Como líderes empresariales, hablamos mucho sobre la cultura de la empresa. ¿Y por qué no lo haríamos? Es un tema importante que abarca aspectos como la misión, los valores, los objetivos y las expectativas. Pero, si mantenemos la mirada puesta sólo sobre la cultura, es posible que  pasamos de largo el plato principal, y quedemos insatisfechos. 

Si bien la cultura de la empresa  guía nuestros comportamientos e interacciones, la comunidad es nuestro plato principal, porque nos une al propósito, despierta el sentido de pertenencia, la confianza y el compromiso. Crea lazos, mejora la salud mental y el bienestar. Por eso, mantener el vínculo entre los integrantes más allá de las fronteras de la empresa es esencial y también por eso, las reuniones recreativas son mucho más que encuentros de camaradería.