✅ Pokud jste účetní, finanční ředitel nebo firma hledající lepší řešení — je tento díl pro vás.

V této epizodě od Ježek software si projdeme krok za krokem, jak změnu softwaru zvládnout chytře, bez stresu a se skutečnými přínosy.

Rok 2026 přináší zásadní změny v číslech, která ovlivní mzdy, dohody a pojistné — v tomto díle vám je přinášíme hezky přehledně a s komentářem od účetních.

🔢 Co si z epizody odnesete:

• Jaký je nový „všeobecný vyměřovací základ“: 46 278 Kč.

• Jaký je nový přepočítací koeficient: 1,0581 — vede k odhadované průměrné mzdě 48 967 Kč. 

• Co se mění u smluv s Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — rozhodný příjem zůstává 4 500 Kč.

• A u smluv s Dohoda o provedení práce (DPP) — rozhodný příjem se zvyšuje ze 11 500 Kč na 12 000 Kč. 

✅ Pokud zpracováváte mzdy, připravujete personální agendu nebo jste účetní — nenechte si tento díl ujít. Přehledná čísla, která se v roce 2026 opravdu počítají.

🎙️ Změna času během směny – jak to zvládnout bez zmatku?

Když se ručičky posunou o hodinu dopředu nebo dozadu, může to v praxi pořádně zamotat hlavu — hlavně těm, kdo plánují směny a počítají mzdy. V novém dílu  si ukážeme, jak na to jednoduše, s nadhledem a v souladu se zákoníkem práce.

Dozvíte se například:

• Co přesně se děje se směnou při přechodu na zimní nebo letní čas.

• Proč má zaměstnanec s hodinovou mzdou jinou situaci než ten s měsíční mzdou.

• Jak správně evidovat odpracované hodiny, aby nevznikly zbytečné nesrovnalosti.

• A proč se nemusíte bát, že by kvůli změně času „neseděla“ týdenní pracovní doba.

💬 Prakticky, srozumitelně a s příklady z praxe — přesně tak, jak to máte od Ježka rádi.

Od dubna 2026 čeká zaměstnavatele a mzdové účetní jedna z největších změn za poslední roky: přichází Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Místo desítek formulářů jen jedno elektronické podání – jednodušší, ale s vyššími nároky na správnost dat.

V této epizodě rozebíráme, co JMHZ ve skutečnosti znamená:

• Co všechno zmizí… a co přibude

• Jaké změny čekají mzdové účetní v praxi

• Co znamená přihlašování zaměstnanců před nástupem

• A jestli nás čeká revoluce – nebo jen jiný druh byrokracie

Praktický přehled, srozumitelně a bez legislativních zákrutů. Poslechněte si, co Vás čeká – a na co se začít připravovat už teď.

Přechod na nový skladový systém nemusí být noční můrou! 💡 V našem díle se dozvíte krok za krokem, jak vybrat správný software, kdy je nejlepší čas na změnu, proč využít demo verze a jak zvládnout migraci dat a školení zaměstnanců bez zbytečného stresu.

📋 Co si odnesete:

• Jak poznat, co vám na stávajícím systému vadí a co funguje ✅

• Jak sestavit seznam vhodných kandidátů a správně je otestovat 🖥️

• Jak zapojit tým, provést inventuru a napojit software na účetnictví 💼

• Tipy na hladký přechod, aby nový systém fungoval od prvního dne

💡 Praktický návod, který promění změnu skladového softwaru z chaosu na dobře řízený projekt.

📢 Novela zákona o účetnictví – limity se mění!
Poslanecká sněmovna schválila změny v zákoně o účetnictví (563/1991 Sb.), které navyšují limity aktiv a obratu pro mikro, malé, střední i velké účetní jednotky a skupiny. Počet zaměstnanců zůstává stejný, ale nově se ve výročních zprávách rozšiřují informace o udržitelnosti ♻️.

📅 Platí už pro účetní období 2024 – takže účetní a podnikatelé musí být připraveni na nové hodnoty od začátku roku.

💡 V našem díle vysvětlíme:

• kdo spadá do které kategorie a jak se mění limity

• co novinka znamená pro výroční zprávy a udržitelnost

• a proč je důležité se na změnu připravit včas

⚖️ Pokud účtujete, plánujete výroční zprávy nebo chcete mít přehled o nových pravidlech EU, tenhle díl je pro vás nezbytností!

☀️💡 Pokud plánujete fotovoltaiku nebo už ji účtujete v DUELu, tenhle díl vám pomůže vyhnout se chybám a využít změny ve svůj prospěch.

Od 1. srpna 2025 už žádné povinné 20leté odpisy podle § 30b ZDP. Přichází nový režim ➡️ klasické daňové odpisy podle odpisových skupin. Co to znamená pro investory i účetní? 📊

Odstupné zná každý – ale od června 2025 přichází velká změna! ⚖️
👉 Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání už nedostanete klasické odstupné, ale novou jednorázovou náhradu💰 – rovnou 12× průměrný výdělek.

🔍 Vysvětlíme:

• kdo platí odstupné a kdo náhradu,

• jaký je mezi nimi rozdíl,

• proč se kolem exekucí vedou spory a co to znamená pro vás.

💡 Pokud chcete vědět, na co máte nárok a jak se vás novela zákoníku práce skutečně dotkne, tenhle díl si nemůžete nechat ujít!

Od ledna 2026 si lidé s nejnižšími příjmy polepší – minimální mzda stoupne na 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč na hodinu. Co to ale znamená v praxi?

👉 Jak se nově mzda počítá a proč už o ní vláda nemusí složitě vyjednávat.
👉 Kolik vám zůstane „čistého“ na účtu.
👉 Jaký dopad to bude mít na podnikatele i ceny služeb.
👉 A kde se s novou mzdou umístíme v žebříčku EU.

Poslechněte si stručný a srozumitelný přehled, který vám pomůže pochopit změny, jež přinese rok 2026 – a připravit se na ně včas.

🎧 V této epizodě Účetních Aktualit od Ježek Software se věnujeme důležitému tématu pro všechny podnikatele a účetní: kdy musí OSVČ povinně přejít z daňové evidence na účetnictví a jaký účetní program zvolit, aby byl přechod co nejsnazší.

✅ Dozvíte se:

• Jaký je rozdíl mezi daňovou evidencí a účetnictvím

• Kdy vzniká povinnost vést účetnictví – např. při překročení obratu 25 milionů Kč

• Co přesně znamená „obrat“ pro účely účetnictví

• Jak v praxi probíhá přechod na účetnictví a co všechno to obnáší

• Proč může být vedení účetnictví dobrovolnou výhodou, i když ho nemusíte vést

📌 Pokud vaše podnikání roste, je dobré vědět, že přechod na účetnictví nemusí být strašák. Naopak – může přinést větší přehled, lepší plánování daní i větší důvěru bank a investorů.

🧾 A jaký účetní software zvolit? V podcastu představujeme ekonomický systém DUEL, který podporuje jak daňovou evidenci, tak účetnictví a usnadní vám přechod díky:

• převodu dat z daňové evidence,

• navázání na stávající agendy (sklad, majetek, mzdy),

• a splnění zákonných povinností bez stresu.

🎙️ Ať už jste OSVČ, účetní nebo poradce, tahle epizoda vám přinese jasné odpovědi, příklady z praxe a praktické rady, jak si přechod zjednodušit.

🎧 V této epizodě Účetních Aktualit od Ježek Software se podíváme na jednu z nejzásadnějších změn roku 2025 v oblasti DPH. Co se mění u neuhrazených faktur? Kdy musí odběratel vracet nárokovaný odpočet DPH? A jak vše správně zaúčtovat?

✅ Od 1. ledna 2025 začíná platit nový § 74b zákona o DPH, podle kterého musí plátce DPH opravit odpočet, pokud faktura nebyla uhrazena do 6 měsíců po splatnosti. Tato povinnost se týká všech plnění s datem uskutečnění od 1. 1. 2025.

• Kdy vzniká povinnost opravit odpočet DPH

• Jak dlouhá je šestiměsíční lhůta a jak se počítá

• Jak opravu správně provést v přiznání k DPH a kontrolním hlášení

• Co dělat, pokud dojde k pozdní úhradě

• Jaké jsou výjimky pro čtvrtletní plátce

• Na co si dát pozor z hlediska administrativy a účetních postupů

📌 Pozor: Nová úprava se nevztahuje na plnění v režimu reverse charge ani na dovoz – platí pouze pro tuzemská zdanitelná plnění. Finanční správa zároveň upozorňuje, že oprava odpočtu je jednostranný úkon bez nutnosti vystavit nový doklad.

🎙️ Pokud jste účetní, podnikatel nebo plátce DPH, tuhle epizodu si rozhodně nenechte ujít. Připravte se včas na legislativní novinky a předejděte zbytečným chybám v přiznání.

👉 Poslechněte si epizodu na Spotify a mějte přehled o tom, jak pracovat s neuhrazenými fakturami a DPH po roce 2025.

Finanční správa zveřejnila podrobný PDF dokument včetně příkladů.

Zdravotní pojištění studentů o prázdninách – kdy ho platí stát a kdy už vy?

Ať už jste maturant, vysokoškolák, čerstvý absolvent nebo rodič studenta, tato epizoda vám přehledně vysvětlí, kdy zdravotní pojištění hradí stát a kdy už má student povinnost pojistné odvádět sám – jako OBZP nebo přes zaměstnavatele.

✅ Dozvíte se:

• Jak to funguje po maturitě a kdy končí povinnost státu platit pojistné

• Co se mění po státnicích a jak dlouho je krytí zachováno

• Jak řešit přechod mezi školami (např. bakalář – navazující magisterské)

• Co dělat, když je studentovi více než 26 let

• Kdy se musí přihlásit jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) a kolik platit

• Jak kombinovat práci a studium, aniž by vznikla povinnost odvodů

📌 Nezapomeňte:

• Změny je třeba hlásit zdravotní pojišťovně do 8 dnů

• I krátká prodleva mezi školami může znamenat nutnost samoplátcovství

Letní brigády: Jak je správně nastavit z pohledu účetnictví, zákona i praxe?

🎧 V této epizodě podcastu Účetní Aktuality od Ježek Software se zaměřujeme na téma, které každoročně přichází s letní sezónou – brigády studentů a sezónních pracovníků. Jaké povinnosti má zaměstnavatel? A co musí vědět brigádník?

✅ Dozvíte se:

• Jaký je rozdíl mezi Dohodou o provedení práce (DPP) a Dohodou o pracovní činnosti (DPČ)

• Jaké jsou časové a finanční limity pro odvody na sociální a zdravotní pojištění

• Kdy a za jakých podmínek mají brigádníci nárok na placenou dovolenou

• Jak správně vyplnit a nabídnout „růžový papír“ (Prohlášení poplatníka k dani)

• Praktické tipy pro správnou evidenci docházky a výplat

🧾 Z pohledu účetní agendy je důležité pohlídat si:

• Limit 300 hodin u DPP

• Výši měsíční odměny s ohledem na odvody

• Přihlášení a odhlášení brigádníků k pojištění u ČSSZ a zdravotních pojišťoven

• Možnost uplatnění daňové slevy při splnění podmínek

👩‍🏫 Poslechněte si epizodu a získejte přehledné informace i konkrétní příklady, které vám usnadní práci během letních měsíců. Ať už jste zaměstnavatel, účetní, nebo brigádník, tenhle díl vás připraví na všechno důležité.

🎙️ Podcast připravuje tým Ježek Software, vývojář účetního programu DUEL – i ten vám pomůže brigády snadno a správně zaevidovat.

Pracovní volno pro vedoucí tábora a dobrovolníky – co přináší § 203a Zákoníku práce?

Placené pracovní volno pro vedoucí táborů, instruktory a další dobrovolníky. Co říká nový § 203a Zákoníku práce? A jak mohou zaměstnavatelé požádat o refundaci mzdy od ČSSZ?

Pokud jste účetní, personalista, vedoucí dětského tábora nebo dobrovolník, tahle epizoda je přesně pro vás. Dozvíte se:

• Kdo má nárok na placené volno při práci s dětmi a mládeží

• Kolik pracovního volna je možné čerpat ročně

• Jak zaměstnavatel požádá o refundaci mzdy u České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ)

• Jak s tím vším pomůže program DUEL od Ježek Software

📌 Zaměstnanci působící jako vedoucí táborů, instruktoři či zdravotníci mají nárok až na 3 týdny placeného volna ročně, pokud splní podmínky dobrovolnické činnosti. A co je nejlepší? Zaměstnavatelé mohou požádat o náhradu mzdy– rychle a jednoduše přes ePortál ČSSZ.

🎧 Poslechněte si epizodu a mějte jasno v tom, jak správně postupovat, jaké dokumenty dodat a jak vše nastavit v účetním systému DUEL.

Evropská unie chystá revoluci v oblasti DPH – projekt ViDA (VAT in the Digital Age) má zjednodušit výběr daně, snížit podvody a zcela změnit způsob, jak se bude DPH vykazovat. Co konkrétně čeká české účetní a podniky?

V této epizodě vám přinášíme:

• Co je ViDA a proč ho Evropská komise prosazuje

• Jak se změní zasílání daňových dokladů v reálném čase („real-time reporting“)

• Dopady na e-commerce, B2B i přeshraniční služby

• Co všechno bude potřeba upravit v účetních a fakturačních systémech

• A proč byste se na změny měli připravit už teď, i když platí až od roku 2028

📊 Praktický přehled pro účetní, kteří chtějí mít náskok před novou digitální realitou v oblasti DPH.

Zaměstnavatelé mají povinnost zajistit zaměstnancům pitný režim – ale účetní dobře vědí, že ne každý nákup vody nebo kávy projde jako daňově uznatelný náklad. Jaká pravidla tedy platí a kde začíná daňové riziko?

V této epizodě se dozvíte:

• Kdy je pitná voda daňově uznatelným výdajem – a kdy už ne

• Jak je to s minerálkami, limonádami, kávou nebo čajem na pracovišti

• Jak správně doložit a zaúčtovat nákup nápojů pro zaměstnance

• Kdy hrozí, že náklady budou nedaňové nebo dokonce zdanitelné jako zaměstnanecký benefit

• Co říká zákoník práce a zákon o dani z příjmů

Přehledný průvodce pro účetní, kteří chtějí mít jasno, kde končí péče o zaměstnance a začíná problém s finančákem.

Od ledna 2025 vstoupil v platnost nový zákon o účetnictví, který přináší zásadní krok směrem k digitalizaci. Co to ale znamená v každodenní praxi účetních? A na co se připravit, aby vás změny nezaskočily?

V této epizodě vám srozumitelně shrneme:

• Co přesně znamená „digitalizace účetnictví“ podle zákona

• Které účetní doklady už nemusíte tisknout a jaké jsou požadavky na jejich elektronickou podobu

• Jaká pravidla platí pro uchovávání, čitelnost a věrohodnost digitálních záznamů

• Co se mění v terminologii (účetní zápis vs účetní záznam) a proč na tom záleží

• Co musíte jako účetní udělat už teď, abyste byli připraveni

💡 Praktický rozbor nové legislativy bez zbytečné teorie – zaměřeno na každodenní potřeby účetních ve firmách i v praxi externích účetních.

V červnU 2025 přišla zásadní změna v povinnosti absolvovat vstupní lékařské prohlídky před nástupem do zaměstnání. Nejen zaměstnavatelé, ale i pracovníci na DPP a DPČ si mohou výrazně oddychnout – pro určité profese už prohlídky nejsou povinné.

V této epizodě vysvětlíme:

• Kdo už na vstupní prohlídku nemusí

• Pro které pracovní pozice a pracovní smlouvy změny platí

• Jaké jsou podmínky pro výjimku

• Kdy zůstává povinnost zachována – například u rizikových profesí

• A co všechno to znamená pro personalisty a mzdové účetní

Jedno z nejčastějších témat v pracovním právu a i mzdovém účetnictví – jak se řeší odměňování v případě, že státní svátek připadne na běžný pracovní den. Co to znamená z účetního hlediska?

🔍 Dozvíte se například:

• Kdy se uplatňuje nárok na náhradu mzdy

• Kdy je právo na příplatek 100 % ke mzdě

• Jak se řeší svátek u dohodářů, směnných pracovníků nebo zaměstnanců s pružnou pracovní dobou

• Jaké chyby dělají zaměstnavatelé nejčastěji – a jak se jim vyhnout

💼 Praktické rady doplníme reálnými příklady výpočtu

💥 Pozor, účetní! Přichází zásadní změna. Od června 2025 už neplatí stará pravidla pro výpočet měsíčního průměrného výdělku. Co dělat, když zaměstnanec mění úvazek? Proč se teď počítá jinak? V této epizodě vám všechno lidsky, přehledně a včas vysvětlíme. Přidáme konkrétní příklady, tipy z praxe a hlavně.
🎧 Nalaďte si nás a mějte jistotu, že v tomhle budete o krok napřed!