CULTiTALK

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Society & Culture

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CULTiTALK

Georg Wolfgang

177 episodes

2 weeks ago

Hi! Ich bin Georg, Gründer der Culturizer GmbH. Meine große Leidenschaft ist die Unternehmenskultur! Ich denke quasi 24/7 darüber nach, wie wir die Zusammenarbeit gestalten (sollten). Im CULTiTALK tauche ich ein in dieses vielschichtige Thema. Jeden Mittwoch erscheint eine Folge zu den verschiedensten Facetten der Unternehmenskultur. Mal teile ich allein meine Gedanken oder ich lade spannende Menschen zum Gespräch ein. Der CULTiTALK soll Hintergründe liefern und inspirieren. Auch für Menschen, die sich nicht ständig mit der Unternehmenskultur beschäftigen. Mehr Infos findest du unter www.cultitalk.de

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Entrepreneurship

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Hi! Ich bin Georg, Gründer der Culturizer GmbH. Meine große Leidenschaft ist die Unternehmenskultur! Ich denke quasi 24/7 darüber nach, wie wir die Zusammenarbeit gestalten (sollten). Im CULTiTALK tauche ich ein in dieses vielschichtige Thema. Jeden Mittwoch erscheint eine Folge zu den verschiedensten Facetten der Unternehmenskultur. Mal teile ich allein meine Gedanken oder ich lade spannende Menschen zum Gespräch ein. Der CULTiTALK soll Hintergründe liefern und inspirieren. Auch für Menschen, die sich nicht ständig mit der Unternehmenskultur beschäftigen. Mehr Infos findest du unter www.cultitalk.de

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Entrepreneurship

Episodes (20/177)

CULTiTALK

#176 175 Folgen Kultur – Ein Rückblick & Ausblick mit Georg Wolfgang: Wie du Teil der nächsten Podcast-Episoden wirst und was sich bei Culturizer tut

Georg Wolfgang informiert in dieser kurzen Sonderfolge vom CULTiTALK über eine Pause bis Ende Januar und dankt den Hörenden sowie seinem Team und den GästInnen für die bisherige Unterstützung. Ab Februar geht es wieder wöchentlich weiter und Interessierte sind eingeladen, sich als GesprächspartnerInnen für Themen rund um HR, Kultur und Diversity zu melden.

1 week ago

5 minutes 1 second

CULTiTALK

#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit

In dieser CULTiTALK Folge sprechen Georg Wolfgang und Norbert Heining intensiv über Positive Leadership, das PERMA-Modell und wie die Stärkenorientierung Führung und Unternehmenskultur nachhaltig verbessern kann. Besonders wird deutlich, dass echte Leistungssteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit durch intelligente Führung, Fokus auf Sinn und individuelle Stärken sowie das praktische Umsetzen validierter Modelle erreicht werden.

3 weeks ago

1 hour 2 minutes 22 seconds

CULTiTALK

#174 Veränderungen managen mit Stefanie Dörflinger: Kommunikation und Auszeiten als Erfolgsfaktoren

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Stefanie Dörflinger über professionelles Auszeiten- und Krisenmanagement in Unternehmen sowie die essenzielle Rolle von Kommunikation bei Herausforderungen. Anhand persönlicher Erfahrungen und praktischer Beispiele zeigt Stefanie Dörflinger, wie klare Prozesse und eine offene Haltung Unternehmen und Mitarbeitende spürbar entlasten und zukunftsfähig machen können.

4 weeks ago

1 hour 5 minutes 4 seconds

CULTiTALK

#173 Positive Leadership mit Manola Kraus: Ressourcen, Resilienz und die Kraft der positiven Psychologie

In dieser Episode des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Manola Kraus über ihren Werdegang, das Konzept Positive Leadership und wie ihre persönliche Geschichte und Erfahrungen ihre heutige Arbeit und Haltung prägen. Besonders beleuchtet werden die Bedeutung von Selbstreflexion, Gestaltungswillen und der Verbindung von Kunst und Führung für eine positive Unternehmenskultur.

1 month ago

1 hour 11 minutes 13 seconds

CULTiTALK

#172 Fokus mit Stella Boda: Wie Prioritäten, Kunst und Chaos zusammenhängen

In dieser Folge des CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang und Stella Boda über das kreative Fotoprojekt „Blurred Focus“ von Stella Boda, das sich künstlerisch mit dem Thema Fokus und den Herausforderungen einer fragmentierten, schnelllebigen Gesellschaft auseinandersetzt. Das Gespräch dreht sich um persönliche Erfahrungen mit Fokus, Eigenverantwortung, Prioritätensetzung und wie Kunst einen Raum für Reflexion und individuelle Interpretation schafft.

1 month ago

57 minutes 22 seconds

CULTiTALK

#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen

In dieser CULTiTALK-Folge sprechen Georg Wolfgang, Christina Maertens und Dr. Annett Schröter über den hohen Frauenanteil, Vielfalt und flexible Arbeitsmodelle bei der GICON-Gruppe und wie diese gelebte Unternehmenskultur den Rahmen für eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit schafft. Besonders betont wird, dass Erfolgsfaktoren wie Offenheit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung nicht nur Frauen zugutekommen, sondern allen Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

1 month ago

1 hour 5 minutes 25 seconds

CULTiTALK

#170 Arbeitskultur im Wachstum mit Steven Höppner: Warum Offenheit, Fehler und Eigenverantwortung mehr zählen als Titel

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Steven Höppner über den Wechsel aus dem Konzern in den Mittelstand, die Herausforderungen und Chancen des schnellen Unternehmenswachstums sowie die Bedeutung von Unternehmenskultur und Eigenverantwortung. Besonders spannend wird beleuchtet, wie Steven Höppner als Head of People and Organization bei alphacaps neue Impulse setzt, Prozesse optimiert und Kommunikation sowie Zusammenhalt im Unternehmen stärkt.

1 month ago

1 hour 1 minute 12 seconds

CULTiTALK

#169 Vereinbarkeit mit Lena Pieper: Über Kulturwandel in Unternehmen, Care-Arbeit und die Rolle von Freelancing für Eltern

In dieser CULTiTALK-Episode sprechen Lena Pieper und Gastgeber Georg Wolfgang über die Gründungsgeschichte von Free Mom, einer Freelancing-Plattform für Mütter, und beleuchten die Herausforderungen und Chancen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland. Sie diskutieren offen, warum flexible Arbeitsmodelle und die Wertschätzung von Care-Arbeit essentiell sind – nicht nur aus sozialer, sondern auch aus wirtschaftlicher Perspektive.

2 months ago

1 hour 1 minute 31 seconds

CULTiTALK

#168 Werkshalle und Wertewandel mit Agnes Mathes: Über Karrierewege und Menschlichkeit im Produktionsalltag

In der Folge sprechen Georg Wolfgang und Agnes Mathes über Leadership Development in einem großen Produktionsstandort und betonen die Bedeutung einer ganzheitlichen Führungskultur, die alle Mitarbeitenden und Hierarchieebenen einbezieht. Dabei wird deutlich, dass echte Weiterentwicklung nur durch kontinuierlichen Austausch, das Zulassen von Reibung und die professionelle Trennung zwischen Mensch und Rolle möglich ist.

2 months ago

1 hour 2 minutes 23 seconds

CULTiTALK

#167 Raketen, KI und der Arbeitsplatz von morgen mit Elena Hülsemann: Im Gespräch über Digitalisierung, HR und den echten Puls von Raketenstarts

In dieser Folge des CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit Elena Hülsemann, HR-Business-Partnerin bei der Ariane Group, über die Auswirkungen von Digitalisierung und KI auf den Arbeitsplatz der Zukunft und die zentrale Rolle von HR in diesem Wandel. Elena betont, wie wichtig es ist, nicht nur Tools und Prozesse einzuführen, sondern Mitarbeitende mitzunehmen, Kompetenzen aufzubauen und Veränderung als Chance für mehr qualitative und sinnstiftende Arbeit zu begreifen.

2 months ago

1 hour 56 seconds

CULTiTALK

#166 AI & Data Culture mit Julia Käser und Ilona Indra: Wie Unternehmen mit echter Kulturarbeit den KI-Wandel meistern

In dieser Folge vom CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang, Ilona Indra und Julia Käser von FTI Consulting, wie die Einführung von Künstlicher Intelligenz und Data Culture Unternehmen nicht nur technisch, sondern vor allem kulturell herausfordert. Sie betonen, dass nachhaltiger Wandel und echte Wertschöpfung nur durch gezielte Einbindung, kontinuierliche Befähigung der Mitarbeitenden und bewusste Kulturarbeit gelingen – weit über reine Trainingsmaßnahmen hinaus.

2 months ago

1 hour 7 minutes 12 seconds

CULTiTALK

#165 Superkräfte mit Jeanette Rauhs: Die Kraft der Stärkenorientierung in der modernen Arbeitswelt

In dieser CULTiTALK-Folge spricht Host Georg Wolfgang mit Jeanette Rauhs, Gründerin von Be.See., über die Bedeutung von Wertschätzung, Sichtbarkeit und Superkräften im Teamkontext sowie darüber, wie Teams durch gegenseitiges Feedback und gezielte, intuitive Methoden zu mehr Verbundenheit, Energie und eigener Entwicklung finden können. Jeanette teilt dabei ihre persönlichen Erfahrungen, die Entstehungsidee von Be.See. und erklärt, warum echte Wertschätzung und gezieltes Stärken-Feedback für Hochleistungsteams und gesunde Unternehmenskulturen essentiell sind.

3 months ago

1 hour 5 minutes 57 seconds

CULTiTALK

#164 Zwischen Vielfalt und Verständnis mit Silke Ettling: Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen

In dieser Folge des CULTiTALK spricht Gastgeber Georg Wolfgang mit der interkulturellen Trainerin Silke Ettling über die Bedeutung von interkultureller Kommunikation und Sensibilität im Gesundheitswesen, insbesondere im Umgang mit vielfältigen Teams und Patienten verschiedener Herkunft. Sie beleuchten anhand praxisnaher Beispiele, welche Missverständnisse und Herausforderungen in multikulturellen Arbeitsumfeldern entstehen – und wie wichtige Kompetenzen wie Selbstreflexion und wertschätzende Neugier helfen, Vielfalt als Stärke zu nutzen.

3 months ago

1 hour 9 minutes 45 seconds

CULTiTALK

#163 Beyond Recruiting mit Sören Weiss: Wie man als Strategic Talent Partner echten Einfluss gewinnt und gemeinsam wächst

In dieser Folge von CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit Sören Weiss, Senior Manager Talent Acquisition bei Doctolib, über seinen ungewöhnlichen Karriereweg, die Rolle des strategischen Talent Partners im Recruiting und die Bedeutung von Unternehmenskultur auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Sören gibt zudem spannende Einblicke in die Wachstumsentwicklung, die offene Firmenkultur und die Herausforderungen bei der Digitalisierung des Gesundheitssystems bei Doctolib.

3 months ago

59 minutes 19 seconds

CULTiTALK

#162 Vereinbarkeit mit Stephanie Höfer: Zwischen Karriere, Familie und Unternehmenskultur

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit Stephie Höfer, Co-Gründerin und CEO von heyParents, über die Herausforderungen und Chancen einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Gemeinsam thematisieren sie, wie Unternehmen Eltern besser unterstützen können, warum lebensphasenorientierte Führung wichtig ist und welche gesellschaftlichen und strukturellen Veränderungen dafür nötig sind.

3 months ago

51 minutes 7 seconds

CULTiTALK

#161 Workshops, Werte, Widerstand mit Lieske Strudthoff: Über Purpose, Verantwortung und das ehrliche Nein

In dieser CULTiTALK-Folge sprechen Georg Wolfgang und Lieske Strudthoff über Leadership, Unternehmenskultur und den Einfluss von Sinnhaftigkeit und Purpose auf Unternehmen und Teams. Sie beleuchten dabei sowohl positive Aspekte wie Teamwork und Verantwortung als auch die „dunklen Seiten“ von Purpose-getriebenem Arbeiten und betonen die Bedeutung von klaren Entscheidungen im Berufsalltag („If it’s not a hell yes, it’s a hell no“).

4 months ago

1 hour 13 minutes 25 seconds

CULTiTALK

#160 More than just salary with Motahar Panabad: The future of rewards in companies

Im Gespräch zwischen Georg Wolfgang und Motahar Panabad wird deutlich, wie sehr ein gut durchdachtes und ganzheitliches Belohnungssystem die Unternehmenskultur prägt und langfristig zum Erfolg beiträgt. Dabei betonen sie, dass nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und flexible Arbeitsbedingungen entscheidend sind, um die richtigen Signale an Mitarbeitende zu senden und eine positive, zukunftsorientierte Kultur zu fördern.

4 months ago

54 minutes 17 seconds

CULTiTALK

#159 Performance im Wandel mit Carina Scharf: Warum Low Performer kein Tabu mehr sein dürfen

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Moderator Georg Wolfgang mit Carina Scharf, Gründerin von humanique solutions, über den Umgang mit Low Performance in Unternehmen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Wertschätzung und gezielte Maßnahmen zur Leistungsfähigkeit aller beitragen können. Dabei diskutieren sie, warum ein systemischer, menschenzentrierter Ansatz wichtiger ist als rein sanktionierendes Handeln und wie entscheidend es ist, Ursachen für Leistungsabfall auf individueller wie auch organisatorischer Ebene zu erkennen und nachhaltig zu verändern.

4 months ago

58 minutes 50 seconds

CULTiTALK

#158 Mensch im Mittelpunkt mit Laura Kristina Popp: Employer Branding, Generation Z und die Kraft echter Unternehmenskultur im Maschinenbau

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Laura Kristina Popp über Herausforderungen und Chancen im Employer Branding, Recruiting und Onboarding im deutschen Maschinenbau. Sie diskutieren, wie wichtig authentische Unternehmenskultur, generationenübergreifendes Lernen und strategische HR-Arbeit sind, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht zu werden.

4 months ago

1 hour 10 minutes 52 seconds

CULTiTALK

#157 Gewaltfreie Kommunikation mit Sara Auth: Impulse für ein wertschätzendes Miteinander

In dieser Folge des CULTiTALK spricht Gastgeber Georg Wolfgang mit Sara Auth, HR-Generalistin, über den Ansatz der gewaltfreien Kommunikation (GFK) und deren Bedeutung für die Arbeitswelt und persönliche Entwicklung. Gemeinsam beleuchten sie die vier zentralen Schritte der GFK – Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte – und diskutieren, wie diese Haltung zu mehr Verbindung, Empathie und einem besseren Miteinander sowohl im Job als auch privat führen kann.

4 months ago

1 hour 7 minutes 37 seconds