En este episodio de "Haz que suceda" descubriremos hasta dónde puede llegar la colaboración entre humanos y máquinas en el trabajo 🤖✨
La inteligencia artificial ya dejó de ser “una herramienta del futuro”… y hoy se está convirtiendo en un aliado capaz de potenciar el talento, acelerar procesos y liberar tiempo de los equipos para enfocarse en lo que realmente importa.
En este episodio, Dora Valdez explora cómo la IA está transformando el rol de Recursos Humanos, por qué no reemplazará a las personas y cómo puede convertirse en una ventaja estratégica para líderes que quieren construir equipos más eficientes, centrados y humanos.
"Haz que suceda" es el podcast en el que yo, Dora Valdez, comparto junto con otros expertos en Recursos Humanos aprendizajes, experiencias y reflexiones que te ayudarán a crecer personal y profesionalmente 🌿
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Si quieres entender cómo subirte a esta ola sin miedo y liderar un equipo preparado para el futuro, este episodio es para ti.
Escúchalo completo en YouTube, Spotify y plataformas de audio 🎧
En este episodio de "Haz que suceda", te hablo sobre un concepto que está marcando la diferencia en el crecimiento personal y profesional: el microshifting ⚡️
A veces creemos que para lograr grandes resultados necesitamos grandes cambios, pero el microshifting nos enseña justo lo contrario: el poder de los pequeños pasos constantes.
Desde ajustar una rutina, cambiar una conversación o mejorar una reacción… todo suma cuando se hace con intención y consistencia 💡
Conversamos sobre cómo aplicar esta mentalidad en el trabajo, en el liderazgo y en la vida diaria para crear cambios sostenibles que realmente transforman 🌱
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En este episodio de Haz que suceda, platico sobre un tema que cada vez escuchamos más en las empresas: cómo liderar a la Generación Z 👩🏻💻Una generación que busca propósito, flexibilidad, autenticidad y entornos donde se les escuche y valore.
Pero, ¿qué necesita un líder para conectar realmente con ellos?
Conversamos sobre las nuevas formas de liderazgo, cómo adaptar la cultura organizacional y qué prácticas ayudan a crear equipos donde convivan distintas generaciones sin perder la esencia ni la productividad 🚀"Haz que suceda" es el podcast en el que yo, Dora Valdez, comparto junto con otros expertos en Recursos Humanos aprendizajes, experiencias y reflexiones que te ayudarán a crecer personal y profesionalmente 🌿Si quieres conocer más acerca de mí y de lo que hago, visita mis redes sociales:Página web ➡ www.laderh.comFacebook ➡ www.facebook.com/LadeRH1Instagram ➡ www.instagram.com/lade.rhTikTok ➡ www.tiktok.com/@doravaldez.rhLinkedIn Dora Valdez ➡ www.linkedin.com/in/doravaldezLinkedIn La De RH ➡ www.linkedin.com/company/laderhTambién puedes escuchar el podcast en YouTube:
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En este episodio de "HAZ QUE SUCEDA", platico sobre un tema que está cambiando la forma en que entendemos el trabajo: la cultura laboral vs. los algoritmos y herramientas de inteligencia artificial en Recursos Humanos.
¿Hasta qué punto la tecnología puede ayudarnos a construir mejores equipos… sin perder el toque humano? 💡
Exploramos cómo equilibrar la analítica y la empatía, cómo usar los datos sin dejar de ver a las personas detrás de ellos y cómo la IA puede ser una aliada no una amenaza para fortalecer la cultura organizacional.
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¿Y si pudieras anticiparte a lo que va a pasar en tu equipo? 💡
En este episodio de "Haz Que Suceda", te cuento cómo la analítica predictiva está revolucionando la manera en la que tomamos decisiones dentro de las empresas.
Gracias a los datos, hoy podemos predecir rotación, detectar riesgos de fuga de talento y entender mejor lo que motiva a cada colaborador. No se trata solo de tecnología, sino de usar la información para construir culturas más humanas, empáticas y estratégicas.
Te comparto cómo puedes aplicar esta herramienta en tu organización para cuidar a tu gente, anticiparte a los cambios y fortalecer tu liderazgo 🚀
Escucha el episodio completo en YouTube, Spotify y plataformas de audio 🎧
"Haz que suceda" es el espacio donde, junto con otros expertos en RH, comparto aprendizajes y consejos que te ayudarán a crecer tanto personal como profesionalmente.
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Bienvenidos a "Haz que suceda", el podcast hosteado por mí, Dora Valdez, experta en Recursos Humanos.En este episodio platicamos acerca de cómo desarrollar y retener talento dentro de una organización. Hablamos de la importancia de crear espacios donde las personas puedan crecer, sentirse valoradas y conectar con un propósito que las motive a quedarse. Descubre qué prácticas hacen que una empresa sea un lugar donde todos quieran aportar lo mejor de sí."Haz que suceda" es el espacio donde, junto con otros expertos en RH, comparto aprendizajes y consejos que te ayudarán a crecer tanto personal como profesionalmente.Conoce más de mí y de lo que hago en mis redes sociales:Página web ➡ www.laderh.comFacebook ➡ www.facebook.com/LadeRH1Instagram ➡ www.instagram.com/lade.rhTikTok ➡ www.tiktok.com/@doravaldez.rhLinkedIn Dora Valdez ➡ www.linkedin.com/in/doravaldezLinkedIn La De RH ➡ www.linkedin.com/company/laderhTambién puedes escuchar el podcast en YouTube:YouTube ➡ https://www.youtube.com/@DoraValdezRH
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En este episodio platicamos acerca del talento fraccionado y las nuevas formas de trabajo que están transformando a las empresas. Desde profesionales que colaboran en distintos proyectos hasta modelos flexibles que permiten aprovechar mejor las habilidades, analizamos cómo estas tendencias están cambiando la manera en que vemos el empleo y la gestión de equipos.
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En este episodio hablamos del verdadero rol del CEO en una empresa. Más allá de los títulos y la toma de decisiones, exploramos cómo su liderazgo influye en la cultura organizacional, en la motivación de los equipos y en la visión a largo plazo de la compañía. Descubre qué distingue a un buen CEO y cómo su papel puede transformar el rumbo de todo un negocio.
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En este episodio platicamos acerca de las microagresiones laborales: esos comentarios o actitudes que parecen pequeñas, pero que impactan profundamente en la cultura del trabajo y en la confianza de tu equipo. Hablamos de cómo identificarlas, qué hacer cuando suceden y cómo construir un ambiente laboral más sano y respetuoso.
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En este episodio platicamos con Andrés Quintanilla, fundador y CEO de Monto, la mejor plataforma de beneficios para tus colaboradores. En esta conversación hablamos de su historia, cómo conoció a Karina, su socia, cómo fundaron Monto y mucho más.
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En este episodio platicamos acerca de cómo ser un buen líder en el ambiente laboral. Hablamos de las cualidades que hacen la diferencia, de cómo influir de manera positiva en tu equipo y de los errores más comunes que debes evitar para generar confianza y motivación.
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En este episodio hablamos de lo que NO debes hacer en una entrevista de trabajo. Desde actitudes que pueden jugarte en contra, hasta pequeños errores que pueden cerrar puertas sin que te des cuenta.
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En este episodio platicamos acerca de cómo tus acciones pueden hablar mucho de la cultura dentro de tu organización.
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En este episodio platicamos acerca de cómo el mundo laboral ha cambiado y cómo hoy puedes reclutar en pleno 2025.
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En este episodio platicamos acerca de la desconexión entre empleados y empresas. Cómo se da esta situación, mejoras que se pueden implementar y mis recomendaciones para vivir una cultura unificada entre las personas y las empresas. ¡Espero que sea útil para ti?
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En este episodio te hablo acerca de los colaboradores que se van, cómo puedes afrontarlo y qué hacer en esas situaciones.
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En este episodio te hablo acerca de cómo es el mundo laboral para las mamás y de cómo contratar mujeres que están pasando por esta etapa, puede ser una excelente estrategia para ti como empresario. Abramos la conversación y cuéntame qué opinas en los comentarios.
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En este episodio te hablaré acerca de la inteligencia artificial, algunas recomendaciones y consejos sobre esta herramienta y medidas que puedes tomar para saber si tu empresa está preparada para comenzar a utilizarla.
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En este episodio tengo como invitado a Julio Mario de León, en donde además de compartirme su experiencia e invaluables consejos, tocamos temas y estrategias muy importantes para la expansión de tu negocio negocio.
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