133.組織人格と個人人格は共存できるのか？２

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DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

株式会社dazzly　代表取締役　筒井千晶

146 episodes

1 week ago

株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。
不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。
本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。

コーポレートサイトURL
https://www.dazzly.jp/

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133.組織人格と個人人格は共存できるのか？２

DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

13 minutes 15 seconds

3 months ago

133.組織人格と個人人格は共存できるのか？２

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組織人格と個人人格という二つの異なる「人格」。両者の間には深くて広い溝があり、歩み寄るのが難しい場面もあります。それでも、両者は少なからず共存していく必要があります。

共存の鍵となるのは、完全に一致させることを目指すのではなく、どこかに重なるポイントを見つけること。

例えば、組織の中で自分のやりたいことをうまく実現できている人は、個人の目標と組織の目標をうまく重ね合わせているのではないでしょうか。一方で、それが難しいと感じる場合は、自分自身の価値観や、組織の価値観が明確に見えていない状態である可能性があります。

相反する二つの人格のバランスを取るためには、どのような視点が必要なのでしょうか。組織人としての在り方をお伝えしています。

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