyrityksistä ja niiden menestymisestä.
Helle kertoo, että kasvuyritysten menestymisessä auttavat avoin kommunikaatio eri sidosryhmien välillä, skenaariotyö, monimuotoinen työympäristö, panostukset TKI-toimintaan ja se, että jokainen kasvuyrityksen työntekijä itse kehittää omaa työtään.
Podcastissa puhutaan tekoälystä yhdessä Tero Ojanperän kanssa. Hän on tekoälyratkaisuja kehittävän Silo AI:n hallituksen puheenjohtaja ja yksi yrityksen perustajista. Ojanperä kertoo podcastissa koneoppimisesta, ChatGPT:stä, tekoälyn mahdollisuuksista yrityksille ja tekoälyn etiikasta. Itse Ojanperä on innostunut teollisesta tekoälystä, jonka avulla voidaan esimerkiksi ennustaa tehtaan toimintaa ja havainnoida useita tunteja etukäteen, jos joku on menossa pieleen. Hän uskoo teollisen tekoälyn tuovan suuria mahdollisuuksia monille suomalaisille teollisuusyrityksille, jos vaan yritysten hallitukset ovat asiassa hereillä ja investoivat siihen riittävästi.
#tekoäly #ai #hallitustyö #johtaminen
BoardTalksin podcast-jaksossa keskustellaan yhdessä vuorineuvos Jaakko Eskolan kanssa hallituksen puheenjohtajan roolista. Eskolalla on kokemusta useista eri hallituksista, ja tällä hetkellä hän toimii esimerkiksi Varman, Teknologiateollisuuden ja Cargotecin hallitusten puheenjohtajana.
Jaksossa Eskola kertoo myös hallituksen puheenjohtajan ja toimitusjohtajan välisestä yhteistyöstä.
Eskola on toiminut pörssiyhtiö Wärtsilän toimitusjohtajana, mikä auttaa häntä ymmärtämään toimitusjohtajan ja operatiivisen johdon asemaa.
Vieraita haastattelemassa Taru Lindeman ja Laura Raitio.
Jaksossa syvennytään keskustelemaan vastuullisuudesta yhdessä Sinituotteen toimitusjohtaja Johanna Hamro-Drotzin kanssa. Hamro-Drotz on toiminut perheyhtiön toimitusjohtajana vuodesta 2018 lähtien, jolloin Sinituotteella toteutettiin sukupolvenvaihdos. Jaksossa keskustellaan mm. miten vastuullisuus löysi alun perin tiensä Sinituotteen strategiaan ja tekemiseen ja mikä on ollut omistajan rooli asiassa sekä miten strategiset suuntaviivat näkyvät arjen toimenpiteissä. Kuuntele jakso! #omistajuus #johtaminen #vastuullisuus
Podcast-jaksossa keskustellaan yrityksen kasvusta ja kehityksestä sekä Advisory Boardin ja hallituksen perustamisesta. Jaksossa syvennytään keskustelemaan myös kulttuurin kehittymisestä kasvun myötä sekä siitä, miten pitää huoli, että yrityksen kulttuuri pysyy kasvussa mukana.
Vieraana on Integratan perustaja ja toimitusjohtaja Riku Heinonen, joka kertoo yrityksen matkasta, sen hallinnollisista rakenteista sekä siitä, mistä Integratan Advisory Boardin ja hallituksen perustaminen lähtivät liikkeelle.
Integrata on jo 15-vuotias yritys, joka on kasvanut roimasti viime vuosien aikana. Yrityksen kolmella perustajalla oli alussa vain vähän tietoa hallinnollisista rakenteista, eikä heistä kellään ollut yrittäjätaustaa.
Vieraita haastattelemassa Laura Raitio ja Taru Lindeman.
Podcastin tuottaa osaamisverkosto Boardman. Lue lisää osoitteesta www.boardman.fi. #hallitustyö #omistajuus #johtaminen
Jaksossa syvennymme lakiasiainjohtajan rooliin sekä johdon ja hallituksen yhteistyöhön hektisen yrityskaupan aikana. Missä vaiheessa yrityskauppaprosessia päätetään mitäkin ja kuka päättää? Miten roolit muuttuvat, kun ollaan ostamassa vs. myymässä?
Jaksossa keskustelemme teknologiayhtiö Woltin lakiasiainjohtajan Riikka Tieahon kanssa. Aiemman pitkän Nokia uran aikana hän toimi mm. hallituksen sihteerinä ja eri lakiasianyksikköjen johtajana aikana, jolloin Nokia kävi läpi isoja muutoksia.
Riikka oli tuolloin avaintehtävissä useammassa yrityskaupassa ja mukana sekä osto- että myynti prosesseissa. Lisäksi jaksossa kuullaan Woltin ja Doordashin yrityskaupasta.