Hvad vil det egentlig sige at lede sig selv?
I denne episode undersøger vi selvledelse, værdier og det frie valg – og hvorfor meningsfulde valg starter med, at du kender dig selv.
Vi taler om, hvordan man leder unge i dag, hvad den coachende leder kan, og hvorfor ledelse ikke kun handler om personaleansvar – men om ansvar for sig selv.
Du får konkrete råd om at finde retning, handle på dineværdier og kaste dig ud i det – for du kan ikke tænke dig til ledelse, du skal gøre det.
En samtale om mening, mod og menneskelig ledelse – både af dig selv og andre.
Vi undersøger hvordan ledelse er, forskellige steder i samfundet.
Hvordan er det at være både nuværende og tidligere officerpå samme tid?
I denne episode taler vi om fascinationen ved søværnet – ikke kun som karriere,men som fællesskab, livsstil og skole i ledelse.
Vi taler om, hvorfor man vælger søværnet (og hvorfor noglevælger at vende tilbage), om stolthed, sammenhold og psykologisk tryghed – ogom at lede unge som ung.
Du får eksempler på god ledelse, mod under pres, og hvordanman lærer at stole på sin mavefornemmelse – også når ansvaret rammer hurtigt.En samtale om mennesker, mod, og mening – ikke baremilitær.
Som leder får du vigtig viden om dine medarbejdere og dig selv, ved at anvende et profileringssystem.
Efter at have læse bogen "Gro Dit Lederskab" udtaler en leder: "Jeg skulle nok have kigget på disse profileringssystemer, meget tidligere i min ledelse."
I denne episode vil Ledelseskonsulent Michael Olsen og jeg tale om de mange fordele du får ud af, at bruge et profileringssystem i din ledelse.
Podcasten hvor vi undersøger, hvordan man bliver en god leder.
Hvis du er i slutningen af 20’erne eller starten af 30’erne og står over for valget: Skal jeg tage springet til lederrollen?, så er du landet det helt rigtige sted.
Her får du ærlige indsigter, konkrete værktøjer og realistiske billeder af, hvad det kræver – og hvad det kan give.
Har du nogensinde overvejet at blive leder – men tænkt: 'Er det virkelig noget for mig?'
Gro Dit Lederskab – podcasten hvor vi undersøger, om ledelse er noget for dig.
Hvis du er i slutningen af 20’erne eller starten af 30’erne og står over for valget: Skal jeg tage springet til lederrollen?, så er du landet det helt rigtige sted.
Her får du ærlige indsigter, konkrete værktøjer og realistiske billeder af, hvad det kræver – og hvad det kan give.