Ich spreche über ein häufiges Führungsproblem. Viele Führungskräfte sind immer erreichbar, werden immer gebraucht und sind immer im Stress. Das liegt daran, dass Chefs oft tief im Tagesgeschäft hängen, weil die Mitarbeiter nicht eigenständig denken, entscheiden oder handeln. Das ist allerdings kein Mitarbeiterproblem, sondern ein Führungsproblem. Du erfährst wie Du es als Chef schaffst ein selbstständig denkendes Team, das Verantwortung übernimmt und Dir wieder Luft für Deine Prioritäten gibt, zu entwickeln. Damit Du das machst, was gebraucht wird: Führen statt abarbeiten.
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