A Norma Regulamentadora nº 1 (NR01) foi atualizada para incluir a gestão dos riscos psicossociais, refletindo a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. Os riscos psicossociais são características da organização do trabalho que podem afetar a saúde dos trabalhadores, tanto física quanto mentalmente.
Principais riscos psicossociais:
- Assédio moral e sexual: condutas abusivas que atentam contra a dignidade do trabalhador.
- Sobrecarga de trabalho: excesso de tarefas, prazos irreais e pressão constante.
- Falta de reconhecimento e apoio: ausência de valorização do trabalho e de suporte organizacional.
- Insegurança no emprego: medo da perda do emprego e instabilidade profissional.
- Monotonia: falta de variedade e estímulo nas tarefas.
- Burnout: exaustão extrema causada pelo estresse crônico no trabalho.
Consequências para a saúde mental do trabalhador:
- Ansiedade
- Depressão
- Estresse crônico
- Transtorno de estresse pós-traumático
- Síndrome de burnout
- Problemas de sono
- Dificuldades de relacionamento
- Queda de produtividade
Responsabilidade da empresa:
A NR01 exige que as empresas adotem medidas para gerenciar os riscos psicossociais, incluindo:
- Identificar e avaliar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
- Implementar medidas preventivas para eliminar ou reduzir os riscos.
- Promover um ambiente de trabalho saudável e seguro.
- Oferecer suporte psicológico aos trabalhadores.
- Combater o assédio moral e sexual.
- Garantir a confidencialidade e o sigilo das informações relacionadas à saúde mental dos trabalhadores.
- Acompanhar a efetividade das medidas adotadas.
A atualização da NR01 representa um avanço importante na proteção da saúde mental dos trabalhadores brasileiros. As empresas devem se adequar às novas exigências para garantir um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
