De Gwendel Kusters Podcast is mijn persoonlijke podcast waarin ik mijn kennis en ervaringen deel over leiding geven aan veranderprocessen in organisaties én over hoe ik als leidinggevende mijn persoonlijk leiderschap vorm geef.
Als je wil leren hoe je je team of organisatie resultaat- én mensgericht kan ontwikkelen, dan is dit de podcast voor jou!
Mijn kennis en ervaring is gebaseerd op 15 jaar leidinggeven in verschillende sectoren en op een breed scala van opleidingen.
Ik geef je inzichten en praktische tools om iedere dag een inspirerend leider te zijn!
All content for Gwendel Kusters Podcast is the property of Gwendel Kusters and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De Gwendel Kusters Podcast is mijn persoonlijke podcast waarin ik mijn kennis en ervaringen deel over leiding geven aan veranderprocessen in organisaties én over hoe ik als leidinggevende mijn persoonlijk leiderschap vorm geef.
Als je wil leren hoe je je team of organisatie resultaat- én mensgericht kan ontwikkelen, dan is dit de podcast voor jou!
Mijn kennis en ervaring is gebaseerd op 15 jaar leidinggeven in verschillende sectoren en op een breed scala van opleidingen.
Ik geef je inzichten en praktische tools om iedere dag een inspirerend leider te zijn!
In november 2024 ga ik voor 5 maanden met mijn gezin op sabbatical. Waar we heen gaan, waarom, hoe we het regelden én het proces hiernaar toe leg ik uit in deze podcast.
Reboarding geeft emotionele en psychologische stress, net als een reverse culture shock. Hoe pak je dat aan als authentiek leider en hoe benut je deze kans om je organisatie verder te ontwikkelen?
Door afstand te nemen krijg je weer focus. Hoe? Doordat je reflecteert op de afgelopen periode, je lessen eruit trekt en je weer verbindt met jouw visie en droom. Luister naar mijn persoolijke ervaring van afstand nemen.
In deze podcast licht ik mijn visie op vrijheid toe, vrijheid is nl een werkwoord. Door op 5 dimensies te leren vrij te zijn ervaar je pas échte vrijheid!
Om als bewust leider jouw organisatie te kunnen ontwikkelen moet je bereid zijn je baan op te geven. Waarom? Omdat je de autonomie en onafakelijkheid nodig hebt om een systeem te kunnen veranderen.
Hoe voorkom je dat de organisatie en de emoties van mensen in jouw lijf gaan zitten? Hoe blijf je in je kracht staan als je onder druk staat en er veel van je wordt gevraagd? Luister hier mijn tips uit mijn persoonlijke ervaring.
Interview met Mathilde Maas Kuper, schrijfster van het boek 'De verfrissende smaak van zure appels' over pijnmanagement.
Ze geeft concrete tips over hoe je dit kan aanpakken.
Haar boek kan je hier bestellen: De verfrissende smaak van zure appels - Pijnmanagement: onmisbaar voor succesvol leiderschap door Mathilde Maas Kuper - Managementboek.nl
Wil je meer weten? Volg dan het Webinar pijnmanagement (starfish21.nl).
Intrinieke motivatie is niet alleen belangrijk voor de individuele betrokkenheid maar ook voor de onderlinge verbondenheid. Door de persoonlijke doelen een plek te geven op het werk ontsluit je de positieve energie van een ieder en het collectief. Werk gaat dan over zoveel meer dan werk alleen, er ontstaan verbanden voor het leven.
Waarom we vrouwelijke waarden nodig hebben in organisaties. Op deze internationale vrouwendag deel ik je mijn visie opwaar we staan met de vrouwenemancipatie wat vrouwelijke waarden zijn en hoe ze in balans te brengen in organisaties: 1) door ze zelf in te brengen 2) door beiden waarden een plek te geven in bijv. besluitvorming en projecten 3) door de vrouwelijke waarden en bijbehorende activiteiten in te bedden in de productie en dienstverlening.
Is jouw organisatie ook stapelgek? Ben jij stapelgek? Weet jij wat de consequenties daarvan zijn? En hoe kan je het anders doen? Stoppen met stapelen is essentieel als je een lerende wendbare organisatie wilt krijgen. Dus stop nu en start met ontstapelen.
De Gwendel Kusters Podcast is mijn persoonlijke podcast waarin ik mijn kennis en ervaringen deel over leiding geven aan veranderprocessen in organisaties én over hoe ik als leidinggevende mijn persoonlijk leiderschap vorm geef.
Als je wil leren hoe je je team of organisatie resultaat- én mensgericht kan ontwikkelen, dan is dit de podcast voor jou!
Mijn kennis en ervaring is gebaseerd op 15 jaar leidinggeven in verschillende sectoren en op een breed scala van opleidingen.
Ik geef je inzichten en praktische tools om iedere dag een inspirerend leider te zijn!
