Le dimissioni ormai sono solo online, sai già come si fanno?
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Il licenziamento "perfetto" non esiste ma quando si parla di scarso rendimento è possibile e doveroso tenere a mente i 3 aspetti di cui parliamo oggi.
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La busta paga o cedolino è un documento ufficiale ed è fondamentale capirne i contenuti...
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Il demansionamento può anche essere regolamentato e quindi essere legittimo.
Ma in quali casi?
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Assistere un familiare non deve penalizzare il tuo lavoro.
Ecco le specifiche tutele a cui puoi accedere.
Il secondo lavoro può essere compatibile con il primo, anche se con qualche limite.
Vediamo come...
Lavorare oltre l'orario normale non è beneficienza.
Come tutelarsi allora? Oggi te lo spiego...
Il mobbing non è l'unico concetto che riporta alle vessazioni sul lavoro.
Scopriamo insieme quali sono gli altri casi
Cosa accade quando il medico del lavoro verifica dai documento l'inidoneità.
Inidoneità=licenziamento?
Il problema del lavoro agile è spesso quello degli orari che sembrano non esistere.
Oggi ti spiego come tutelarti.
Trasferimento e limiti. Non sempre può essere legittimo, come e quando.
Essere licenziati durante il periodo di prova non è sempre corretto.
Oggi scopriamo quali sono i limiti e i diritti.
Devi comprare una casa, hai il dentista da pagare. Il TFR può venire in tuo soccorso ma con qualche limite.
Ma si può licenziare in gravidanza?
C'è un obbligo di comunicare lo stato di gravidanza e se sì, quando?
E' importante fare chiarezza in questo ambito tanto importante quando, talvolta sottovalutato.
Essere autonomi sul lavoro deve essere la realtà e non solo un pezzo di carta.
Seguimi per capire come...
Posso uscire di casa quando sono in malattia? Rischio il licenziamento?
Oggi proviamo a fare un po' di chiarezza
I benefit sono sicuramente regali, ma è importante fare le giuste domande per non avere sorprese.
Ne parliamo oggi in questa nuova puntata!
La contestazione disciplinare avvia un procedimento importante e, per questo, deve rispettare regole di forma. Capiamo insieme gli errori più comuni
Firmare un contratto a termine non significa che poi sia tutto valido, oggi scopriamo perché!
Impugnare il licenziamento ha dei tempi che però non sono così rigorosi, così come non lo è la forma ...