Deze aflevering van De Recruitment Podcast staat in het teken van Gamified Recruitment. Een relatief nieuw fenomeen, maar met een potentieel grote impact op het vakgebied. Wat is Gamified Recruitment, hoe werkt het, waarom is het zo effectief, welke rol kan het spelen bij bijvoorbeeld employer branding, voor welke doelgroepen is het interessant en wat zijn de kosten? Hosts Richard Resida en Michel Ouwens gaan hierover in gesprek met expert Jasper Jacobs, digital marketeer bij Techonomy. ...

Employer branding is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Maar wat houdt employer branding nou precies in, wanneer ben je als bedrijf een ‘goede’ werkgever en welke invloed heeft dat op het imago van een onderneming? Het tweede seizoen van De Recruitment Podcast trapt af met een inspirerend gesprek met Maarten Bokhoven, Manager Community & Engagement bij Albert Heijn, en in die hoedanigheid onder meer verantwoordelijk voor het aantrekken van 40.000 medewer...

De wereld van recruitment is constant in beweging. De vergrijzing van de beroepsbevolking, de steeds groter wordende invloed van technologie op het recruitment proces, kandidaten die steeds veeleisender worden en werkgevers die zich ook moeten aanpassen. In deze aflevering van De Recruitment Podcast staan we stil bij de ontwikkeling die recruitment de afgelopen 15 jaar heeft doorgemaakt. Wat is veranderd, waar gaan we naartoe en welke zaken zullen ‘altijd’ blijven? Host Richard Resida gaat h...

Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials. Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe prikkels. Maar kloppen die vooroordelen wel? Hoe kijken zij zelf tegen de arbeidsmarkt aan en wat vinden ze bijvoorbeeld van de wijze wa...

In een diverse en inclusieve organisatie komen de talenten en vermogens van werknemers volledig tot hun recht. Zij voelen zich gehoord en gewaardeerd, ongeacht hun geslacht, religie, huidskleur, arbeidsbeperking, seksuele voorkeur, herkomst of leeftijd. Hoe gaan organisaties in Nederland om met diversiteit en inclusie, waar staan we nu, wat gaat er goed, wat moet er beter en hoe vertaalt zich dat bijvoorbeeld naar het werven van personeel? Host Richard Resida gaat hierover in ges...

Artificial Intelligence heeft de laatste tijd een enorme vlucht genomen. De technologie maakt het mogelijk om data te interpreteren op een schaal die mensen nooit aan zouden kunnen. Dat kan bedrijven grote voordelen opleveren. Maar hoe wordt A.I. toegepast in recruitment, wat gaat daarbij goed, welke fouten worden er gemaakt, wat zijn voordelen en valkuilen, hoe reageren potentiële kandidaten en heeft recruitment door de komst van A.I. überhaupt nog wel toekomst? In de...