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人才發展Good Timing
太毅國際
169 episodes
1 week ago

「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題,安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享;同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談,與大家分享各種培訓故事與心法,幫助培訓夥伴找到真因,破除難題。

【顧問營業中|每月10號】透過顧問專業洞察,幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢|每月30號】邀約各大人資社群專家,捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位|每月15號】從職業初衷到專長主題,帶你360度認識講師
【AI代班現場 | 每月20】帶你透過企業標竿案例,搞懂培訓設計成功關鍵

=====================

✨企業培訓需求填寫:http://www.timingasia.com/contact/
📣官方網站:http://www.timingasia.com/
📣文章訂閱:https://www.timingasia.com/newsletter/
📣粉絲專頁:https://www.facebook.com/timingasia/
📣電話服務:台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490

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「傾聽觀點,人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

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EP167 | 打造「企業內部講師」全攻略:從選、育、用、留系統化養成【AI代班現場】 #內部講師 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM #培訓設計
人才發展Good Timing
17 minutes
1 week ago
EP167 | 打造「企業內部講師」全攻略:從選、育、用、留系統化養成【AI代班現場】 #內部講師 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM #培訓設計

員工不想教、不敢教、不會開發課程,給的激勵又不到位,這是否是你正面臨的內部講師「四不一沒有」困境?

本集《AI 代班現場》為你完整拆解內部講師制度的「選、育、用、留」4大關鍵環節,透過系統化內部講師養成機制,將組織的隱性知識轉化為可複製的智慧資產!

📍分享大綱

  1. 選-精準選才:找到真正願意分享的人
  2. 育-從讀稿機到引導者:打造人課合一的教學能力
  3. 用-成長階梯:從初級到專家顧問的晉升之路
  4. 留-雙軌激勵:讓制度永續運作的核心關鍵


💡分享案例

  1. 內部講師激勵的N種方法!
  2. 內部講師訓練再進化,AI陪練工具創造刻意練習情境
  3. 建立高效內部講師管理制度,啟動講師階段升級!



留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments



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