In deze aflevering spreken we met Aram Malas, CEO van MA-IT.
Aram deelt waarom sociale innovatie je een aantrekkelijke werkgever én leverancier maakt.
Investeren in leren en ontwikkelen, zowel op soft als hardskills, draagt bij aan duurzame groei.
In deze aflevering spreken we met Roeland van Delden, CEO van Leadax.
Roeland deelt waarom innovatie en leiderschap een randvoorwaarde zijn om een positieve impact te maken. Passie en energie in je werk én volhouden als het tegenzit zijn daarbij cruciaal.
In deze aflevering spreken we met Peter Robertson: auteur, docent en managementconsultant.
Peter deelt zijn visie waarom strategische diversiteit cruciaal is voor duurzaam succesvolle organisaties.
Als leider kun je ieders unieke kwaliteiten laten bijdragen aan de groeicurve van de organisatie.
In deze aflevering spreken we met Ben Tiggelaar, spreker, gedragswetenschapper en bestseller auteur.
Ben deelt zijn visie op hoe je als leider anderen meeneemt in de transitie naar een duurzame organisatie.
Samen leren en ontdekken wat binnen de eigen organisatie werkt is daarbij cruciaal.
In deze aflevering spreken we met Margriet Speklé, directeur kindcentra bij Stichting Tabijn.
Margriet deelt haar ervaring met de transitie van onderwijs en kindcentra naar een duurzame plaats voor leren en ontwikkelen.
Het verbinden en meenemen van je team, maar ook andere stakeholders is daarbij cruciaal.
In deze aflevering spreken we met Martin Metselaar, manager bedrijfsvoering bij schoolbestuur Kalisto. Martin deelt zijn ervaring met duurzaamheid in het onderwijs en waarom
het hebben van een visie en het tonen van leiderschap een randvoorwaarde zijn voor duurzame impact.
In deze aflevering spreken we met Wieneke Maris, bestuurslid Teachers for Climate en duurzame docent, over de positieve impact van het onderwijs. Wieneke deelt vanuit haar internationale ervaring tips hoe je iedereen, van jong tot oud, actief bij duurzaamheid kunt betrekken.
In deze aflevering verkennen we de nuances van diversiteit en inclusiviteit in leiderschap. Bouchra deelt waardevolle inzichten en benadrukt dat diversiteit meer omvat dan enkel afkomst of gender. Ontdek hoe leiders nog veel te leren hebben op dit gebied. Luister nu voor essentiële inzichten!
In deze aflevering spreken we met Twan Paes, directeur van the World Institute of Action Learning en ervaren teamcoach. Ontdek hoe je als leider van intenties op het gebied van duurzaamheid naar gedrag met positieve impact komt. Twan neemt je mee in wat jij kunt doen om teams optimaal te stimuleren en faciliteren om hierin eigenaarschap te nemen.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Alexander Heijkamp, international ESG Lead en docent duurzaamheid. Ontdek welke stap je als leider kunt zetten om met duurzaamheid aan de slag te gaan binnen jouw organisatie. Anderen meenemen in je visie en samenwerking met mensen binnen én buiten je organisatie zijn daarbij een must.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Julie Hemels, oprichter van inclusief marketing bureau Blueyse
Ontdek waarom inclusiviteit cruciaal is voor Duurzaam HRM en het vinden en binden van medewerkers. Communicatie is daarbij een belangrijk startpunt, maar heeft zonder gedrag wat daarmee in lijn is niet veel waarde. Julie deelt waardevolle inzichten voor iedere leider die werk wil maken van een inclusieve organisatie.
In de aflevering van vandaag spreken we met Hamit Karakus over de kracht van diversiteit. Ontdek wat het belang van diversiteit is voor organisaties. Wat vraagt het om de kracht van diversiteit werkelijk te omarmen? Hoe kunnen organisaties praktische stappen zetten om een inclusievere omgeving te creëren en daarmee de voordelen van diversiteit te benutten? Ook stellen we hem de vraag: inclusiviteit of diversiteit?
In de nieuwste aflevering van de podcast Duurzaam Leiderschap spreken we met dr. Daantje Derks over duurzame inzetbaarheid. Ontdek de kracht van Strengths Based Leadership en hoe jij als leider duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie kunt vergroten. Met de waardevolle inzichten en praktische tips kun je direct aan de slag!
In deze aflevering gaan we in gesprek met Leo Smit, oprichter van SmartTracker Sustainability Software. We staan stil bij de impact van organisaties op het klimaat en de vraag hoe je inzicht krijgt in je voetafdruk en grip op je duurzaamheidsdoelstellingen.
In deze aflevering spreken we met Dieter Möckelmann. Ontdek hoe duurzaam leiderschap en technologie hand in hand gaan. Wat betekent duurzaamheid voor hem? Hoe versnelt technologie duurzaamheid en wat is de rol van onderwijs hierin? Tot slot, stellen we hem de vraag: online of offline?
In deze aflevering gaan we in gesprek met Renata Voss, Voorzitter van het College van Bestuur bij Stichting BOOR. We verkennen hoe je vanuit leiderschap vormgeeft aan anders organiseren zodat je ook bij een tekort aan personeel je organisatie op koers kunt houden. Vanuit Duurzaamheid HRM aandacht hebben voor balans, betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers vanuit is daarbij cruciaal.
In deze aflevering gaan we in gesprek met hoogleraar Arjen Wals, internationaal toonaangevend expert in Leren voor Duurzaamheid. Hij deelt zijn visie op het actief betrekken van mensen bij duurzaamheid, complexiteit omarmen en integraal kijken en doen. Luister en laat je inspireren door zijn visie op een duurzamere toekomst!
In onze nieuwste podcastaflevering praten we met Sylvia Pors, Directeur HR bij Zadkine College, over leiderschap en Duurzaam HRM. Ontdek hoe leiderschap, HRM en diversiteit samenkomen in de praktijk. Leer van Sylvia's persoonlijke duurzaamheidslessen en inzichten over de toekomst van werk en leiderschap!
In dit gesprek met Gert-Jan Stoker verkennen we verschillende facetten van duurzaam leiderschap en de cruciale rol van individueel gedrag. We duiken dieper in op duurzaamheid, inclusie op de arbeidsmarkt, betrokkenheid van stakeholders, uitdagingen en succesverhalen. Tot slot, stellen we Gert-Jan de vraag: "Betekenisvol werk of betekenisvol leven?
In gesprek met Jolanda van der Veen deelt ze haar visie op duurzaamheid en de uitdagingen voor organisaties. We staan stil bij de rol van leiderschap, het betrekken van medewerker en de juiste balans in de verschillende duurzaamheidsaspecten.