In deze podcast ben ik in gesprek met Jacco Meijerhof van Hofmeijer Voorst. Die omgekeerde naam is puur toeval. We zouden ook kunnen zeggen: toeval bestaat niet, want er is wel meer omgedraaid in de Hofmeijer/Meijerhof combinatie. Grappige details in een verrassend gesprek. Bij een loonwerk-, grondverzet- en aannemingsbedrijf kwamen innovatie en duurzaamheid niet meteen als kernwoorden bij mij naar boven, maar die kernwoorden spelen wel een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden van Hofmeijer Voorst. En daar zat absoluut onze klik voor een mooi gesprek. Jacco en ik praten over hoe je een hechte club gemotiveerde medewerkers krijgt en hoe bewust gezamenlijke pauzes organiseren daaraan bijdraagt. En wat betekent het concept flow voor een no nonsens bedrijf met agrarische oorsprong? Hoe gaan ze bij Hofmeijer om met fouten maken? Hoe voorkom je dat de cultuur een afrekencultuur wordt? En hoe wordt omgegaan met ontwikkelingen die niet uitpakken zoals ze oorspronkelijk bedoeld hadden? Je hoort het allemaal in deze podcast.