Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
All content for D-NA Lab is the property of D-NA and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
Wat betekent het om als managementteam écht je eerste team te zijn? En hoe doe je dat in een complexe samenwerking tussen verschillende organisaties, in een tijdelijke maatschap? In deze aflevering van D-NA Lab gaan Koen Versypt en Richard Rijper van Rink OWK in gesprek over hun ervaring als managementteam binnen het indrukwekkende Oosterweelproject. Samen met Bart Delahaye, partner bij D-NA, verkennen ze hoe je als leiders de stap zet van een verzameling afdelingshoofden naar een collectief...
Hoe bouw je een managementteam dat vertrouwen uitstraalt? En hoe zorg je ervoor dat beslissingen gedragen worden zonder dat hiërarchie in de weg zit? In D-NA Lab zoeken we uit wat een managementteam sterk maakt. In deze aflevering schuift Tim Klaassen, CEO van Groep Komeet, aan met zijn favoriete thema uit Het Managementteam als Collectief. Hoe beïnvloedt vertrouwen de dynamiek binnen een team? En welke impact heeft het op leiderschap en besluitvorming? Ontdek het in deze derde aflevering.&nb...
Wat maakt een managementteam écht succesvol? En welke rol speelt een CEO binnen dat team? In D-NA Lab gaan we op zoek naar antwoorden. In deze aflevering duikt Bert Ven Genechten, partner bij Delaware, in een zelfgekozen thema uit Het Managementteam als Collectief. Welke uitdaging legt hij op tafel? En hoe kan dit jouw kijk als manager op leiderschap en samenwerking veranderen? Laat je inspireren door nieuwe inzichten en praktische handvatten. Welkom in het D-NA Lab! Wil je meer informatie of...
Wat maakt een managementteam écht sterk? Hoe zorg je ervoor dat het meer wordt dan de som der delen? En voor welke valkuilen moet je op je hoede zijn? Je ontdekt het allemaal, hier in het D-NA Lab. Elke aflevering hoor je een inspirerende gast – een CEO of lid van een managementteam – die een favoriet thema uit het boek kiest en uitdiept: zijn visie en ervaringen deelt, vertelt wat werkt én wat niet. Zo blijf je achter met nieuwe inzichten en ideeën om zelf mee aan de slag te gaan. Wie beter ...
Hoe bouw je een managementteam dat écht hecht is? En waarom is verschil aan de tafel net de sleutel tot verbondenheid? In deze aflevering van D-NA Lab gaat Griet De Craen, Directeur Informatie bij VRT, in gesprek over complementariteit in een managementteam. Samen met Peter Engelborghs, partner bij D-NA, verkent ze hoe diversiteit in stijl, achtergrond en talent een kracht wordt in plaats van een bron van spanning. Hoe creëer je een cultuur waarin fouten bespreekbaar zijn en vertrouwen het fu...
