Et bestyrelsesnetværk har inviteret Gentænkt til at diskutere karriere og talent. I denne bonus episode med live publikum undersøger vi, om det er vigtigt at have en karriereplan for at lykkes, hvad jagten på talent er et udtryk for, om man kan flytte et talent fra en virksomhed til en anden og forvente samme high performance og om The War for Talent i virkeligheden er en myte. Lyt med når vi blandt andet reflekterer over, om vi overvurderer individet på bekostning af teamet og h...

"Man smider virkelig guld på gaden, hvis man begynder at tænke, at folk kan mindre eller er mindre værd på arbejdsmarkedet, når de har rundet en vis alder, og der er meget der peger på, at vi tillægger alder en al for stor betydning". Sådan siger lektor fra Københavns Universitet Aske Juul Lassen i denne episode af Gentænkt, hvor vi sammen undersøger om alle de fordomme, der lever i bedste velgående omkring seniorer, rent faktisk holder vand. Er seniorer mindre produktive og mindre vill...

"Generationssnakken er overhovedet ikke ny. De unge har altid været screwed og de ældre har altid været konservative. Faktisk tracker studier generationsbegrebet tilbage til antikkens Grækenland, så det har nogle år på bagen". Sådan siger ekstern lektor fra Aarhus Universitet Leo Smith i denne episode af Gentænkt, hvor vi sammen undersøger, hvorfor vi bliver ved med at være så optaget af generationer og deres forskelle. Er der evidens for at generationer er en valid og meningsfuld måde at kat...

"Feedback baserer sig på idéen om, at vi kan udtale os objektivt om et andet menneske. Det kan vi ikke", siger ledelsesekspert og klummeskribent Louise Orbesen i denne episode af Gentænkt. Her undersøger vi sammen myten om, at feedback er den Magic Pill, som vi alle har brug for for at udvikle os. For har vi i virkeligheden det, og lærer vi bedre og opnår vi højere motivation med en feedbackkultur? Gentænkt har besøg af Louise Orbesen til en snak om, hvorfor hun mener, at feedback skader mer...

"Det moderne arbejdsliv er tragisk i den forstand, at du aldrig ved, hvornår du er færdig - det kan blive ved og ved". Sådan siger antropolog og forfatter til bogen Pseudoarbejde Dennis Nørmark i denne episode af Gentænkt. Her udfordrer vi sammen begrebet travlhed og debatterer, om vi har skabt en kultur, hvor der er prestige i at have travlt. Vil vi imponere med vores travlhed og vise hvor vigtige vi er, kan vi ikke finde ud af at sige nej, eller er vi i bund og grund bange for at gå glip af...

”Døren er blevet blæst op til en anderledes og bedre måde at arbejde på og hvis vi gør os umage, så kan vi omkalfatre hele vores samfund og få alt det, vi gerne vil have. Men ingenting kommer af sig selv, ud over rod og nullermænder”. Sådan siger fremtidsforsker Anne Skare Nielsen i Gentænkts første episode, hvor vi sammen udfordrer myten om det fleksible arbejdsliv. Hvad skete der med den arbejdsmæssige revolution der fulgte i hælene på Corona pandemien? Findes der en manual til, hvordan vi ...

Mange stærke fortællinger lever – stik imod al sund fornuft. De overlever ofte både data og faktatjek af den simple grund, at de netop er både gode og stærke historier. De har bare en slagside. For de fastfryser mennesker og organisationer i forhold til at tænke nyt. Organisatoriske fortællinger bliver til universelle sandheder, fordi alle er enige om, at det er virkeligheden. Og det er de fortællinger vi gerne vil udfordre. For vi står i en brydningstid, hvor der er brug for at ...