Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
All content for D-NA Lab is the property of D-NA and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
D-NA Lab
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
