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ca vient des RH
ça vient des RH
56 episodes
2 weeks ago
 Parler des ressources humaines mais autrement … c’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. Oui dans ce podcast nous souhaitons reçevoir l’avis du marketing, CEO, finance sur les RH. 👉 Chaque mois nous traiterons d’un sujet de façon libre et authentique. Allez, un exemple : comment sont gérés les évolutions de carrière dans l’entreprise, est-si si simple de faire évoluer chacun ? Avons-nous les moyens dans les RH de nos ambitions ? La formation finalement à quoi ça sert ? Nous sommes Claire, Pierre et Julien et exerçons dans le métiers des ressources humaines.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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 Parler des ressources humaines mais autrement … c’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. Oui dans ce podcast nous souhaitons reçevoir l’avis du marketing, CEO, finance sur les RH. 👉 Chaque mois nous traiterons d’un sujet de façon libre et authentique. Allez, un exemple : comment sont gérés les évolutions de carrière dans l’entreprise, est-si si simple de faire évoluer chacun ? Avons-nous les moyens dans les RH de nos ambitions ? La formation finalement à quoi ça sert ? Nous sommes Claire, Pierre et Julien et exerçons dans le métiers des ressources humaines.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Episodes (20/56)
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IA & RH : fantasme ou réalité ?
2 weeks ago
1 hour 4 minutes 26 seconds

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Actualité des ressources humaines : on décortique les chiffres de la fonction RH pour révéler ce que personne n’ose dire
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Organisation du travail et RH : mutations, enjeux générationnels et seniorisation
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RH & démagogie : quand le discours corporate déconnecte de la réalité des salariés
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Seniors en entreprise : pourquoi la France peine à les intégrer et valoriser
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Jeunes RH : attentes, réalité terrain et conseils pour bien démarrer en entreprise
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Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 2
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43 minutes 17 seconds

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Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 1
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QVCT : Passons au concret, arrêtons le bullshit
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Parole de RH : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ?
6 months ago
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Parole de RH : Où sont les femmes en RH?
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10 minutes 10 seconds

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Les Actualités Budgétaires pour 2025 partie 2
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25 minutes 46 seconds

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Decrypt'RH : Pourquoi on adore détester les RH?
8 months ago
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Decrypt'RH : Externaliser les RH : gain de temps ou bombe à retardement ?
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Les Actualités Budgétaires 2025
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Parole de RH : le Chômage
9 months ago
12 minutes 14 seconds

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Pouvoir d’achat & salaires : ce que les RH peuvent (vraiment) faire
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RH ou WTF ? 50 tendances (très) discutables des dernières années
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10 ans de tendances RH : révolution ou bullshit en boucle ?
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1 hour 5 minutes 38 seconds

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Le départ d'un dirigeant comment la RH doit réagir?
1 year ago
54 minutes 54 seconds

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 Parler des ressources humaines mais autrement … c’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. Oui dans ce podcast nous souhaitons reçevoir l’avis du marketing, CEO, finance sur les RH. 👉 Chaque mois nous traiterons d’un sujet de façon libre et authentique. Allez, un exemple : comment sont gérés les évolutions de carrière dans l’entreprise, est-si si simple de faire évoluer chacun ? Avons-nous les moyens dans les RH de nos ambitions ? La formation finalement à quoi ça sert ? Nous sommes Claire, Pierre et Julien et exerçons dans le métiers des ressources humaines.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.