Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.
Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?
In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.
Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit. Seine zentrale These:
Zukunft wird nicht aus Angst gemacht – sondern aus Mut.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum Innovation entsteht, wenn Alt und Jung wirklich zusammenarbeiten
wieso Werte und Haltung für junge Menschen wichtiger sind als viele denken
wie Vertrauen und Verantwortung kulturelle Transformation auslösen
warum kleine Veränderungen oft größere Wirkung haben als große Programme
welche Rolle LinkedIn als Brückenbauer zwischen Generationen spielen kann
Diese Folge ist eine Einladung, Generationen nicht gegeneinander auszuspielen – sondern gemeinsam Zukunft zu bauen.
Wenn du wissen willst, wie Unternehmen durch Vertrauen, Wertschätzung und Mut wirklich zukunftsfähig werden, dann hör unbedingt rein.
Mehr über Kai Ziesmann:
Kai Ziesmann ist Berufspädagoge, Coach, Trainer und Lernbegleiter mit einer klaren Mission: Menschen über Generationen hinweg miteinander zu verbinden und Potenziale sichtbar zu machen.
Bekannt als Der Erlebnisbuchbinder begleitet er junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben ebenso wie Unternehmen und Bildungsträger bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lern- und Arbeitskulturen.
Sein Ansatz ist klar menschenzentriert, praxisnah und frei von pädagogischem Pathos. Kai verbindet berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung und Haltung zu Lernräumen, in denen Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander entstehen. Dabei geht es ihm nie nur um Qualifikation, sondern um Selbstwirksamkeit, Orientierung und Freude am Lernen.
https://www.linkedin.com/in/kai-ziesmann-3931508b/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
Mentale Gesundheit ist kein „Soft Skill“ – sie ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Wenn Köpfe rauchen, bleibt Potenzial ungenutzt. Und genau darüber sprechen Tim, Daniel und Laura in dieser Folge mit Mental-Health-Experte und Coach Alan Herweg.
Alan steht für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und unbequem ehrlich. Gemeinsam diskutieren wir, warum Unternehmen nicht an fehlender Strategie scheitern, sondern an überlasteten Köpfen, ungesunden Kulturen und einem Leistungsverständnis, das Menschen systematisch ausbrennt.
Wir sprechen unter anderem darüber,
• warum mentale Gesundheit im Unternehmen kein Nice-to-have ist, sondern ein strategisches Fundament.
• weshalb Pausen, Innehalten und Selbstführung echte Performance-Treiber sind – gerade in High-Performance-Umfeldern.
• wie Unternehmen und Individuen den Blick nach innen richten, ohne an Klarheit, Anspruch oder Verantwortung zu verlieren.
Eine Folge über Leistungsfähigkeit ohne Selbstverleugnung, über Mut zur Innenschau und über mentale Gesundheit als Hebel für echte Innovation.
Wenn du wissen willst, wie mentale Gesundheit brandgefährlich innovativ wird – für Menschen, Teams und Organisationen –, dann hör in diese Folge rein.
Mehr über Alan Herweg:
Alan Herweg ist Coach, Berater, eine LinkedIn Top Voice für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen und Sparringspartner für Menschen und Organisationen, die mentale Klarheit, Selbstführung und Leistungsfähigkeit stärken wollen. Sein Fokus liegt auf mentaler Gesundheit ohne Esoterik: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und ehrlich. Alan verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und philosophische Perspektiven zu einem Ansatz, der Overthinking reduziert, innere Unruhe ordnet und mentale Stärke nachhaltig aufbaut. Er unterstützt Führungskräfte, Teams und Selbstständige dabei, Gedanken und Emotionen nicht als Störfaktoren, sondern als Ressourcen zu nutzen – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Existenzfreude im Arbeits- und Lebensalltag.
https://alan-herweg.de/
https://www.linkedin.com/in/alan-herweg-mental-health/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Vertrieb funktioniert nur dann, wenn Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wenn die Kultur im Unternehmen stimmt.
Dieser Satz beschreibt sehr gut, worum es in dieser Folge von BRANDgefährlich innovativ geht.
Moderner Vertrieb beginnt für Sales-Experte Davide Russo mit einer klaren Haltung: sauber, transparent und wertschätzend verkaufen, ohne Menschen zu manipulieren oder unter Druck zu setzen.
Daniel spricht mit Davide darüber, wie ein Vertrieb funktioniert, der Menschen stärkt statt sie zu überfordern, und warum ein gemeinsamer Wertekompass dafür entscheidend ist.
Außerdem geht es darum, wie sich Druck auf Teams und Kunden auswirkt, welche KPIs wirklich sinnvoll sind und warum Veränderung im Sales oft an der bestehenden Kultur scheitert.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Was moderner Vertrieb ausmacht – und warum er ohne Druck auskommen kann.
Warum Veränderungen im Sales so herausfordernd sind und welcher erste Schritt wirklich hilft.
Welche Merkmale eine gesunde und eine ungesunde Vertriebskultur unterscheiden.
Warum Werte, Rollen und Klarheit im Team entscheidend für gute Ergebnisse sind.
Welche Folgen manipulativer Vertrieb für Mitarbeitende und Kunden hat.
Wie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne Menschen auszubrennen.
Wenn du erfahren willst, wie Vertrieb menschlich, klar und trotzdem leistungsfähig sein kann, ist diese Folge genau richtig für dich.
Mehr über Davide Russo:
Davide Russo ist Sales Trainer und Leadership Coach mit über 16 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb. Er hat mehr als 2.500 Vertriebler gecoacht und Sales Teams bei Unternehmen wie StepStone und HeyJobs messbar weiterentwickelt.
Mit seinem Hintergrund in Kommunikationspsychologie und systemischem Coaching zeigt Davide, wie moderner Vertrieb ohne Druck funktioniert: mit klaren Prozessen, ehrlicher Kommunikation und einem Verständnis dafür, welche Rolle Menschen im Unternehmen wirklich einnehmen.
https://www.linkedin.com/in/sla-davide-russo/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.
Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen ins Straucheln geraten, wenn sie sich auf Sicherheit, Richtlinien und Tools konzentrieren statt auf Menschen, Kultur und psychologische Sicherheit.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Wenn du wissen willst, wie KI zum Innovationsmotor wird – und wie Kultur, Mut und Struktur zusammen brandgefährlich innovativ werden –, dann hör in diese Folge rein!
Mehr über Mirko Pellmann:
Mirko ist Innovationsberater, Technikstratege und KI-Praktiker, der Unternehmen hilft, aus dem Stillstand in die Umsetzung zu kommen. Mit Erfahrung aus Maschinenbau, Produktentwicklung und Prozessmanagement kennt er die Dynamiken, Ängste und Chancen, die entstehen, wenn neue Technologien auf gewachsene Strukturen treffen.
Heute unterstützt Mirko Teams und Führungskräfte dabei, KI verständlich, wirksam und alltagstauglich zu machen. Sein Ansatz verbindet technisches Know-how mit kultureller Transformation und einem klaren Blick für echte Wirkung. Statt Buzzwords zeigt er, wie Neugier, Struktur und Mut Unternehmen wirklich voranbringen – menschlich, messbar, innovativ.
https://www.linkedin.com/in/mirko-pellmann-7b1883172/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Nach außen sprechen viele Unternehmen von flachen Hierarchien, innen leben sie weiterhin Kontrolle, Macht und treffen zentrale Entscheidungen.
Das Ergebnis: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, weil man sie ihnen gar nicht zutraut.
Mein Gast Markus Amann spricht in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum echte Verantwortung nur entstehen kann, wenn Menschen wirklich Lust auf ihre Aufgabe haben – und warum das in dezentralen Unternehmen besser funktioniert.
Wir sprechen unter anderem darüber, wie sehr Kontrolle Verantwortung verhindert, warum viele Führungskräfte eigentlich Angst vor sich selbst haben und weshalb Intuition oft der Anfang jeder guten Struktur ist.
Markus macht deutlich: Dezentralität beginnt bei der inneren Haltung. Es braucht Vertrauen, Mut und Klarheit im Inneren, damit Menschen ihre Aufgaben mit Freude erfüllen können.
In dieser Folge erfährst du:
Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Verantwortung ermöglichen, Mut fördern und ihren Teams zutrauen, Entscheidungen selbst zu treffen, dann ist diese Folge für dich genau richtig.
Mehr über Markus Amann:
Markus ist Berater, Trainer und Coach für Menschen und Organisationen, die Klarheit in Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit bringen wollen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Logistik, Produktion, LEAN-Management und Prozessentwicklung kennt er die Dynamiken in Unternehmen.
Heute unterstützt er Teams und Führungskräfte auf drei Ebenen: Prozessoptimierung, Managemententwicklung und mentale Stärke. Sein Ansatz verbindet strukturiertes Denken mit Bewusstseinsarbeit und einem klaren Blick für das Wesentliche. Statt auf starre Methoden zu setzen, zeigt Markus, wie Ordnung, Haltung und mentale Ausrichtung zu echter Wirksamkeit führen – im Unternehmen wie im individuellen Mindset.
https://www.linkedin.com/in/markus-amann-053077131/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Die meisten radikalen 90-Tage-Erfolgspläne klingen stark: mehr Umsatz, mehr Tempo, mehr Ergebnisse. In der Realität hinterlassen sie aber oft verbrannte Erde.
Warum?
Weil isolierte Performance-Programme ohne Einbindung der Mitarbeitenden Druck erzeugen und nicht nachhaltig sind
Genau darüber spreche ich mit Torben Schulz. Als leidenschaftlicher Sportler und Leadership-Experte kennt er die Mechanik von Leistung, Werten und echter Resilienz aus eigener Erfahrung.
Torben sagt, dass Dauerperformance Leistung zerstört, Druck Angst erzeugt und fehlende Selbstführung zu Chaos führt.
Gesunde Führung entsteht nie durch Kontrolle, sondern durch Orientierung, psychologische Sicherheit und klare Selbstführung.
Wir sprechen darüber,
Wenn du Führung menschlicher, klarer und nachhaltiger gestalten willst, findest du in dieser Folge die richtigen Impulse.
Mehr über Thorben Schulz:
Als C-Level-Executive und Transformationsleader denkt Thorben Wertschöpfung ganzheitlich: Er verbindet kommerzielles Wachstum verbinden mit operativer Exzellenz. Seit über 15 Jahren trägt er unternehmerische Verantwortung im Konzern, Mittelstand und Private Equity – mehrfach mit voller P&L-Verantwortung für dreistellige Millionenbeträge.
Sein Schwerpunkt: Value Creation, Turnaround und Transformation. Thorben richtet Organisationen so aus, dass sie nachhaltig performen. Heute begleitet er Investoren und Unternehmen als Executive Sparringspartner und Interim-Executive, speziell in komplexen Veränderungssituationen.
https://www.linkedin.com/in/thorben-schulz-valuecreation/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Starke Marken entstehen nicht am Reißbrett, sondern im Sprint.
In dieser Folge sprechen Tim, Daniel und Laura darüber, wie Marken agil wachsen – durch echtes Feedback, kontinuierliche Anpassung und den Mut, nicht alles perfekt zu planen.
Sie zeigen, warum erfolgreiche Marken nicht statisch sind, sondern sich iterativ mit ihrer Kundschaft entwickeln. Es geht um die Balance zwischen Fokus und Flexibilität, um Prototypen statt PowerPoint-Folien und um die Fähigkeit, auch als Marke zu lernen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Markenentwicklung ein agiler Prozess ist – kein einmaliges Projekt.
Wie Feedback, Community und Co-Creation Marken lebendig halten.
Warum Fokus und Klarheit wichtiger sind als Perfektion.
Und wie du mit deiner Marke Schritt für Schritt zukunftsfähig bleibst.
Zum Schluss wird’s wieder brandgefährlich:
Was Führung mit Axt-Metaphern zu tun hat, warum ein Logo kein Dogma ist – und wieso agile Marken die besseren Geschichten erzählen.
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater
unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus
auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und
Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz
schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
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Zahlen, Daten, Fakten bauen keine Kultur – Geschichten schon.
In dieser Folge diskutieren Tim, Daniel und Laura, wie Narrative das Rückgrat zukunftsfähiger Organisationen bilden und warum Storytelling, Design und Führung gemeinsam wirken müssen, um Wandel wirklich lebendig zu machen.
Wir sprechen über die Kraft des Story Listening, das bewusste Zuhören in Organisationen, über Story Doing – das aktive Gestalten von Veränderung – und darüber, wie Marken durch authentische Narrative Vertrauen und Identifikation schaffen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Unternehmen sich nicht über Strategiepapiere, sondern über geteilte Geschichten verändern.
Wie Führungskräfte durch Narrative Orientierung und psychologische Sicherheit schaffen.
Warum verletzliche Marken stärker wirken als perfekte.
Und wie Design, Branding und Storytelling zusammen Identität formen.
Wenn Du wissen willst, wie man mit Geschichten Wandel gestaltet und Unternehmen wirklich zum Leben erweckt, ist diese Folge für Dich.
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.
In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.
Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:
warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.
wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings scheiterten – und was wir daraus lernen können.
weshalb visuelle Veränderung nicht reicht, wenn die Geschichte dahinter fehlt.
was Start-ups und Traditionsunternehmen gemeinsam haben, wenn sie mutig, menschlich und strategisch wachsen wollen.
Ob Corporate Identity, Purpose oder Verpackungsdesign – hier geht’s um mehr als schöne Logos. Wenn du wissen willst, wie Marken von innen nach außen wirken, Menschen verbinden und so gesund wachsen, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung.
Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:
Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.
Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden und wie wir achtsamer mit uns umgehen.
Kristina zeigt, dass gesunde Arbeit Bewusstsein, Bewegung und emotionale Intelligenz braucht, statt Dauerhustle und Kontrolle.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Work-Life-Balance oft mehr stresst als entlastet.
Wie Überforderung und Boreout zwei Seiten derselben Medaille sind.
Welche Routinen wirklich helfen, Energie zu halten.
Was empathische Führung mit klaren Grenzen zu tun hat.
Und warum Mut die ehrlichste Form von Selbstfürsorge ist.
Wenn du lernen willst, Erholung nicht mehr aufzuschieben, sondern sie in deinen Alltag zu integrieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.
Mehr über Kristina Engel:
Kristina ist zertifizierte Stresscoachin, Yogalehrerin und Speakerin.
Nach sieben Jahren im Krankenhaus weiß sie, was Dauerstress wirklich bedeutet – und wie man ihn hinter sich lässt.
Heute hilft sie Unternehmer*innen und Führungskräften, aus dem Funktionsmodus auszusteigen und echte Leichtigkeit zu finden.
Mit der Kombination aus Stresscoaching und Yoga zeigt sie, wie gesunde Selbstführung im Alltag funktioniert – nachhaltig, menschlich und wirksam.
https://www.linkedin.com/in/kristina-engel-2b5407257/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.
Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.
Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:
Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.
Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ" darüber, warum flache Hierarchien ohne klare Orientierung ins Chaos führen, weshalb Empathie keine Führung ersetzt (und umgekehrt auch nicht) und warum Freiheit ohne klare Richtung nicht funktioniert.
Martin zeigt, was gute Führung heute braucht: Haltung, Klarheit und Selbstreflexion – statt Dauerfunktionieren und Überforderung.
In dieser Folge erfährst du:
Warum New Work kein Freiheitsversprechen ist, sondern ein Lernprozess.
Wieso Empathie ohne Klarheit schnell an ihre Grenzen stößt.
Wie situatives Führen Überforderung vermeidet.
Und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu gesunder Führung ist.
Wenn du Führung neu denken willst – menschlich, klar und zukunftsfähig –, dann ist diese Folge für dich genau richtig.
Mehr über Martin Borgstädt:
Martin ist Leadership- und Transformationspartner für Führungskräfte und Organisationen der Medizintechnik. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, Wandel bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Haltung und echter Wirksamkeit.
Mit über 20 Jahren Managementerfahrung im internationalen Mittelstand kennt er die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis. Heute begleitet er Führungskräfte auf drei Ebenen: Executive Coaching, Fractional Leadership und Cultural Transformation.
Sein Ansatz verbindet Business-Verständnis mit systemischem Coaching und tiefem Gespür für menschliche Dynamiken. Statt auf schnelle Methoden zu setzen, zeigt Martin, wie Führung als Haltung entsteht – durch Bewusstsein, Verantwortung und konsequente Selbstführung.
https://www.linkedin.com/in/martin-borgst%C3%A4dt/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.
Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:
Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.
Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein LinkedIn-Profil eine Sackgasse oder Durchfahrtsstraße ist.
Dennis zeigt, wie du aus LinkedIn mehr machst als eine Plattform für Posts: ein echtes Vertriebssystem mit Persönlichkeit. Und er erklärt, warum selbst in Zeiten von KI die Basics wichtiger sind als jedes Tool.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Sogwirkung ohne Struktur nur ein Mythos bleibt.
Wieso du erst verkaufen können musst, bevor du anziehst.
Wie du dein LinkedIn-Profil zur Durchfahrtsstraße machst.
Und warum echtes Gespräch wichtiger ist als jeder Prompt.
Wenn du wissen willst, wie du LinkedIn endlich planbar und menschlich nutzt – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Dennis Jedlicka:
Dennis ist LinkedIn-Marketing- und Vertriebsexperte. Er hilft B2B-Dienstleistern, über LinkedIn planbar Kunden zu gewinnen – ohne Werbeanzeigen, aber mit System, Strategie und klarer Umsetzung.
Mit über 130 begleiteten Kunden aus mehr als 25 Branchen kombiniert Dennis analytisches Denken mit praxisnaher Erfahrung.
Statt auf schnelle Sogwirkung zu setzen, zeigt er, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert – durch Klarheit, Struktur und konsequentes Umsetzen.
https://www.dennisjedlicka.com/
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.
In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.
Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und Schablonendenken Marken zerstören, während Haltung, Echtheit und Konsistenz Vertrauen schaffen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum scheinbare Schwächen keine Makel, sondern Markenmerkmale sind.
Wie Design zur Selbsterkenntnis führen kann.
Wieso der blinde Einsatz von KI Marken ohne Persönlichkeit baut.
Und warum Sichtbarkeit nichts wert ist, wenn sie nicht echt ist.
Wenn du wissen willst, wie du deine Marke menschlich machst – mit Ecken, Kanten und Haltung – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Lucas Böse:
Lucas Böse ist Designer, Storyteller und bekannt als der stotternde Designer. Mit seiner unkonventionellen, empathischen Art gestaltet er Marken, die Persönlichkeit zeigen – jenseits von Perfektion und glattgebügeltem Marketing. Durch seine eigene Geschichte steht Lucas für Mut, Echtheit und den Glauben daran, dass das, was uns anders macht, genau das ist, was uns stark macht.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.
In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.
Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische Sicherheit entsteht und warum ein gesundes Miteinander nicht nur Kosten senkt, sondern Talente bindet. Mit ihrer eigenen Geschichte macht sie Mut, dass persönliche Krisen zu einer echten Stärke werden können.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum emotionale Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.
Welche Frühwarnzeichen Führungskräfte erkennen sollten.
Wie Empathie, Verständnis und psychologische Sicherheit Produktivität steigern.
Und warum die Generation Z mehr fordert – und damit Unternehmen gesünder macht.
Wenn du wissen willst, wie Unternehmen mit emotionaler Intelligenz gesünder, resilienter und erfolgreicher werden, dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Diana Grillmeier:
Diana Grillmeier ist psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz. Ihre Mission: Empathische Menschen und empathische Unternehmen begleiten, um emotionale Intelligenz als Erfolgshebel einzusetzen. Mit ihrer persönlichen Geschichte – sie überwand eine Essstörung und lebt seit fast 7 Jahren alkoholfrei – steht sie für Mut, Veränderung und authentische Transformation.
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
Unternehmenskultur ist kein Soft Skill oder „Nice-to-have“. Eine starke Unternehmenskultur entscheidet darüber, ob Unternehmen innovativ, attraktiv und zukunftsfähig bleiben – oder durch Wettbewerber ersetzt werden.
In dieser Folge spricht Daniel mit Wirtschaftspsychologin und Kultur-Expertin Franziska Weihmann über die Kraft von Mitarbeiterbindung, psychologischer Sicherheit und echter Kulturarbeit. Jenseits von Obstkorb & Benefits.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Wenn du wissen willst, wie Mitarbeiterbindung zum echten Innovationstreiber wird und wie Kultur Unternehmen radikal menschlich und zukunftsfähig macht, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Franziska Weihmann:
Als Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Deinetwegen unterstützt Franziska Weihmann Unternehmen dabei, Unternehmenskultur von innen heraus zu stärken. Ihr Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Mitarbeiterbindung und verbindender Kommunikation. So befähigt sie Teams, Kultur aktiv zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und Unternehmen resilient und attraktiv für Mitarbeitende zu machen.
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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Schön wohnen reicht nicht aus. Wer heute gesund und erfolgreich leben und arbeiten will, braucht Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – und damit Innovation erst möglich machen.
In dieser Folge spricht Laura mit Interior Designerin Kristin Schemenauer, Gründerin von Soulmade Living, über die Kraft bewusst gestalteter Räume: weg von reiner Dekoration, hin zu Interior Design, das uns wirklich stärkt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum Räume mehr sein müssen als „schön“ – und wie sie uns jeden Tag beeinflussen.
wie Materialien, Farben und Düfte unsere Stimmung und Produktivität verändern.
weshalb bewusste Raumgestaltung Work-Life-Balance, Kreativität und Markenidentität stärkt.
welchen einfachen Schritt du sofort umsetzen kannst, um mehr Klarheit in deinem Alltag zu schaffen.
Wenn du wissen willst, wie Interior Design brandgefährlich innovativ wird – und Räume dich wirklich unterstützen, statt dich abzulenken –, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Kristin Schemenauer:
Kristin Schemenauer ist Interior Designerin und Gründerin von Soulmade Living. Mit einem klaren Fokus auf bedürfnisorientiertes Design gestaltet sie Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Dabei verbindet Kristin Ästhetik, Funktionalität und Sinnlichkeit und unterstützt Menschen darin, ihre Wohn- und Arbeitsräume bewusst zu gestalten. Ihr Ziel ist es, Räume zu schaffen, die Kreativität, Produktivität und Work-Life-Balance stärken – ohne überflüssigen Ballast, dafür mit Persönlichkeit und Wirkung.
Nach ihrem Studium der Innenarchitektur (M.A. Conceptual Design) bringt sie langjährige Erfahrung aus der klassischen Innenarchitektur mit, darunter Büro- und Arbeitsplatzgestaltung für Unternehmen. Heute spezialisiert sie sich auf private Räume und zeigt, wie bewusst gestaltete Räume Klarheit schaffen, Energie geben und Identität sichtbar machen – für mehr Fokus, Ruhe und Inspiration.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.
In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.
wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische Kulturen vermeiden.
weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.
wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.
Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Simona Deckers:
Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten – CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit Sinn und Wachstum auszuschöpfen
Als Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten, langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation, Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
Pharma gilt als langsam, streng reguliert und voller Hürden. Doch gerade hier entscheidet Agilität darüber, ob Künstliche Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.
In dieser Folge spricht Tim mit Christof Layher, auch bekannt als Chaoshacker, darüber, wie Unternehmen in hochregulierten Branchen KI nutzen können – ohne in Bürokratie oder Technik-Chaos zu versinken.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Agilität und Compliance keine Gegensätze sind.
Wieso psychologische Sicherheit der entscheidende Faktor für Geschwindigkeit ist.
Wie Validierung agil gedacht werden kann – und wo die größten Fallen lauern.
Warum man Probleme nicht mit Tools, sondern mit klarer Denkweise löst.
Wenn du wissen willst, wie KI im regulierten Umfeld funktioniert, hör dir diese Folge an!
Mehr über Christof Layher:
Christof Layher (bekannt als Chaoshacker) ist IT-Stratege, Podcast-Host und seit über 20 Jahren im Pharma- und Biotech-Umfeld unterwegs. Er bringt IT-Strukturen in hochregulierten Branchen auf das nächste Level – klar, compliant und skalierbar. Als Director Validation Digital Systems bei BioNTech hat er agile Validierungsmodelle entwickelt und ganze Teams aufgebaut. Heute berät er als Fractional CIO und IT-Strategieberater Life-Science-Unternehmen, die Geschwindigkeit und regulatorische Präzision miteinander vereinen wollen.
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Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.
Warum visuelle Identität nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen Motivation und Teamgeist stiftet.
Wie Design, Strategie und mentale Gesundheit zusammenwirken, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Welche Rolle Perspektivwechsel in Unternehmensentwicklung und persönlichem Wachstum spielt.
Wenn du erfahren willst, wie Marken mit Herz, Haltung und Strategie aufgebaut werden – und warum Branding mehr ist als schöne Bilder – dann ist diese Folge für dich.
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Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
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Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.
Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel tragen.
In dieser Folge spricht Tim mit Tamara Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und KI – und weiß, wie anspruchsvoll es ist, diese Welten zu verbinden.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum KI-Projekte scheitern, wenn die Kultur nicht passt.
Wieso Haltung und klare Kommunikation entscheidender sind als jede Technologie.
Wie Mittelständler KI praxisnah und menschenzentriert einführen können.
Welche Rolle Führungskräfte bei der „KI-Kultur“ wirklich spielen.
Wenn du erfahren willst, wie KI im Mittelstand funktioniert – ohne Hype, aber mit Haltung – dann ist diese Folge für dich.
Mehr über Tamara Weeber:
Tamara Weeber ist Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Sie verbindet strategische Unternehmensführung mit der Umsetzung innovativer KI-Lösungen und sorgt dafür, dass Mensch, Roboter und künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag reibungslos zusammenspielen.
Mit ihrem Gespür für Unternehmenskultur und ihrer Expertise im Change-Management gestaltet sie digitale Transformationen praxisnah, menschenzentriert und nachhaltig. Als Brückenbauerin zwischen Technologie, Team und Unternehmenswerten stellt sie sicher, dass Innovationen nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt werden.
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Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
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Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.