Qual o seu plano pro próximo ano? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, André Conejo e Gabi Teco mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativo.
Neste episódio, falamos sobre:
Por que deixamos o planejamento de carreira para última hora, mas fazemos isso bem nas empresas?
Planejamento de 10 anos: como visualizar o futuro para descobrir o que você precisa desenvolver hoje
A importância de planejar a vida pessoal junto com a profissional (família, estilo de vida, renda)
Carreira em tempos de incerteza: é possível planejar quando não sabemos se nosso emprego existirá amanhã?
Aprendizado como única certeza: manter a mentalidade aberta e capacidade de adaptação
Planejamento é direção, não destino: como equilibrar visão de longo prazo com a flexibilidade necessária
O poder do papel e caneta: por que escrever seu planejamento ajuda no processo cognitivo
Egoísmo necessário: olhar para si mesmo é um ato de desobediência ao ritmo corporativo
Rituais importam: por que começar no ano novo (ou na segunda-feira) faz diferença
Fechamento da 3ª temporada com reflexões sobre autonomia, controle e as escolhas que fazemos
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Timestamp:
00:01:17 - Último episódio da temporada: qual o seu plano para o próximo ano?
00:06:27 - A primeira vez que não consegui planejar: quando falta saúde, falta futuro
00:13:36 - Planejamento de 10 anos
00:18:39 - Por que é tão difícil planejar carreira em tempos de mudanças rápidas
00:24:32 - O dilema: como me manter relevante se não sei o que vai acontecer amanhã?
00:28:58 - Missão, visão, valores pessoais: por que nunca consegui escrever os meus?
00:40:25 - Planejamento não é destino, é direção
00:44:29 - Será que a falta de planejamento pessoal é subproduto da pressão corporativa?
00:47:00 - A única certeza: saber aprender novas habilidades e se adaptar
00:49:01 - Somos seres ritualísticos: por que começar no ano novo importa
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Neurociência no trabalho! No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativo, entrevistando a neurocientista Carla TieppoNeste episódio, falamos sobre:
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00:04:03 - Neurociência como ciência social: por que precisa beber de filosofia e arte
00:09:30 - O cérebro foi feito para economizar energia — e isso explica a resistência à mudança
00:14:58 - O que é liderança: regulador emocional, não apenas cargo hierárquico
00:17:24 - Por que a promessa corporativa não se cumpre mais para as novas gerações
00:25:32 - Resistência à mudança: trocar o pássaro na mão por dois voando
00:29:05 - Diversidade e segurança psicológica: quando o discurso vira sabotagem
00:36:25 - Como ambientes tóxicos matam criatividade e engajamento gradualmente
00:39:15 - Poder mal exercido: coesão pelo silêncio vs. coesão pelo debate
00:51:55 - Cerebelo e automatização: 69 bilhões de neurônios para nos tornar competentes
00:54:32 - Como treinar mudança genuína: intenções concorrentes e validação emocional____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA
No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo trazem todos os jargões mais usados nos corredores das empresas para desvendar as entrelinhas do mundo corporativoNeste episódio, falamos sobre:
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00:07:20 - Jargões corporativos em inglês: imperialismo cultural ou necessidade prática?
00:09:56 - Career Cushioning (Carreiring): aceitar cargos menores por medo e insegurança
00:14:44 - Bore Out: quando o tédio crônico adoece tanto quanto o Burnout
00:18:50 - Quiet Quitting: fazer o mínimo não é preguiça, é sintoma de desengajamento
00:31:47 - Por que o mercado não entrega mais o que prometeu aos nossos pais?
00:36:55 - Burn ON: a exaustão mascarada por produtividade e fármacos
00:39:12 - Taxação de grandes fortunas: você não é ultra-rico, mesmo que more no Itaim
00:48:15 - A importância de nomear: por que esses termos preenchem lacunas essenciais____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #burnout
Você é resistente à inovação? Sem nem perceber? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativo
Neste episódio, falamos sobre:
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0:00 Abertura: Somos silenciosamente resistentes à inovação?
1:42 Apresentação de Marcelo Nóbrega: 30 anos de TI e RH
5:11 Da garagem de Steve Jobs ao RH: como tudo começou
14:55 Helpdesk de RH: quando eficiência revelou demanda reprimida
18:11 A resistência do próprio RH à automação
22:19 Por que RH deve ser agente de transformação digital
34:03 RH e produtividade: o case da VR Benefícios
36:07 Os dilemas éticos da IA: viés, privacidade e opacidade
38:04 Pesquisa de clima é realmente anônima?
53:09 Receita para inovar: aumente sua visão periférica____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #rh #inovação
Fake líder? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativoNeste episódio, falamos sobre:
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0:00 Abertura: Autenticidade tem um quê performático
8:15 Fake it till you make it: quando fingir vira problema?
15:40 LinkedIn virou palco de vaidade ou ferramenta profissional?
24:20 A cultura dos fake makers e fake quotes
32:50 Performance vs. entrega: o que você comunica é o que você faz?
41:10 O custo de manter uma fachada que não é você
49:30 Autenticidade é possível nas redes sociais?
56:45 Marca pessoal: ferramenta estratégica ou armadilha?
1:03:20 Encerramento: confiança se constrói com consistência____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #liderança
Como você se veste, influencia a sua carreira e a sua performance no trabalho? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo recebem Lilian Pacce, autoridade em moda, e mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativo
Neste episódio, falamos sobre:
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0:00 Abertura: Autenticidade e performance no trabalho
2:01 Apresentação da convidada Lilian Pacce
4:24 Moda e corporativo: quem influencia quem?
6:52 O poder da imagem pode influenciar sua carreira?
13:05 Steve Jobs e o uniforme do Vale do Silício
16:23 O dilema: conformar-se ao ambiente ou se diferenciar?
30:38 A roupa muda sua atitude e postura no trabalho
34:24 Dr. Gama e a construção de créditos para ser agente de mudança
38:27 Brasil, novo rico e a ostentação: uma questão cultural
56:51 Conselho final: olhe para você antes de seguir qualquer um____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #Modacorporativa #Moda #LilianPacce
Trabalhar pra que? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativoNeste episódio, falamos sobre:Propósito não é fixo, ele é mutável - Como diferentes estágios de vida e carreira transformam nosso senso de propósito
O dilema do Statement corporativo - Quando missão, visão e valores da empresa não movem você de verdade
Propósito é privilégio de classe? - O debate sobre quem pode se dar ao luxo de buscar significado quando prioridade é sobrevivência
A armadilha da frase bonita - Por que precisamos validar nossas escolhas com narrativas inspiracionais sobre propósito
Trabalho como transação honesta - Quando é legítimo trabalhar "só" para pagar contas (e está tudo bem)🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:0:00 Abertura: Trabalho não é conto de fadas
1:49 "Vocês têm um propósito?"
5:51 Propósito é mutável e moldável
6:58 O dilema: quando o statement da empresa não te move
13:15 A ilusão de escolha e o privilégio do propósito
17:30 Propósito como ferramenta de controle corporativo
28:20 Trabalho como transação: é legítimo?
33:10 Liderança: lidando com quem só quer pagar boleto
43:25 A geração Z e a relação com trabalho
47:15 Paternidade como mudança de propósito
52:20 Os meandros da carreira: descoberta, construção e legado
55:26 Recomendação: fazendo as pazes com o propósito____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #propósito #proposito #trabalho
Branding é coisa do Marketing? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar entrelinhas do mundo corporativo que pode ser que você nunca tenha considerado.Neste episódio, falamos sobre:Branding não é "coisa do marketing" - Por que gestão de marca deveria ser competência essencial de todo executivo
Marca como sistema, não como símbolo
Decisões melhores com visão de branding - Como entender posicionamento e percepção melhora escolhas estratégicas
O que dá errado quando CEOs ignoram branding
Líderes como voz da marca - O desafio de equilibrar identidade pessoal com o que a marca precisa representar
Todo líder é uma marca (querendo ou não)
Onde termina branding corporativo e começa o pessoal?
Autopromoção transformou líderes em personagens?🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA
Meritocracia é um tema que dá pano pra manga. No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativo.Neste episódio, falamos sobre:
_A origem distópica da meritocracia - Como o termo surgiu em 1958
_Por que a meritocracia seduz tanto quem está no topo
_A meritocracia existe de verdade nas empresas?_O paradoxo da meritocracia
_Capital cultural vs. talento - Pierre Bourdieu e o impacto do "repertório de berço"
_Existe alternativa à meritocracia?🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:00:00 Introdução e abertura
10:09 O que é mérito e meritocracia? História, origem e contexto
20:11 Desafios do conceito de meritocracia no mundo corporativo
32:13 Privilégios, oportunidades e capital cultural
41:05 Estudos, dados e impacto nas oportunidades reais
54:00 Conclusões e encerramento____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #meritocracia
O episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, é um marco importante: é a primeira edição do Alchemy of Talk (AOT), da @talquimycomunicacao , que reuniu @theschooloflifebrasil2116 e @wgsn , em um episódio pra lá de especial. Pensado para posicionar marcas relevantes em conversas fundamentais do nosso tempo, o AOT é uma experiência figital criada pela Talquimy - que patrocina esse episódio.
Neste episódio, falamos sobre:A saúde mental como estratégia de crescimento empresarial
O impacto das novas gerações no ambiente corporativo
A importância do letramento emocional para líderes e colaboradores
Como empresas estão lidando com a toxicidade e o turnover
A nova NR-1 e seus impactos nas organizações🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:
00:00:00 - 00:02:23 | Abertura e novidades do Entrelinhas
00:02:23 - 00:05:29 | Saúde mental como estratégia de crescimento
00:05:29 - 00:09:29 | Gerações e letramento emocional no trabalho
00:09:29 - 00:17:15 | Filosofia e inteligência emocional nas empresas
00:17:15 - 00:28:34 | Liderança, propósito e felicidade no trabalho
00:28:34 - 00:35:31 | Burnout e casos reais nas empresas
00:35:31 - 00:45:23 | Estratégias para ambientes tóxicos
00:45:23 - 00:55:04 | Métricas de felicidade e bem-estar corporativo
00:55:04 - 01:06:45 | Liderança e os desafios da saúde mental
01:06:45 - 01:21:38 | NR-1 e o futuro da saúde mental nas empresas
01:21:38 - 01:21:57 | Encerramento____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA #parceriapaga
O novo status do mundo corporativo é estar ocupado? Ou parecer ocupado? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativoNeste episódio, falamos sobre:-- A valorização do “estar ocupado” como status no mundo corporativo.
-- Origem e motivos para a associação entre cansaço, correria e relevância.
-- Task Masking: simulação de produtividade e o teatro corporativo do trabalho.
-- Impactos do trabalho remoto e digital na performance da ocupação.
-- Diferenças entre engajamento genuíno vs. presença performática.
-- Liderança, cultura de disponibilidade total e como redefinir sucesso sem depender do cansaço como métrica.🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:00:00 Introdução e apresentação dos hosts
03:45 Por que “estar ocupado” virou sinônimo de importância?
15:20 Task Masking: Simulação de produtividade e teatro corporativo
28:10 Trabalho remoto, pandemia e o impacto na percepção de ocupação
36:00 Engajamento genuíno vs. presença performática
45:00 Liderança, cultura do ocupado e como redefinir sucesso
52:55 Encerramento e reflexão final____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA
AI é realmente tudo isso? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema com a ajuda de Ricardo CavalliniNeste episódio, falamos sobre:
-- A IA não é nem inteligente e nem artificial?!?
-- O hype corporativo da IA - Como as empresas estão navegando (ou se perdendo) na corrida pela implementação
-- 95% dos projetos de IA generativa não trazem retorno mensurável - Dados do MIT sobre o fracasso da maioria das iniciativas
-- Por onde começar com IA - O caminho certo para implementação que as empresas deveriam seguir
-- As maiores mentiras sobre IA - Desmistificando as bullshitagens corporativas do momento
-- Impacto real da IA no trabalhador médio - Motivos reais (ou não) para preocupação-- O que deveria estar em pauta sobre IA - Discussões importantes que estão sendo ignoradas
-- Ações práticas para profissionais - O que você deveria estar fazendo hoje para se preparar melhor🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_saTimestamp:____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA
Pensar ou entregar logo? No episódio de hoje, de Entrelinhas S/A, Pedro Prochno, Gabi Teco e André Conejo mergulham neste tema para desvendar as entrelinhas do mundo corporativoNeste episódio, falamos sobre:-- Reflexão sobre o impacto da busca por resultados cada vez mais rápidos e o pensamento cada vez mais superficial no mundo do trabalho.
--O custo da urgência tanto para empresas quanto para pessoas.
-- A obsessão por entregas imediatas afeta decisões de longo prazo e inovação, podendo transformar inovação em improviso.
-- Quais os limites saudáveis de urgência para quem toma decisões estratégicas e como líderes podem resistir à lógica do “entregar primeiro, pensar depois”.
-- Busca de alternativas para transformar a urgência em aliada, sem prejudicar a estratégia e o desenvolvimento das pessoas.
-- Discussão sobre práticas de aprendizado lento que funcionam em ambientes corporativos de alta pressão.🌐 Acesse nossas redes para mais conteúdos: https://beacons.ai/entrelinhas_sa👍 Deixe seu like!📩 Se inscreva no canal!🔔 Ative o sino para não perder nenhum vídeo!REDES SOCIAIS:📸 Instagram: https://www.instagram.com/entrelinhas_saTik Tok: https://www.tiktok.com/@entrelinhas_sa🔗 Beacons: https://beacons.ai/entrelinhas_sa____Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociaisps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.Trilha royalty free: Zakhar Dziubenko - Grooving When Moving (Artlist Org. Music)#Liderança #CulturaOrganizacional #Gestão #EntrelinhasSA
No novo episódio do Entre Tempos, Pedro Prochno compartilha sua própria trajetória e as lições que aprendeu ao transitar do mundo corporativo para o empreendedorismo.
Ele reflete sobre como muitas vezes supervalorizamos o conhecimento técnico e deixamos em segundo plano as habilidades comportamentais, justamente aquelas que podem diferenciar um profissional e transformar a qualidade de suas entregas.
Um convite para repensar o que realmente importa na construção de uma carreira sólida e alinhada ao futuro do trabalho.
De biólogo a executivo, André Conejo compartilha sua jornada e mostra como assumir o protagonismo da própria trajetória é essencial para construir uma carreira sólida.
Neste episódio especial do Entre Tempos, ele reforça a importância de ser “egoísta” com sua carreira, um conceito já discutido no Entrelinhas S/A com Luciano Santos, autor do livro ‘Seja egoísta com a sua carreira’.
André traz novas reflexões a partir de sua própria experiência.
o novo episódio do Entretempos, do Entrelinhas S/A, começamos a falar sobre um novo tema: carreira.
Dessa vez, Gabi Teco reflete sobre o conceito de multicarreiras. A ideia de que pessoas com múltiplos talentos podem e devem explorá-los em diferentes frentes, criando uma espécie de “seguro desemprego vitalício” para a vida profissional.
Enquanto a 3ª temporada do Entrelinhas S/A não chega, aproveite para ouvir esse papo.
Nesse episódio você vai descobrir com Pedro Prochno, como os grandes comunicadores pensam e por que a comunicação começa em nós mesmos antes de alcançar o outro.
Uma comunicação bem feita gera cooperação.
Quando falha, abre espaço para competição e ruína.
No novo episódio do Entre Tempos, André Conejo reflete sobre o impacto da comunicação na liderança e mostra como leitura de contexto e adaptação ao ambiente podem transformar relações.
Enquanto a 3ª temporada do Entrelinhas S/A não chega, aproveite para ouvir esse papo direto, relevante e impossível de ignorar.
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No novo episódio especial do Entre Tempos, Gabi Teco traz reflexões afiadas sobre comunicação e como ela molda relações, decisões e resultados no ambiente corporativo.
Enquanto a 3ª temporada do Entrelinhas S/A não chega, aproveite para ouvir esse papo que é direto, relevante e impossível de ignorar.
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No novo episódio especial do Entre Tempos, Pedro Prochno analisa os sinais de uma liderança tóxica e o papel central da comunicação nisso tudo.
Violência verbal, manipulação emocional, falta de clareza e uma cultura que sufoca o pensamento crítico: tudo isso corrói relações no trabalho e mina a confiança.
Ele ainda mostra como o autoconhecimento pode ser uma ferramenta poderosa de comunicação, ajudando a estabelecer limites, alinhar expectativas e não se perder em ambientes disfuncionais.
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