Dans cet épisode, on explore un phénomène beaucoup plus courant qu’on ne le pense, ces moments où un collaborateur, pourtant excellent et parfaitement à l’aise en réunion, se bloque uniquement quand son manager est présent.
Pourquoi ce décalage apparaît-il ? Comment éviter les conclusions hâtives ?Et surtout, quel rôle joue la dynamique relationnelle dans ce blocage ?
Je vous partage un exemple très parlant, des repères simples pour analyser la situation, et trois leviers concrets pour ajuster sa posture managériale sans mettre de pression inutile.
Et pour celles et ceux qui vivent cette situation au quotidien, je propose aussi des phrases très simples pour ouvrir le dialogue avec son manager sans tension.
🎧 Dans cet épisode :
- Quand tout va bien… sauf quand le manager arrive
- Le piège des interprétations rapides
- Trois ajustements concrets pour relâcher la pression
- Comment aborder ce sujet en tête-à-tête sans se mettre en difficulté
- Une question essentielle pour terminer : qu’est-ce que votre présence renvoie aujourd’hui ?
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