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Send us a text 我們從八卦事件觸發，來看待企業合併的角色- 如何從不同的角色轉換- 並引入C-SOP 的架構來觀察這一切的事件，讓團隊在現場就能決策、學習與複盤。 • 從八卦事件看企業合併角色 • 合併的成功與失敗的關鍵點 • 把文化從標語變成習慣 • 組織設計重畫責任邊界 • 從經理人走向領導者的能力 • 不再迷信名牌履歷而是實際影響 Support the show 玻璃兄弟Podcast 連結： Alllink: https://alllink.io/rl.hwahsia Apple: https://shorturl.at/hDG17 Spotify: https://shorturl.at/ilGQ3
Send us a text Z世代的問題：迷惘、叛逆，還是全新的可能？ 這一集，玻璃兄弟帶你直擊Z世代的內心世界！ 從「工作態度」、「生活價值觀」到「社群焦慮」，我們用最狂、最犀利的角度剖析——Z世代真的難以管理？還是我們正站在一場時代升級的起點？ 【本集亮點】 為何Z世代不買傳統那套？他們想要的未來職場是什麼？傳統領導 vs Z世代自主，衝突如何解？The Gen Z Dilemma: Lost, Rebellious, or Simply Upgrading? In this episode, Glass Bros dive deep into the Gen Z mindset! From work ethics to value systems and social media anxiety, we tear down the clichés and ask: Is Gen Z truly unmanageable, or are we witnessing the dawn of an upgraded generation? H...
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