Voiko pehmeä olla vaativa ja tehokas? Millä tavalla saadaan aikaiseksi kestäviä tuloksia?
Tässä jaksossa HR-johtaja Juha Saarinen jakaa oivalluksiaan johtajan kasvumatkalta. Juha eli pitkään suorituskeskeistä johtajuutta, kunnes huomasi, että pelkkä rationaalisuus ei riitä.
Jaksossa kuulet mm. näistä aiheista:
Mikä oli sellainen sysäys Juhan uralla, joka tuuppasi kehittämään omaa johtajuutta
Mitä roolia hermostonsäätelyn ymmärtäminen toi johtajan työkalupakkiin
Miten sisäinen työskentely muutti Juhan johtajuutta konkreettisesti ja miten se näkyy nyt suoraan johtamistyössä
Mikä hidastamisessa tai pysähtymisessä saattaa pelottaa johtajia
Miten tekoäly muuttaa tai korostaa johtajilta vaadittavia taitoja
Miksi pehmeys ei ole heikkoutta, vaan kukoistavan johtajan suurin kilpailuetu ja tie kestävään suorituskykyyn.
Tämä jakso on sinulle, joka haluat johtaa terävämmin, mutta samalla inhimillisemmin ja ennen kaikkea kestävästi.
Emäntänä Saara Tikkanen - HR-johtaja ja johtajavalmentaja, jolla oli ilo ja kunnia pilotoida Flouris Leader-valmennusta Juhan kanssa ja oppia siinä rinnalla itsekin.
Avainsanat: johtajan kasvumatka, hermostonsäätely, inhimillinen johtajuus, kestävä suorituskyky
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Aamukahvi maistuu, mutta mielesi on jo kymmenen palaverin päässä? Päiväsi rullaa täynnä suorittamista, mutta rauha ei tule edes vapaa-ajalla? Kehosi on lepotilassa, mutta mielesi taistelumoodissa? Tervetuloa johtajan jatkuvan ylivireystilan maailmaan - tilaan, joka syö sinua ehkä tiedostamattasikin.
Jaksossa kuulet mm. näistä aiheista:
Mitä kehon lähettämät merkit (kuten selittämättömät oireet, ylikontrollointi tai jatkuva ärsykeherkkyys) todella tarkoittavat
Perustietoa polyvagaalisesta teoriasta ja sen käytännön ilmenemisestä
Mitä tapahtuu, kun hermosto on jatkuvassa valmiustilassa
Miten voit aloittaa oman hermostosi tasapainottamisen arjessa (ei vain kikkakolmosia!).
Saat jaksosta hermostotietoa, jonka avulla ymmärrät kehosi viestejä syvemmin. Opit tunnistamaan oman hermostosi tilat ja saat ensimmäisiä työkaluja tasapainoisempaan johtajuuteen - sellaiseen, joka ei kuluta sinua loppuun.
Emäntänäsi Saara Tikkanen - Kokenut HR-johtaja, joka kävi läpi oman hermostollisen matkan kroonisesta ylivireydestä takaisin tasapainoon. Nykyisin myös johtajuusvalmentaja, joka yhdistää syvän kokemuksen ja uusimman hermostotutkimuksen käytännön oivalluksiksi. "Kehosi ei petä sinua - se yrittää suojella sinua."
Avainsanat: polyvagaalinen teoria, hermostonsäätely, toksinen tehokkuus, johtajan stressi, psykosomaattiset oireet, autonominen hermosto
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Oletko koskaan tavannut sankarijohtajan? Se tyyppi, joka porskuttaa täysillä, ei tarvitse lepoa ja ajattelee olevansa voittamaton? Tässä jaksossa paljastamme viisi pinttynyttä johtajuuden myyttiä, jotka elävät alitajunnassamme ja kuluttavat sekä energiaamme että tuloksiamme.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi täysi kalenteri ei tee sinusta parempaa johtajaa
Miksi "work smarter, not harder" ei ole pelkkä klisee
Mitä tarkoittaa 0.0-versio itsestämme 2.0-version sijaan
Miten pienet muutokset luovat isoja tuloksia (1% vs. 100% -sääntö)
Miksi sisäänpäin kääntyvä katse on johtajan suurin vahvuus
Saat oivalluksia, jotka saattavat kyseenalaistaa nykyisiä käsityksiäsi ja saavat ne tuntumaan jopa hassuilta. Tunnet samaistuttavuutta, armollisuutta ja riittävyyttä – et ole yksin näiden haasteiden kanssa.
Emäntänä Saara Tikkanen - 20 vuoden kokemus HR-tehtävistä henkilöstöjohtajana ja pörssiyritysten johtoryhmän jäsenenä. Nykyisin interim-henkilöstöjohtaja ja johtajavalmentaja, joka on itse kokenut sankarijohtajan sudenkuopat ja löytänyt sieltä tien kevyempään, kukoistavaan johtajuuteen.
Avainsanat: johtajuuden myytit, itsensä johtaminen, johtajan hyvinvointi, fokus, sisäinen kasvu, kestävä johtajuus
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Vuonna 2021 painoin kaasua pysähtymisen sijaan. Töitä, kaksi pientä poikaa, talon rakentaminen - halusin olla kympin oppilas kaikessa. Myöhemmin elämä teki täyskäännöksen äitini kuoleman myötä. Siitä syntyi Flouris-johtajuus.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi kriisi voi olla kukoistuksen siemen eikä vain katastrofi
Miten suorittaminen voi olla lapsuudessa opittu selviytymiskeino, ei persoonallisuuden piirre
Mitä tarkoittaa 0.0 vs. 2.0 versio itsestämme
Konkreettiset merkit siitä, että olet suorittamiskierteessä
Miksi sama kova tulos voi syntyä myös pehmeämmällä reitillä sisältä ulospäin.
Saat uuden näkökulman siihen, miten elämän murrosvaihe voi johtaa aidompaan johtajuuteen. Huomaat, että suorittamisesta voi päästä irti ilman että menettää tehokkuuden - päinvastoin.
Emäntänä Saara Tikkanen - Entinen kympin tyttö, joka huipputulosten tavoittelun sijaan löysi sisäisen turvan. Oltuani 20 vuotta HR-alalla ja henkilöstöjohtajana pörssiyhtiöissä, koin äitini kuoleman jälkeen oman transformaation suorittajasta kukoistavaksi johtajaksi. "En hakenut enää turvaa kiimaisesti ulkomaailmasta, vaan löysin sen sisältäni."
Avainsanat: suorittaminen, sisäinen kasvu, kriisi mahdollisuutena, autenttisuus, arvojohtajuus, transformaatio, itsemyötätunto.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURISta:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Muistatko esihenkilön, joka kysyi kuulumisiasi samalla kun näppäili sähköpostia? Tervetuloa MITÄ vs. MITEN -maailmaan, jossa substanssi ei riitä, jos toteutus ontuu.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi pehmeä ei ole heikkoa vaan vaikuttavaa yhdistettynä kovaan
Miksi Maya Angeloun sitaatti "ihmiset muistavat miltä sait heidät tuntemaan" on johtamisen kultaa
Konkrettiset esimerkit: strategiatyö, perehdytys ja kehityskeskustelut MITEN-linssillä
Muutosneuvotteluiden tarina: miten nekin voi hoitaa määrätietoisen lempeästi
Käytännön vinkit: miten muuttaa johtamistyyliäsi heti tänään kohti uuden ajan johtajuutta.
Saat jaksossa konkreettisia ajatuksia kohti inhimillisempää johtajuutta ja ymmärrät, miksi psykologinen turvallisuus ja tunneäly johtavat pitkäjänteisesti parempiin tuloksiin kuin kovuus.
Emäntänä Saara Tikkanen - HR-ammattilainen, joka luotsasi ensimmäiset irtisanomiset Verkkokauppa.comin 30-vuotisessa historiassa ja osoitti tiiminsä kanssa, että MITEN-puoli ratkaisee. Nykyisin johtajien muutosvalmentaja, joka uskoo, että pehmeä + kova = vaikuttava.
Avainsanat: inhimillinen johtajuus, tunneäly, psykologinen turvallisuus, muutosjohtaminen, työntekijäkokemus, substanssi vs. toteutus.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle