簡介：
#JEDI促進獲利增長
根據於麥肯錫（McKinsey & Company）的調查研究，指出管理團隊在性別與種族多元化排名前 25% 的公司，比排名最低的 25% 公司，有高出 25% 至 36% 的可能性獲得優於產業平均的利潤。
#B型企業新標準如何建議
全球商業環境正歷經深刻變革，JEDI（Justice, Equity, Diversity, Inclusion）已成為企業策略核心。本集目標：理解 JEDI 為何在此時成為焦點，與國際趨勢、新世代價值觀的關聯。
#新標準對不同規模企業的提醒
B Lab 新標準如何回應不同規模企業需求。
#本集大綱
00:00 - 02:23 JEDI 概念的崛起與全球趨勢
02:23 - 05:38 從蘋果樹比喻看見「正義、公平、多元、共融」的差異
05:38 - 08:16 企業實例與 JEDI 的實質影響
08:16 - 13:37 B Lab 新標準的兩大支柱：JEDI-1 與 JEDI-2
13:37 - 18:33 從實踐到文化：真誠與在地化的重要
18:33 - 24:29 JEDI 與公司治理的整合與反思
#其他標準：請收聽本節目
#EP78_聊聊B型企業認證的新標準-1_PSG_企業宗旨、利害關係人與治理。
#EP81_聊聊B型企業認證的新標準-2_FW_公平工作。
#EP85_聊聊B Lab新標準-4_ESC _環境管理與循環經濟的策略制定與行動。
#EP92_聊聊B型企業認證的新標準-5_CA_氣候行動。
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#管理其實可以很EASY #B型企業 #JEDI
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