In dieser Episode deckt Dr. Christian Schiede das fundamentale Paradoxon auf, vor dem jede Unternehmerfamilie steht: Verdienst oder Erbe? Die falsche Entscheidung kann Generationen von Aufbauarbeit binnen Monaten vernichten. Tauchen Sie ein in die dramatischen Extreme: von der Korean-Air-Erbin, deren Wutausbruch über falsch servierte Macadamia-Nüsse ein Unternehmensimperium erschütterte, bis zum epischen Bruderkrieg der Dasslers, der ein gemeinsames Familienunternehmen in die verfeindeten Weltmarken Adidas und Puma spaltete. Dr. Schiede entlarvt die gefährlichen Mythen beider Nachfolge-Modelle und zeigt, warum weder blindes Erbe noch gnadenloser Leistungswettbewerb allein funktionieren. Stattdessen präsentiert er den dritten Weg – eine Synthese aus klaren Vergütungsmodellen, differenzierter Governance und einer Kultur der Verantwortung, die das Beste aus beiden Welten vereint. Diese Episode ist unverzichtbar für alle, die verstehen wollen, wie man aus dem scheinbar unlösbaren "Entweder-oder"-Problem der Nachfolge eine zukunftsfähige "Sowohl-als-auch"-Lösung macht. Ist Ihre Nachfolgestrategie bereit für diesen Perspektivwechsel, oder riskieren Sie, dass Ihr Lebenswerk an einem falsch verstandenen Familienverständnis zerbricht?