Dans cet épisode, on découvre comment des séminaires réunissant 250 volontaires ont fait émerger une vision partagée autour de trois valeurs simples et puissantes : simplicité, responsabilité, solidarité. Les “cafés gourmands” — moments de convivialité et d’échange sans enjeu hiérarchique — deviennent des espaces de respiration où chacun peut se dire, se situer, s’impliquer. On y mesure à quel point ces temps “non productifs” sont en réalité essentiels : ils créent de la confiance, renforcent l’appartenance, et installent une atmosphère plus légère, plus vivante, plus désirable. Parce que quand on a le choix de participer, le désir émerge. Et c’est ce désir, plus que n’importe quel plan, qui met une organisation en mouvement.

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