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Send us a text 我們從八卦事件觸發，來看待企業合併的角色- 如何從不同的角色轉換- 並引入C-SOP 的架構來觀察這一切的事件，讓團隊在現場就能決策、學習與複盤。 • 從八卦事件看企業合併角色 • 合併的成功與失敗的關鍵點 • 把文化從標語變成習慣 • 組織設計重畫責任邊界 • 從經理人走向領導者的能力 • 不再迷信名牌履歷而是實際影響 Support the show 玻璃兄弟Podcast 連結： Alllink: https://alllink.io/rl.hwahsia Apple: https://shorturl.at/hDG17 Spotify: https://shorturl.at/ilGQ3
Send us a text 在這集【玻璃兄弟 GlassBros】中，我們延續上集熱烈討論的《我獨自升級》動畫現象，深挖主角如何從弱小蛻變為頂級獵人的過程中，隱藏的品牌思維與市場突圍策略！我們將角色的轉變比喻成品牌升級的歷程，從「痛點找尋」、「差異化定位」、「價值承諾」到「用戶心理」，一次解構行銷破局的四大策略。 如果你正處於品牌困境，或想讓企業再進化，這一集你絕對不能錯過！ Support the show 玻璃兄弟Podcast 連結： Alllink: https://alllink.io/rl.hwahsia Apple: https://shorturl.at/hDG17 Spotify: https://shorturl.at/ilGQ3
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