Este año nuevo el riesgo no será la IA, sino tu falta de criterio 🤖💨.
2026 viene con una advertencia: no basta con promptear, hay que saber alimentar a la máquina sin deshumanizar el negocio 🧠⚡.
▶️ En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara despedazan las tendencias que nos incomodarán: desde el fin de la cultura "blanda" hasta el auge de los equipos líquidos 🌊.
🎧 Dale play y pregúntate: ¿vas a liderar la tendencia o solo vas a ser un copy-paste de ella?
🎄 ¿Felices fiestas? ¿O no tanto? 🫠
Hoy más que nunca glorificamos los cierres: el final del año, los balances, las personas.
2025 dejó algo claro: las empresas que brillaron fueron las que se atrevieron 😎 y pusieron a las personas al centro 🫀, incluso cuando todo a nuestro al rededor ha cambiado, cada vez menos humanizado.
👉 En este episodio hablamos de eso: de reconocer lo vivido y de entender el cierre no como un final, sino como un acto consciente y humano.
✨ No es solo un cierre.
Es una conversación para honrar creencias, aprendizajes y la presencia real de quienes hacen que las cosas pasen.
🎧 Dale play y pregúntate: ¿tu empresa cierra ciclos… o solo los glorifica?
¡Regresa el TOP más épico! 😎
El que demuestra que sí existen empresas que se atreven a hacer las cosas distinto 💥.
En esta segunda parte de los HD* Awards 🏆, acompaña a Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara a recordar proyectos que nos retaron —y pusieron a prueba a nuestros clientes— para generar resultados genuinos 🌱.
🎧 Escucha este episodio y reflexiona: ¿te atreverías a romper lo políticamente correcto para lograr un verdadero cambio? 🤔
El maquillaje corporativo cayó 🫠.
2025 dejó algo claro: solo brillaron las empresas que se atrevieron 😎 y pusieron a las personas al centro 🫀.
▶️ En este episodio, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara revelan los 11 proyectos que movieron el año: historias reales de negocios que no esperaron permiso para hacerlo diferente 👊💥.
🎧 Dale play y pregúntate: ¿tu empresa se atrevería a hacer algo así?
Cuando aplicas diagnósticos, ¿tu intención es genuina? 🤔
Como consultores, el diagnóstico no debe ser solo una herramienta de justificación o un check 😅.
Porque si actúas sobre él, el problema que parecía inofensivo tarde o temprano explotará 💣.
▶️ En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara abren consulta para explicar cómo un diagnóstico bien aplicado puede abrir nuevas oportunidades para tu equipo y organización.
🎧 Escucha el episodio y descubre cómo transformar lo que mides en acción real.
No toda explosión lastima ❤️🩹 . Algunas detonan, destapan y cuestionan lo que nadie se atreve a decir 💥.
▶️ En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara decodifican ese liderazgo explosivo que, bien usado, vuelve el caos un terreno fértil 🌱.
Un recordatorio de que romper el as usual no es negativo cuando se hace desde la honestidad, la confianza y la acción 🫀.
🎧 Dale play y descubre el lado útil —y humano— de la explosión.
Menos producción. Más verdad 💓.
Eso enseña el Tiny Desk: que lo simple también impacta 💥.
▶️ En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara te traen una invitación a rediseñar tus espacios, tus rituales y tu forma de comunicar para mostrar versiones más honestas de ti, de tus equipos y encender una vibra distinta en tu trabajo 🐳.
🎧 Escúchalo y reimagina tu “escenario” de trabajo.
¿Quieres crecer en todos los sentidos? Deja de culpar ⛔.
El victimismo laboral no siempre se ve, pero sí se siente: en conductas, en comentarios y en narrativas que frenan tu crecimiento… y el de tu organización 😬.
En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara revelan cómo pasar del “yo no fui” al ownership, la madurez y la acción 🚀.
🎧 Dale play y conviértete en protagonista de tu vida ✨.
El ego no es tu enemigo 😰, pero cuando pesa más que tu liderazgo… te desconecta 🪫.
En este episodio, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara se abren en un formato más cercano y vulnerable para hablar de un tema crítico: el ego 🗣️.
🎧 Dale play y descubre cómo equilibrarlo para alcanzar una verdadera madurez profesional.
Hay una verdad que duele, pero hay que decirla 😤:
la comunicación interna sigue siendo el patito feo 🦆 de las organizaciones.
En este episodio, Mónica Castelazo, Corporate Affairs & Communications Sr. Manager en Teva México, se une a Jose L. Pinheiro y Adrián Ladrón de Guevara para hackear la forma en que comunicamos dentro de las empresas 😎💬.
🎧 Dale play y descubre cómo pasar del anuncio parroquial al endomarketing que conecta.
¿Por qué nos cuesta tanto ser auténticos?
En una entrevista, en un CV o incluso en LinkedIn… ¿por qué mostramos algo que no somos? 🫠
En este episodio, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara abren consulta para hablar del tema que pocos en RH quieren tocar: la selección de personal 👩💼.
Hablamos de lo que se ve y de lo que no: del talento, la cultura, la conexión y esa delgada línea entre pertenecer o pretender 😶🌫️.
🎧 Escucha este episodio y descubre cómo elegir —y ser elegido— con autenticidad.
Todos hablan de que buscan lograr felicidad laboral 😄… pero pocos se atreven a escuchar lo que la gente realmente siente 🤨.
👉 En este episodio, Carlos Jordana, Growth Sherpa de Happy Force, llega desde Madrid 🇪🇸 para abrir consulta junto a Jose L. Pinheiro y Adrián Ladrón de Guevara. 🏥🩺
Una conversación sin filtros sobre la voz del empleado, los silencios incómodos y lo que pasa cuando las empresas solo escuchan lo que quieren oír.
🎧 Escucha este episodio y descubre por qué la felicidad es cosa seria.
¿Un recorte de personal sin sufrimiento? 🤨 ¿Es misión imposible o posible?
👉 Esta pregunta llegó a nuestro newsletter, y hoy abrimos consulta para responderla. Acompaña a Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara para hablar sin miedo sobre lo que empresas y colaboradores necesitan para vivir un recorte sin temor. 👊💥
🎧 Escucha este episodio y reflexiona: ¿por qué pensamos que trabajar toda la vida en una sola empresa es lo mejor que nos puede pasar? 👁️
¿Qué ha pasado en los últimos años? 🤔
Muchas empresas cancelaron sus presupuestos de formación y prefirieron plataformas de autoaprendizaje en lugar de las tradicionales… ¿Por qué? 🚨
👉 Acompaña a Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra, Adrián Ladrón de Guevara y a Miguel Ortiz de Royal Holiday para abrir consulta y reflexionar sobre si realmente las personas no necesitan ser capacitadas. ¿Es lógico no invertir en talento solo porque podrían irse? 🤨
🎧 Escucha este episodio y descubre qué está pasando con la formación en las empresas.
¿Qué tan bien conoces tu empresa? 😳 El primer paso para realmente conectar con ella, entender tu puesto y crear valor, es el onboarding 💥. Pero si no se hace bien... ¡olvídate de seguir allí! 😅
En este episodio, acompaña a Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara para descubrir por qué este proceso es CRUCIAL para la cultura y aprende los hacks para darles a los nuevos talentos la bienvenida que merecen.
🎧 Dale play y aprende a hacer de tu onboarding una verdadera experiencia.
Si queremos vender, enganchar y diferenciarnos en el mercado, debemos dar a conocer nuestra propuesta de valor tanto a clientes como colaboradores. 📣💥
Entonces, ¿por qué marketing y comunicación interna no trabajan juntos? 🤔
👉En este episodio, acompaña a nuestra invitada especial Belen Sainos, junto a Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara para abrir consulta y descubrir cómo hacer lo imposible: ¡unir estas dos áreas y lograr que trabajen en conjunto! 🔥
🎧 Dale play y descubre cómo lograrlo.
¿Quién no se ha sentido estafado cuando una cultura se ve perfecta por fuera, pero por dentro la experiencia es tóxica ☢️?
👉 En este episodio, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara abren consulta sobre la gran incongruencia entre lo que se dice de la cultura y lo que realmente se vive.
Dale play y descubre las cosas no tan cool del employer branding. 🎙️
¡Llegamos del futuro! 👩🚀
¿Cómo te imaginas que es la cultura en el 2051? 🤔
👉 En este episodio, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara abren consulta desde el año en que Martin Seligman predijo que el 51% de la humanidad alcanzaría altos niveles de felicidad, bienestar y satisfacción. ☀️
¿Será cierto? 👀
🎧 Dale play y viaja con nosotros al 2051 para descubrirlo.
¿Verdad o mentira? 🤔
Hay historias del mundo laboral que parecen sacadas de una película 🎬… pero que pasaron de verdad (¿o no?). 😱
👉 En este anecdotario de "El Consultorio", Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara te cuentan casos tan increíbles que tendrás que adivinar si son reales o inventados. 🙉
🎧 Escúchalo, sorpréndete y cuéntanos: ¿cuál fue tu favorita?
¿Las creencias construyen tu realidad? 🤯💥
Muchas veces subestimamos el poder de lo que repetimos en nuestra mente 🧘♂️, lo que nos contamos y lo que decidimos escuchar, sin ser conscientes de cómo impactan en nuestra vida. 🙀
👉 En este episodio, Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara abren consulta para analizar cómo el fútbol, sí, el fútbol ⚽ nos enseña el poder de las creencias, los imaginarios y los escenarios positivos.
🎧 Dale play a este episodio. Imaginemos juntos cosas fuera de serie para generar culturas positivas que cuenten historias que transformen.