In dieser Folge wird’s konkret und praxisnah: Christoph zeigt Schritt für Schritt, wie er Leistungs- und Entwicklungsgespräche mit seinen Mitarbeitenden führt – inklusive Vorbereitung, Ablauf und Nachbereitung. Du erfährst, warum klassische Jahresgespräche oft nichts bringen und was stattdessen echte Entwicklung ermöglicht. Ein Muss für alle, die ihr Team wirklich weiterentwickeln wollen.
Was dich erwartet:
Warum Mitarbeitergespräche der Schlüssel zu echter Führung sind
Wie du Entwicklungsgespräche strukturierst – ohne Schulnoten-Logik
Welche Themen in den Gesprächen wirklich wichtig sind
Wie du Feedback gibst, das Entwicklung fördert (nicht frustriert)
Warum Selbstreflexion der stärkste Hebel im Gespräch ist
Viel Freude beim Zuhören!
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