n dieser Episode sprechen wir mit Eva-Maria Weiß, Senior Manager People & Culture bei Atomic. Seit über elfeinhalb Jahren begleitet sie das Unternehmen – vom Marketing bis hin zur Führungs- und Teamentwicklung. Wir tauchen ein in die besondere Kultur eines global agierenden Wintersportunternehmens, das zugleich seine Wurzeln im Pongau nie aus den Augen verliert. Eva-Maria erzählt, wie Leidenschaft für den Skisport 38 Nationen verbindet, wie Atomic Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zusammengeführt hat und warum Intuition im Recruiting oft genauso wichtig ist wie Zahlen und Fakten. Außerdem beleuchten wir Herausforderungen der Branche – von Klimawandel über Generationenunterschiede bis hin zu den Anforderungen moderner Unternehmensführung. Ein Gespräch über Verbundenheit, Teamgeist, gelebte Werte und den Mut, auch in einer sich schnell verändernden Welt die Leidenschaft für den Skisport weiterzutragen.

n dieser Episode sprechen wir mit Christa Rettig aus dem Lösungszentrum Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der ÖBB über den Umgang mit Stress, die Bedeutung von Selbstfürsorge und über alltagstaugliche Gesundheitsroutinen für unterschiedliche Berufsgruppen. Christa nimmt uns mit in ihre Arbeit mit rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, erzählt von praxisnahen Workshops im Gleisbereich und erklärt, warum Achtsamkeit nicht für alle Zielgruppen gleich funktioniert. Wir beleuchten frühe Warnsignale von Überlastung, einfache Atem- und Fokusübungen, die Rolle von Ernährung in kurzen Pausen sowie die Bedeutung einer starken Teamkultur für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Christa spricht offen über ihre eigene Geschichte und darüber, wie sie gelernt hat, Arbeit und Gesundheit neu auszubalancieren. Ihr wesentliches Credo: Selbstfürsorge ist kein Egoismus, sondern Gesundheitskompetenz. Eine Episode voller praktischer Impulse für alle, die im Unternehmensalltag gesund, fokussiert und resilient bleiben möchten.

In dieser Folge der Unternehmensalchimisten treffen Sabine Führer und Norbert Withalm auf Gerlinde Hagler und Reinhard Gassner, die gemeinsam die Geschäftsführung der Salzburg Linien Verkehrsbetriebe GmbH (SLV) leiten. Das Gespräch zeigt, wie das Führungsduo ein traditionsreiches Unternehmen in die Zukunft führt – mit Mut, Offenheit und klarer Haltung. Es geht um den Wandel von hierarchischen Strukturen hin zu einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur, um Beteiligung, Vertrauen und das gemeinsame Feiern von Erfolgen. Einblicke gibt es außerdem in Themen wie Führung auf Augenhöhe, Mitarbeiterbindung, Frauenförderung im Verkehrswesen und den Umgang mit Feedback – vom Lob bis zum Shitstorm. Ein inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Menschlichkeit und die Vision, wie nachhaltige Mobilität in Salzburg gelingen kann.

High-Tech, Sicherheit & echte Menschlichkeit – wie conova IT mit Herz lebt. Robert Pumsenberger spricht mit Sabine Führer & Mag. Norbert Withalm über den conova-Spirit: offener Diskurs auf Augenhöhe und schnelle Umsetzung. Dazu flexible Arbeitsmodelle (u. a. 100 % Homeoffice und 4-Tage-Woche in drei Varianten bzw. +5 freie Tage), Community-Formate für Remote-Teams und warum Zeit fürs Unplanbare ein echter Resilienzfaktor ist.

Kann Wasser Unternehmen verändern? Angelika Hager (HR-Managerin bei einem internationalen Pool-Konzern) spricht mit Sabine Führer und Norbert Withalm darüber, wie Purpose, Empowerment und gelebte Fehlerkultur den Kulturwandel beschleunigen – und warum Wertschätzung der Vergangenheit der Schlüssel für eine starke Zukunft ist.

Was macht gute Führung wirklich aus? In dieser Folge sprechen Sabine Führer und Mag. Norbert Withalm mit Prof. Dr. Herbert Gölzner über systemische Führung, entzaubern den Mythos der „geborenen Führungskraft“ und betonen die Bedeutung von Haltung über Kompetenz. Prof. Gölzner erklärt, warum Führung dezentral gedacht werden muss – und warum Rahmenbedingungen oft wichtiger sind als heroisches Einzelhandeln. Ein spannender Perspektivwechsel für alle, die Führung neu denken wollen. Prof. Dr. Herbert Gölzner ist Professor und Leiter des Fachbereichs People & Organization Development an der Fachhochschule Salzburg sowie Berater.

Zu Gast: Michael Witsch, Landesdirektor in der Steiermark, Führungskraft mit Hausverstand, Humor und einer gesunden Portion Selbstironie. Im Gespräch geht’s um die große Frage: Ist „Führen auf Augenhöhe“ echtes Mindset oder doch nur das weichgespülte Mantra moderner Chefetagen? Michael spricht offen über seine Erfahrungen im Führungsalltag, warum Haltung wichtiger ist als Hierarchie – und wieso man sich selbst nicht zu ernst nehmen sollte, wenn man ernst genommen werden will. Eine ehrliche, praxisnahe Folge mit Tiefgang, Augenzwinkern und der Erkenntnis: Gute Führung beginnt nicht mit Kontrolle, sondern mit Vertrauen.

In der ersten Folge von Die Unternehmensalchemisten sprechen wir mit Jörg Weisser und Wolfgang Zimmel über die Charity Businesslauf Challenge Salzburg – und darüber, wie gemeinsames Laufen KollegInnen verbindet, den Teamgeist stärkt und ganz nebenbei Gesundheit und Motivation fördert. Ein inspirierendes Gespräch über gelebtes Miteinander im Arbeitsalltag.

„Die Unternehmensalchimisten“ – Wandel beginnt im Herzen 💡 Wertvolle Impulse für Unternehmen mit Herzschlag. 🎧 Praktische Business-Nuggets für die neue Zeit, mutig, praxisnah, inspirierend. 👥 Sabine Führer & Norbert Withalm – Pur. Echt. Mit Herzblut.